| 統一編號 | 53565131 | 公司狀況 | 非營業中(歇業/撤銷) |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鴻翔體育事業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,700,000約 270 萬元 | 實收資本額(元) | 2,700,000約 270 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-12-22約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2020-7-22 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區長安東路2段80號6樓 街景 › 地圖 › 中山區實價中位 70 萬/坪(近 32,718 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/53565131" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53565131.svg" alt="鴻翔體育事業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 14 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | 7 |
| 臺北市政府 | 3 |
| 臺北市立天母國民中學 | 2 |
| 臺北榮民總醫院 | 1 |
| 臺北市政府環境保護局木柵垃圾焚化廠 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 109年度游泳池救生員人力委外服務 | 臺北市立天母國民中學 | — | |
| 108年度回饋設施委託操作管理維護服務 | 臺北市政府 | — | |
| 108年度回饋設施委託操作管理維護服務案 | 臺北市政府環境保護局木柵垃圾焚化廠 | — | |
| 106年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | — | |
| 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府 | — | |
| 孝威館管理維護暨清潔勞務委外一年期採購 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | — | |
| 108年度游泳池救生員人力委外服務 | 臺北市立天母國民中學 | — | |
| 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | — | |
| 105年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2020-01-10 | 109年度游泳池救生員人力委外服務 | 臺北市立天母國民中學 | 決標公告 |
| 2019-11-14 | 108年度回饋設施委託操作管理維護服務案 | 臺北市政府環境保護局木柵垃圾焚化廠 | 決標公告 |
| 2019-10-31 | 109-110年孝威館管理維護勞務委外二年採購 | 臺北榮民總醫院 | 決標公告 |
| 2019-01-02 | 108年度回饋設施委託操作管理維護服務 | 臺北市政府 | 決標公告 |
| 2018-12-21 | 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | 決標公告 |
| 2018-12-07 | 108年度游泳池救生員人力委外服務 | 臺北市立天母國民中學 | 決標公告 |
| 2018-12-03 | 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | 決標公告 |
| 2018-11-01 | 孝威館管理維護暨清潔勞務委外一年期採購 | 臺北榮民總醫院 | 決標公告 |
| 2018-01-17 | 107年度游泳池救生員人力委外服務 | 臺北市立天母國民中學 | 決標公告 |
| 2018-01-15 | 107年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府 | 決標公告 |
| 2018-01-09 | 106年度回饋設施勞務委託專業服務 | 臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠 | 決標公告 |
| 2018-01-03 | 107年度山豬窟游泳池館委託操作管理維護服務 | 臺北市政府 | 決標公告 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190605 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
資本總額約 270 萬元,營運足跡含得標政府標案 14 件,合規面查得:登記狀態為「非營業中(歇業/撤銷)」、違反勞動法令裁罰 1 筆(多為常見行政項目)。綜合研判,此公司有需留意之處,往來或合作前建議先確認上述紀錄與營運現況。
適合面試/求職嗎?查得 1 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主)。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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