展望通運股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70742337 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 展望通運股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭玉炲 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1999-12-6約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2023-7-6 |
| 公司所在地 | 新竹縣竹北市嘉豐十一路一段100號13樓之8 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鄭玉炲 | 850,000 | 約 34.00% | |
| 0002 | 董事 | 鄭允程 | 200,000 | 約 8.00% | |
| 0003 | 董事 | 鄭皓丞 | 300,000 | 約 12.00% | |
| 0004 | 監察人 | 葉美櫻 | 550,000 | 約 22.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 21 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099） | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹北市嘉豐十一路１段１００號１３樓之８ | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12751548 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區信光里正康三街二六三號二樓 | 廢止 | 王文煌 |
公司歷程 大事記・共 31 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-09 政府標案得標：115年桃園市廢棄物轉運及回運外縣市委外清運計畫
2023-07-06 最後核准登記變更
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
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2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
1999-12-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
展望通運股份有限公司 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/70742337" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70742337.svg" alt="展望通運股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 23 件 | 累計得標金額 | NT$ 7,546,950約 755 萬元 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市政府環境保護局 | 7 |
| 新竹縣政府環境保護局 | 7 |
| 經濟部水利署北區水資源局 | 2 |
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊 | 1 |
| 新竹市環境保護局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-04-09 | 115年桃園市廢棄物轉運及回運外縣市委外清運計畫（開口契約） | NT$ 7,546,950 | |
| 113年桃園市廢棄物轉運及回運外縣市委外清運計畫（開口契約） | — | ||
| 115年桃園市一般廢棄物市內暨跨區域委託清除計畫(開口契約) | — | ||
| 114年度新竹縣鄉鎮市垃圾緊急委託轉運計畫(開口合約) | 新竹縣政府環境保護局 | — | |
| 114年度新竹縣鄉鎮市垃圾緊急委託轉運暨一般廢棄物和焚化再生粒料清運計畫（開口合約） | 新竹縣政府環境保護局 | — | |
| 113年桃園市廢棄物轉運及回運外縣市委外清運計畫（開口契約）第一次契約變更 | — | ||
| 114年新竹市垃圾資源回收廠升級整備期間廢棄物調度計畫 | 新竹市環境保護局 | — | |
| 113年桃園市廢棄物轉運及回運外縣市委外清運計畫(開口契約)(後續擴充) | — | ||
| 115年度新竹縣鄉鎮市垃圾緊急委託轉運暨一般廢棄物和焚化再生粒料清運計畫（開口合約） | 新竹縣政府環境保護局 | — | |
| 113年度新竹縣鄉鎮市垃圾緊急委託轉運計畫（開口合約） | 新竹縣政府環境保護局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 11 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 28 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210505 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條 | 雇主使勞工於所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資?；雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主未經工會或勞資會議同意；勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 | 160,000 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 23 筆（共 28 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20160505 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 80 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,246,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-06-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2024-07-26 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2023-12-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項，廢棄物清理法第31條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-12-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項，廢棄物清理法第31條第1項第3款 | 60,000 | 不須改善 |
展開其餘 75 筆（共 80 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-15 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2023-12-15 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-09-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2023-08-07 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2023-08-07 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-08-11 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 已改善完成 |
| 2022-06-14 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第42條 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2021-10-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2021-10-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2021-10-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2021-06-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第5項，廢棄物清理法第36條第1項，廢棄物清理法第42條 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2021-03-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 120,000 | 不須改善 |
| 2021-01-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2020-01-02 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2019-11-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-08-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-08-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-07-26 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-07-26 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-03-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-03-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-03-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-02-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-02-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-02-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-02-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-01-31 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-01-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-01-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-01-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-12-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-10-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-05-03 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2017-04-06 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第49條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2016-12-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-11-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-09-14 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第27條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2015-07-22 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第27條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2015-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-03-11 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第42條，公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法第23條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2015-01-12 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第49條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-01-12 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第42條，公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法第23條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-10-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2014-04-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2014-04-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2014-04-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2014-04-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-10-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 150,000 | 不須改善 |
| 2013-09-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項，廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2013-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-06-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-06-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-06-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-04-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-01-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-08-01 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第36條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2012-07-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-04-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-12-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 待改善 |
| 2011-12-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 待改善 |
| 2011-11-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-09-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-03-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-03-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第9條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-03-17 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 23 件 +7
台灣公司登記網摘要：展望通運股份有限公司（統一編號 70742337），成立約 27 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 28 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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