鐿銓有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54138896 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鐿銓有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳麗芬 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2013-3-18約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2018-9-11 |
| 公司所在地 | 雲林縣斗南鎮明昌里南昌西路196號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳麗芬 | 260,000 | 約 26.00% |
所營事業資料
| F201010 | 農產品零售業 |
|---|---|
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F201030 | 水產品零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F208050 | 乙類成藥零售業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F399010 | 便利商店業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他綜合商品零售（471999）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999） | ||
| 營業地址 | 雲林縣斗南鎮僑真里南昌西路１９６號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
鐿銓有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| P-154138896-00000-7 | 公司/商業登記 |
| P-154138896-00001-8 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 38 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2018-09-11 最後核准登記變更
2013-03-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鐿銓有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 40 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54138896" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54138896.svg" alt="鐿銓有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 53 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳麗芬 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 陳麗芬 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳麗芬 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳麗芬 | 蔣萬安 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳麗芬 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 陳麗芬 | 鍾易仲 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳麗芬 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 14,720 |
| 陳麗芬 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 12,860 |
| 陳麗芬 | 卓冠廷 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳麗芬 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 7,000 |
| 陳麗芬 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 6,000 |
| 陳麗芬 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 4,024 |
| 陳麗芬 | 李正皓 | 親民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳麗芬 | 林昶佐 | — | 2020 立委 | NT$ 800 |
關係企業 同負責人／董監事，共 110 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
三仰開發工程股份有限公司監察人固伸有限公司董事源河生技應用股份有限公司監察人國朕建築物公共安全檢查股份有限公司董事直得科技股份有限公司董事長啟堻源有限公司董事天駿機械股份有限公司監察人縉采企業行負責人滿芬小吃店負責人醒財投資股份有限公司董事輔仁精品店負責人金品光學股份有限公司監察人騰達投資股份有限公司董事巨昌資訊有限公司董事濤然貿易股份有限公司監察人澯興實業有限公司董事高格有限公司董事德能陽光投資股份有限公司董事長鮮友商行負責人巧怡服裝行負責人建麗兒企業社負責人億網智慧股份有限公司監察人智高科技股份有限公司監察人豐暘建設股份有限公司監察人特永佳股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 80 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 36 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
展開其餘 31 筆（共 36 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第39條 | 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 77 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：鐿銓有限公司（統一編號 54138896），登記地址位於雲林縣斗南鎮，組織型態為有限公司，成立約 13 年，資本總額 NT$1,000,000，主要行業別為未分類其他綜合商品零售。代表人為陳麗芬。所營事業涵蓋農產品零售業、畜產品零售業、水產品零售業、食品什貨、飲料零售業、菸酒零售業等。合規面：查得 36 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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