台灣大昌華嘉股份有限公司
統一編號70824858
實收資本額約 2 億元
成立25 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
主要行業其他藥品及醫療用品零售
企業穩定度83 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 70824858 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣大昌華嘉股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DKSH TAIWAN LTD. | ||
| 資本總額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 223,365,000約 2.2 億元 |
| 代表人姓名 | 鑫必傑(Bijay Veer Singh) | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-12-4約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2024-2-19 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區堤頂大道2段407巷20弄1、3、5、7號10樓，及407巷22、24、26號10樓及407巷22號10樓之1 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鑫必傑(Bijay Veer Singh) | 瑞士商華嘉集團有限公司 (DKSH Holding Ltd.) | 22,336,500 | 約 100.00% |
| 0002 | 監察人 | Rune Foldnes | 瑞士商華嘉集團有限公司 (DKSH Holding Ltd.) | 22,336,500 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 95 項
查看全部 95 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他藥品及醫療用品零售（475199）、西藥零售（475112）、西藥批發（457112）、其他藥品及醫療用品批發（457199） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區西康里堤頂大道２段４０７巷２０弄１、３、５、７號１０樓及４０７巷２２、２４、２６號１０樓及２２號１０樓之１ | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年（約 25 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-04核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 46 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-03 政府標案得標：總分院3項幫浦輸液套(含無償提供儀器搭配使用)
2026-06-02 政府標案得標：臨購胃癌藥品採購案
2026-06-02 政府標案得標：藥品一批單價合約
2026-06-02 政府標案得標：Camzyos cap 2.5 mg 壹批
2026-05-29 政府標案得標：膳材一批（開口合約）
2026-05-27 政府標案得標：MAVACAMTEN CAP 2.5MG（分12
2026-05-26 政府標案得標：「Plerixafor 20mgml 1.2ml
2026-05-19 政府標案得標：藥品一批單價合約
2026-05-15 政府標案得標：ZOLBETUXIMAB INJ 100MG（分
2026-05-14 政府標案得標：藥品一批單價合約
2026-05-04 登記核准變更
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 46 筆歷程 ▾
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2001-12-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣大昌華嘉股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 83 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70824858" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70824858.svg" alt="台灣大昌華嘉股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 2 席董監事
↑
台灣大昌華嘉（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2719 件 | 累計得標金額 | NT$ 673,595,293約 6.7 億元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 373 |
| 臺中榮民總醫院 | 327 |
| 臺北榮民總醫院 | 317 |
| 高雄榮民總醫院 | 282 |
| 國立成功大學醫學院附設醫院 | 245 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-03 | 總分院3項幫浦輸液套(含無償提供儀器搭配使用) (開口合約) | 國立成功大學醫學院附設醫院 | NT$ 21,744,195 |
| 2026-06-02 | 臨購胃癌藥品採購案 | 衛生福利部臺中醫院 | NT$ 1,373,400 |
| 2026-06-02 | 藥品一批單價合約 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | — |
| 2026-06-02 | Camzyos cap 2.5 mg 壹批 | 臺北榮民總醫院 | — |
| 2026-05-29 | 膳材一批（開口合約） | 國立成功大學醫學院附設醫院 | NT$ 3,301,170 |
| 2026-05-27 | MAVACAMTEN CAP 2.5MG（分12批交貨） | 臺中榮民總醫院 | — |
| 2026-05-26 | 「Plerixafor 20mgml 1.2ml藥品採購案」 | 衛生福利部桃園醫院 | NT$ 1,443,771 |
| 2026-05-19 | 藥品一批單價合約 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | — |
| 2026-05-15 | ZOLBETUXIMAB INJ 100MG（分10批交貨） | 臺中榮民總醫院 | — |
| 2026-05-14 | 藥品一批單價合約 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 34 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 29 筆（共 34 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20211206 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 100,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 180,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第2項 | 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 30,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-04-15 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質運作及釋放量紀錄管理辦法第4條第2項第1款，毒性及關注化學物質管理法第26條第2項 | 30,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 2719 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台灣大昌華嘉股份有限公司（統一編號 70824858），成立約 25 年，資本總額 NT$300,000,000。合規面：查得 34 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 83 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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