頂尖食品事業有限公司
同業標竿：資本額在「西點麵包零售」約 前 5% （同業 5,958 家・資本中位 5 萬・成立中位 10 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 80008665 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 頂尖食品事業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 | 實收資本額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 |
| 代表人姓名 | 王豐敏 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2003-3-12約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2016-7-25 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉宜昌村中華路2段33號1樓 街景 › 吉安鄉實價中位 16.7 萬/坪（近 9,759 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 王豐敏 | 11,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| F203010 | 食品、飲料零售業 |
|---|---|
| F102110 | 烘焙食品批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102070 | 罐頭食品批發業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包零售（472922）、未分類其他食品批發（454999）、飲料零售（472914） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉宜昌村３鄰中華路２段３３號１樓 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25178171 | 自強分公司 | 花蓮縣花蓮市富國路2號1樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 27463910 | 中正分公司 | 花蓮縣花蓮市中正路一五一號一樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 28793501 | 中華分公司 | 花蓮縣吉安鄉中華路2段33號1樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
| 80595566 | 民國分公司 | 花蓮縣花蓮市民國路六七號一樓 | 核准設立 | 王豐敏 |
名稱相近的其他公司 名稱以「頂尖食品事業」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
食品業者登錄 食藥署非登不可
頂尖食品事業有限公司已完成食品業者登錄，共 6 項（公司/商業登記、工廠/製造場所、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| U-180008665-00000-1 | 公司/商業登記 |
| U-180008665-00001-2 | 工廠/製造場所 |
| U-180008665-00002-3 | 販售場所 |
| U-180008665-00003-4 | 販售場所 |
| U-180008665-00004-5 | 販售場所 |
| U-180008665-00005-6 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 81 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2023-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2023-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2021-03-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2016-07-25 最後核准登記變更
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2003-03-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
頂尖食品事業有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 62 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80008665" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80008665.svg" alt="頂尖食品事業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 4 項
頂尖食品事業有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 4 項，橫跨 1 大產業類別（批發零售與貿易），專注單一領域經營。其中最普遍的是「食品什貨、飲料零售業」（全台約 199,546 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
同業相似公司 同行業「西點麵包零售」、資本規模相近（花蓮縣優先）
喬凱國際貿易股份有限公司花蓮縣花蓮市・資本 300 萬頂興食品事業有限公司花蓮縣花蓮市・資本 200 萬禾永鈺餐飲有限公司花蓮縣花蓮市・資本 200 萬胖叔叔烘焙屋有限公司花蓮縣花蓮市・資本 100 萬詩曼企業有限公司花蓮縣花蓮市・資本 100 萬提拉米蘇精緻蛋糕花蓮縣花蓮市・資本 100 萬自然有芋股份有限公司花蓮縣花蓮市・資本 100 萬財團法人臺灣省花蓮縣基督教宣教士差會附屬花蓮畢士大教養院花蓮縣花蓮市・資本 45 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「西點麵包零售」全部公司 ›
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 79 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260510 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20260510 | 勞動基準法第70條 | 勞工人數30人以上，未訂立工作規則並報請主管機關核備。 | 20,000 |
展開其餘 74 筆（共 79 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231107 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 20,000 |
| 20231107 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 20,000 |
| 20210308 | 勞動基準法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 20,000 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：頂尖食品事業有限公司（統一編號 80008665），登記地址位於花蓮縣吉安鄉，組織型態為有限公司，成立約 23 年，資本總額 NT$11,000,000，主要行業別為西點麵包零售。代表人為王豐敏。所營事業涵蓋食品、飲料零售業、烘焙食品批發業、飲料批發業、罐頭食品批發業、除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務等。合規面：查得 79 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
頂尖食品事業有限公司的統一編號是多少？
頂尖食品事業有限公司的統一編號（統編）為 80008665。
頂尖食品事業有限公司的負責人（代表人）是誰？
頂尖食品事業有限公司的代表人／負責人為 王豐敏。
頂尖食品事業有限公司的資本額是多少？
頂尖食品事業有限公司的資本總額為新臺幣 11,000,000 元。
頂尖食品事業有限公司成立多久了？
頂尖食品事業有限公司於 2003-3-12 核准設立，至今約 23 年。
頂尖食品事業有限公司是上市公司嗎？
頂尖食品事業有限公司目前非上市或上櫃公司。
頂尖食品事業有限公司的公司登記地址在哪裡？
頂尖食品事業有限公司的登記地址為 花蓮縣吉安鄉宜昌村３鄰中華路２段３３號１樓。
頂尖食品事業有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，頂尖食品事業有限公司查得違反勞動法令裁罰 79 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 頂尖食品事業有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 62 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
頂尖食品事業有限公司 適合求職／面試嗎？
頂尖食品事業有限公司 成立約 23 年。查得 79 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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相關查核指南
頂尖食品事業有限公司是一家登記於花蓮縣吉安鄉、主要從事西點麵包零售的有限公司，成立約 23 年。
62/100
企業體質評分・普通
成立 23 年 +35・實收資本 +14・資本足額 +5・使用統一發票 +8
AI 企業體檢
資本額約 1,100 萬元，在「西點麵包零售」同業中約居前 5%，已營運約 23 年、具一定經營資歷，合規面查得：違反勞動法令裁罰 79 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。
適合面試／求職嗎？查得 79 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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