頂尖食品事業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80008665 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 頂尖食品事業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 | 實收資本額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 |
| 代表人姓名 | 王豐敏 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2003-3-12約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2016-7-25 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉宜昌村中華路2段33號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 王豐敏 | 11,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| F203010 | 食品、飲料零售業 |
|---|---|
| F102110 | 烘焙食品批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102070 | 罐頭食品批發業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包零售（472922）、未分類其他食品批發（454999）、飲料零售（472914） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉宜昌村３鄰中華路２段３３號１樓 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25178171 | 自強分公司 | 花蓮縣花蓮市富國路2號1樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 27463910 | 中正分公司 | 花蓮縣花蓮市中正路一五一號一樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 28793501 | 中華分公司 | 花蓮縣吉安鄉中華路2段33號1樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 80595566 | 民國分公司 | 花蓮縣花蓮市民國路六七號一樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2023-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2023-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2021-03-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2016-07-25 最後核准登記變更
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2003-03-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
頂尖食品事業有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 62 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80008665" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80008665.svg" alt="頂尖食品事業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260510 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第70條 | 勞工人數30人以上，未訂立工作規則並報請主管機關核備。 | 20,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231107 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 20,000 |
| 20231107 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 20,000 |
| 20210308 | 勞動基準法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 20,000 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：頂尖食品事業有限公司（統一編號 80008665），成立約 23 年，資本總額 NT$11,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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