中央美工有限公司
同業標竿：資本額在「影印服務」約 前 5% （同業 1,405 家・資本中位 10 萬・成立中位 21 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 43764548 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中央美工有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 蘇子豪 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1977-1-11約成立 49 年 | 最後核准變更 | 2024-4-15 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區大德一街6號 街景 › 地圖 › 桃園區實價中位 23.9 萬/坪（近 92,943 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 蘇子豪 | 5,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| E603080 | 交通號誌安裝工程業 |
|---|---|
| I105010 | 藝術品諮詢顧問業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| JZ99090 | 喜慶綜合服務業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| J602010 | 演藝活動業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 影印服務（820300）、室內裝潢工程（434011）、油漆粉刷、壁飾（紙）黏貼工程（434012）、庭園景觀工程（432000） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區寶山里大德一街６號 | ||
公司歷程 大事記・共 62 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-04-15 最後核准登記變更
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1977-01-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
中央美工有限公司 為成立約 49 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 66 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43764548" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43764548.svg" alt="中央美工有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 21 項
中央美工有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 21 項，橫跨 4 大產業類別（營造工程業、批發零售與貿易、專業科學及技術服務、文教休閒與其他服務），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「資訊軟體服務業」（全台約 190,720 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
景觀工程業交通號誌安裝工程業照明設備安裝工程業室內裝潢業玻璃安裝工程業油漆工程業起重工程業交通標示工程業其他家具及裝設品批發業（窗廉）文具批發業。金屬建材批發業。交通標誌器材批發業書籍、文具零售業藝術品諮詢顧問業資訊軟體服務業一般廣告服務業產品設計業景觀、室內設計業演藝活動業會議及展覽服務業喜慶綜合服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 12 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市政府秘書處 | 5 |
| 桃園市政府工務局 | 2 |
| 桃園市中壢區公所 | 2 |
| 桃園市龜山區公所 | 1 |
| 桃園市政府消防局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 廳舍指標示牌汰換採購案 | 新竹縣政府 | — | |
| 「桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案」第4次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | — | |
| 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案 | 桃園市政府工務局 | — | |
| 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案-第一次契約變更 | 桃園市政府秘書處 | — | |
| 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案第二次契約變更 | 桃園市政府秘書處 | — | |
| 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服案第2次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | — | |
| 「桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案」第3次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | — | |
| 櫃台透明防護壓克力隔板一批採購案 | 桃園市龜山區公所 | — | |
| 中壢區各社區活動中心名銜更換案 | 桃園市中壢區公所 | — | |
| 中壢區各市民活動中心名銜更換案 | 桃園市中壢區公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 59 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2025-10-28 | 廳舍指標示牌汰換採購案 | 新竹縣政府 | 決標公告 |
| 2024-02-15 | 「桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案」第4次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | 決標公告 |
| 2023-06-28 | 桃園市政府文化局視覺識別系統規劃設計案 | 桃園市政府文化局 | 決標公告 |
| 2022-12-16 | 「桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案」第3次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | 決標公告 |
| 2022-11-09 | 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服案第2次後續擴充 | 桃園市政府秘書處 | 決標公告 |
| 2022-09-07 | 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案第二次契約變更 | 桃園市政府秘書處 | 決標公告 |
| 2022-06-28 | 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案-第一次契約變更 | 桃園市政府秘書處 | 決標公告 |
| 2022-05-27 | 桃園區8處市民活動中心建物銜牌更新採購 | 桃園市桃園區公所 | 定期彙送 |
| 2022-02-23 | 桃園市政府市政大樓指標系統更新委託專業服務案 | 桃園市政府工務局 | 決標公告 |
| 2021-06-02 | 心玥產後護理之家廣告招牌工程 | 臺北榮民總醫院桃園分院 | 定期彙送 |
| 2020-08-31 | 109年度馬祖國家風景區警示指示牌增置暨修繕工程 | 交通部觀光局馬祖國家風景區管理處 | 決標公告 |
| 2020-04-29 | 櫃台透明防護壓克力隔板一批採購案 | 桃園市龜山區公所 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 5 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「影印服務」、資本規模相近（桃園市優先）
田心有限公司桃園市中壢區・資本 500 萬翰文印刷設計事業有限公司桃園市楊梅區・資本 500 萬徠成有限公司桃園市龍潭區・資本 500 萬科智有限公司桃園市桃園區・資本 550 萬合謙印刷股份有限公司桃園市蘆竹區・資本 600 萬新毅印刷事業有限公司桃園市龍潭區・資本 350 萬隆昇企業社桃園市桃園區・資本 320 萬由申甲有限公司桃園市中壢區・資本 1,000 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「影印服務」全部公司 ›
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 60 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
展開其餘 55 筆（共 60 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 1 人）名下其他 5 家公司的紅旗彙總
1 家 暫停營業
占關聯公司 5 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 49 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 12 件 +6
台灣公司登記網摘要：中央美工有限公司（統一編號 43764548），登記地址位於桃園市桃園區，組織型態為有限公司，成立約 49 年，資本總額 NT$5,000,000，主要行業別為影印服務。代表人為蘇子豪。所營事業涵蓋１﹒有關美工圖表製作買賣業務。、２﹒代理國內外有關廠商產品之進出口貿易。、３﹒室內裝潢美術設計工程施工及其有關材料買賣。、４﹒舞台、布幕、劇場設備施工。、照明設備安裝工程業。等。合規面：查得 60 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
中央美工有限公司的統一編號是多少？
中央美工有限公司的統一編號（統編）為 43764548。
中央美工有限公司的負責人（代表人）是誰？
中央美工有限公司的代表人／負責人為 蘇子豪。
中央美工有限公司的資本額是多少？
中央美工有限公司的資本總額為新臺幣 5,000,000 元。
中央美工有限公司成立多久了？
中央美工有限公司於 1977-1-11 核准設立，至今約 49 年。
中央美工有限公司是上市公司嗎？
中央美工有限公司目前非上市或上櫃公司。
中央美工有限公司的公司登記地址在哪裡？
中央美工有限公司的登記地址為 桃園市桃園區寶山里大德一街６號。
中央美工有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，中央美工有限公司查得違反勞動法令裁罰 60 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 中央美工有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 66 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
中央美工有限公司 適合求職／面試嗎？
中央美工有限公司 成立約 49 年。查得 60 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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相關查核指南
中央美工有限公司是一家登記於桃園市桃園區、主要從事影印服務的有限公司，成立約 49 年。
66/100
企業體質評分・普通
成立 49 年 +35・實收資本 +12・資本足額 +5・使用統一發票 +8
AI 企業體檢
資本額約 500 萬元，在「影印服務」同業中約居前 5%，已營運約 49 年、具一定經營資歷（老字號），營運足跡含得標政府標案 12 件，合規面查得：違反勞動法令裁罰 60 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。
適合面試／求職嗎？查得 60 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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