愛樂基股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54055733 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 愛樂基股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | RLG DOCKING SYSTEMS CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 林正祥 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-4-29約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2022-6-30 |
| 公司所在地 | 新北市新店區民權路132號4樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林正祥 | 250,000 | 約 50.00% | |
| 0002 | 董事 | 林政賢 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 林志芬 | 130,000 | 約 26.00% | |
| 0004 | 監察人 | 劉天舜 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 17 項
查看全部 17 項所營事業 ▾
| F119010 | 電子材料批發業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 管道工程（433212） | ||
| 營業地址 | 新北市新店區復興里民權路１３２號４樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65010501 | 愛樂基股份有限公司 | 新北市新店區復興里民權路132號4樓 | 26電子零組件製造業 | 269其他電子零組件 | 2022-07-12 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年（約 13 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 38 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
查看全部 38 筆歷程 ▾
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-30 最後核准登記變更
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2013-04-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
愛樂基股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 57 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54055733" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54055733.svg" alt="愛樂基股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 6 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 115年至117年航機先進目視導引停靠系統維護契約 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 112至114年先進目視導引停靠系統維護契約第1次契約變更 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 112至114年先進目視導引停靠系統維護契約 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 110至111年先進目視導引停靠系統維護契約 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 桃園國際機場先進目視停靠導引系統維護案 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 桃園國際機場先進目視停靠導引系統維護契約 | 桃園國際機場股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 61 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
林正祥 名下另有 18 家
林政賢 名下另有 35 家
查看其餘 25 家 ▾
政賢包子饅頭負責人翔鈦汽車有限公司董事日紘海產有限公司董事穩太企業社負責人北北車魯肉飯負責人瑭宜網路多媒體有限公司董事原鈺科技實業有限公司董事豪旺投資股份有限公司監察人輝創投資股份有限公司董事巨浩企業股份有限公司董事有床市有限公司董事顥恩系統科技有限公司董事坤華印舖負責人翔鈦車業有限公司董事叁象廣告有限公司董事阿川放長線釣具行負責人商志國際股份有限公司監察人恒宏昇實業有限公司董事安庭傢俱有限公司董事永進興土木包工業負責人里玥室內裝修工程有限公司董事毅定實業有限公司董事吉舍小吃店負責人亞特蘭大飯店有限公司董事祥禾工程行負責人
此人名下公司眾多，另有 5 家未列出，看完整名單 ›
林志芬 名下另有 7 家
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 36 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 770,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 31 筆（共 36 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20200506 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 6 件 +4具出進口資格 +8負責人名下 15 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：愛樂基股份有限公司（統一編號 54055733），成立約 13 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 36 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 52 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林政賢 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 林政賢 | 翁美春 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 林政賢 | 萬美玲 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 林政賢 | 鄭運鵬 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 林政賢 | 黃柏霖 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 38,000 |
| 林正祥 | 邱志偉 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 林政賢 | 呂玉玲 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 林政賢 | 萬美玲 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 林政賢 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 20,000 |
| 林正祥 | 李昆澤 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 20,000 |
| 林政賢 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 7,040 |
| 林政賢 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 5,300 |
| 林政賢 | 蔡旺詮 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 林政賢 | 林燕祝 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 林正祥 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,000 |
| 林政賢 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 林政賢 | 林政賢 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 林政賢 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
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