昶瀚應用材料股份有限公司
同業標竿：資本額在「其他化學原材料及其製品批發」約 前 5% （同業 5,808 家・資本中位 265 萬・成立中位 16 年）
公司概況
昶瀚應用材料股份有限公司（統一編號 54558313）是一家登記於臺南市新市的股份有限公司，營業項目以其他化學原材料及其製品批發為主，於民國 103 年（西元 2014 年）核准設立，至今約 12 年。登記資本額為新臺幣 8,500 萬元，代表人為吳盧豪，目前登記董監事 3 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國其他化學原材料及其製品批發相關行業共計 5,815 家，其中登記於臺南市者有 484 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 144 筆、環境裁處 6 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 54558313 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 昶瀚應用材料股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | EVERMORE APPLIED MATERIALS CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 85,000,000約 8,500 萬元 | 實收資本額(元) | 85,000,000約 8,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳盧豪 | 登記機關 | 國家科學及技術委員會南部科學園區管理局 |
| 核准設立日期 | 2014-4-29約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2026-4-1 |
| 公司所在地 | 臺南市新市區創業路26號5樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳盧豪 | 7,180,000 | 約 84.47% | |
| 0002 | 董事 | 吳盧亮 | 1,320,000 | 約 15.53% | |
| 0003 | 監察人 | 蘇春滿 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C801060 | 合成橡膠製造業(限區外經營) |
|---|---|
| C801100 | 合成樹脂及塑膠製造業(限區外經營) |
| C801120 | 人造纖維製造業(限區外經營) |
| C801990 | 其他化學材料製造業 |
| C805070 | 強化塑膠製品製造業(限區外經營) |
| F107200 | 化學原料批發業(限區外經營) |
| F119010 | 電子材料批發業(限區外經營) |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務(限區外經營) |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化學原材料及其製品批發（462099） | ||
| 營業地址 | 臺南市新市區豐華里創業路２６號５樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 94A00425 | 昶瀚應用材料股份有限公司 | 臺南市新市區豐華里創業路26號5樓 | 19其他化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品 | 2017-07-27 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年（約 12 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | EVERMORE APPLIED MATERIALS CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | 5 F., No. 26, Chuangye Rd., Xinshi Dist., Tainan City 744094, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20140430 |
昶瀚應用材料股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-01核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 146 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-01 登記核准變更
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
查看全部 146 筆歷程 ▾
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2025-04-18 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項）
2014-04-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54558313" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54558313.svg" alt="昶瀚應用材料股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 8 項
昶瀚應用材料股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 8 項，橫跨 2 大產業類別（製造業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 721,576 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
關係企業 同負責人／董監事，共 9 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「其他化學原材料及其製品批發」、資本規模相近（臺南市優先）
凱立企業有限公司臺南市中西區・資本 8,200 萬圓明資產管理有限公司臺南市中西區・資本 9,000 萬白花油國際股份有限公司臺南市佳里區・資本 7,800 萬潤優企業有限公司臺南市佳里區・資本 7,200 萬臺灣適多博股份有限公司臺南市安南區・資本 1.0 億惠盛高分子科技有限公司臺南市仁德區・資本 6,100 萬品醫生技股份有限公司臺南市新市區・資本 4,292 萬冠岱科技有限公司臺南市安南區・資本 4,200 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他化學原材料及其製品批發」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 144 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,760,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
展開其餘 139 筆（共 144 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
| 20250418 | 勞基法第23條第1項;勞基法第24條第1項 | 未提供每月工資各項目計算方式明細;未給付延時工資 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 46,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-06-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第4款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2025-06-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2025-05-06 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2025-04-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2025-04-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-04-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 12,000 | 已改善完成 |
常見問題
昶瀚應用材料股份有限公司的統一編號是多少？
昶瀚應用材料股份有限公司的統一編號（統編）為 54558313。
昶瀚應用材料股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
昶瀚應用材料股份有限公司的代表人／負責人為 吳盧豪。
昶瀚應用材料股份有限公司的資本額是多少？
昶瀚應用材料股份有限公司的資本總額為新臺幣 85,000,000 元。
昶瀚應用材料股份有限公司成立多久了？
昶瀚應用材料股份有限公司於 2014-4-29 核准設立，至今約 12 年。
昶瀚應用材料股份有限公司是上市公司嗎？
昶瀚應用材料股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
昶瀚應用材料股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
昶瀚應用材料股份有限公司的登記地址為 臺南市新市區豐華里創業路２６號５樓。
昶瀚應用材料股份有限公司的公司登記狀態為何？
昶瀚應用材料股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
昶瀚應用材料股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，昶瀚應用材料股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 144 筆、環境裁處 6 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 昶瀚應用材料股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
昶瀚應用材料股份有限公司 適合求職／面試嗎？
昶瀚應用材料股份有限公司 成立約 12 年。查得 144 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺南市其他化學原材料及其製品批發）全 484 家 ›
同行業公司（全國・其他化學原材料及其製品批發）全 5,815 家 ›
相關查核指南
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。