康彼斯顧問股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53740172 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 康彼斯顧問股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CONBIZ CONSULTING CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳壬璞 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-2-24約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2025-7-11 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區基隆路1段200號12樓之1 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳壬璞 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 張珩 | 1,000,000 | 約 50.00% | |
| 0003 | 董事 | 陳浩華 | 1,000,000 | 約 50.00% | |
| 0004 | 監察人 | 劉彥青 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 20 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 綜合商品批發（452000）、其他投資顧問（669199）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區興隆里基隆路１段２００號１２樓之１ | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65010130 | 康彼斯顧問股份有限公司新店廠 | 新北市新店區復興里中正路560巷5號2、4、5樓及地下室 | 25金屬製品製造業、26電子零組件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、254金屬加工處理、269其他電子零組件 | 2022-01-19 |
| 65013351 | 康彼斯顧問股份有限公司新店二廠 | 新北市新店區寶福里寶橋路235巷2號地下一層及8樓 | 25金屬製品製造業、26電子零組件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、254金屬加工處理、269其他電子零組件 | 2026-02-03 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-11 最後核准登記變更
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第35條）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條第1項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2012-02-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
康彼斯顧問股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53740172" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53740172.svg" alt="康彼斯顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241018 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230905 | 勞動基準法第35條 | 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第35條 | 延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 40,000 |
| 20210205 | 勞動基準法第9條第1項 | 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：康彼斯顧問股份有限公司（統一編號 53740172），成立約 14 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 6 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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