先威企業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 43664978 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 先威企業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SHINNING WIN ENTERPRISE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 | 實收資本額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 郭國卿 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1975-4-10約成立 51 年 | 最後核准變更 | 2024-9-27 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區三民路1段116巷6號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 郭國卿 | 2,920 | 約 0.05% | |
| 0002 | 監察人 | 郭欣欣 | 510 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 28 項
查看全部 28 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 水電工程（433111）、家電材料批發（456111）、電路工程（433112）、冷凍、通風、空調系統裝修工程（433211） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區三民里三民路１段１１６巷６號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68006903 | 先威企業股份有限公司 | 桃園市八德區永豐里永興街37巷22弄4號(1樓) | 28電力設備及配備製造業 | 281發電、輸電及配電機械 | 2025-07-22 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1995 年（約 31 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 32 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-09-27 最後核准登記變更
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
查看全部 32 筆歷程 ▾
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
1975-04-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
先威企業股份有限公司 為成立約 51 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 82 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43664978" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43664978.svg" alt="先威企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 19 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立體育大學 | 3 |
| 行政院 | 1 |
| 臺北市立龍門國民中學 | 1 |
| 臺北市立中正國民中學 | 1 |
| 臺北市政府工務局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年度改善運動訓練環境計畫-射擊場空調系統增設 | 國立體育大學 | — | |
| 羽球館空調設備汰換採購案 | 國立體育大學 | — | |
| 「實驗大樓換氣系統及變壓器相關設備汰換」財物採購案 | 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | — | |
| 行政院國定古蹟中央大樓內外環境檢修維護工程第一期空調採購案 | 行政院 | — | |
| 113年南海劇場空調系統改善工程 | 國立臺灣藝術教育館 | — | |
| 臺北市立龍門國民中學112年度活動中心(演講廳)中央空調汰換工程 | 臺北市政府工務局 | — | |
| 112年度改善運動訓練環境計畫--柔道場空調改善工程 | 國立體育大學 | — | |
| 112年活動中心空調整修工程 | 臺北市立龍門國民中學 | — | |
| 110年度中正堂空調系統節能改善工程 | 桃園市平鎮區新勢國民小學 | — | |
| 第31群電力系統改善工程第一次變更設計 | 桃園市八德區霄裡國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 100,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190704 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假之工資 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假之工資 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假之工資 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假之工資 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假之工資 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-12-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 51 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 19 件 +7具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：先威企業股份有限公司（統一編號 43664978），成立約 51 年，資本總額 NT$60,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 82 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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