| 統一編號 | 79228705 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 東南旅行社股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 253,300,000約 2.5 億元 | 實收資本額(元) | 253,300,000約 2.5 億元 |
| 代表人姓名 | 李清松 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1961-10-3約成立 65 年 | 最後核准變更 | 2025-4-10 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區中山北路2段60號1、2、3、4、5、6、7、11、12樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李清松 | 大松鼎盛股份有限公司 | 967,789 | 約 3.82% |
| 0002 | 董事 | 陳文祥 | 創新國際有限公司 | 142,000 | 約 0.56% |
| 0003 | 董事 | 黃俊凱 | 偉新國際興業有限公司 | 1,695,212 | 約 6.69% |
| 0004 | 董事 | 李樹發 | 亟家股份有限公司 | 1,000 | 約 <0.01% |
| 0005 | 董事 | 陳林美櫻 | 創新國際有限公司 | 142,000 | 約 0.56% |
| 0006 | 董事 | 李樹軍 | 鼎盛國際投資股份有限公司 | 1,000 | 約 <0.01% |
| 0007 | 董事 | 王維舉 | 東椰企業股份有限公司 | 298,678 | 約 1.18% |
| 0008 | 監察人 | 李琇婷 | 539,838 | 約 2.13% | |
| 0009 | 監察人 | 陳文隆 | 萬邁國際有限公司 | 3,436,267 | 約 13.57% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 李清松 | 1995-5-4 |
| J902011 | 旅行業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅行業(790011) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區民安里中山北路2段60號1,2,3,4,5,6,7,11,12樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 03245704 | 板橋分公司 | 新北市板橋區文化路1段132號1、2樓 | 核准設立 | 許信雄 |
| 11384502 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區南華街66號3樓 | 核准設立 | 蔡俊成 |
| 16844569 | 中壢分公司 | 桃園市中壢區元化路42號1樓 | 核准設立 | 鍾明秀 |
| 22819342 | 新營分公司 | 臺南市新營區新進路7號1樓 | 核准設立 | 黃清水 |
| 24543834 | 員林分公司 | 彰化縣員林市中山路2段241號(1樓) | 核准設立 | 邱錫欽 |
| 類別 | 許可內容 | 狀態 | 主管機關 |
|---|---|---|---|
| 旅行業 | 綜合旅行社(東南旅行社) 註冊編號 202700 | 營業中 | 交通部觀光署 |
<a href="https://inc.com.tw/c/79228705" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/79228705.svg" alt="東南旅行社股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 花蓮縣明禮國小109學年度六年級校外教學活動採購案 | 花蓮縣花蓮市明禮國民小學 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250106 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231106 | 勞動基準法第22條第2項 | 未全額給付工資 | 20,000 |
| 20230905 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20191005 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 | 0 |
| 20160810 | 勞基法第22條第2項;勞基法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;休假日工資未依規定標準加給 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160810 | 勞基法第22條第2項;勞基法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;休假日工資未依規定標準加給 | 0 |
| 20160810 | 勞基法第22條第2項;勞基法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;休假日工資未依規定標準加給 | 0 |
| 20160810 | 勞基法第22條第2項;勞基法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;休假日工資未依規定標準加給 | 0 |
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