台全造船有限公司
同業標竿：資本額在「船舶維修」約 前 5% （同業 423 家・資本中位 100 萬・成立中位 15 年）
公司概況
台全造船有限公司（統一編號 84698115）是一家登記於基隆市中正區的有限公司，營業項目以船舶維修為主，於民國 83 年（西元 1994 年）核准設立，至今約 32 年。登記資本額為新臺幣 2,700 萬元，代表人為黃均瀚，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國船舶維修相關行業共計 424 家，其中登記於基隆市者有 59 家。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 4 案。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 157 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 84698115 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台全造船有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 27,000,000約 2,700 萬元 | 實收資本額(元) | 27,000,000約 2,700 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃均瀚 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1994-2-28約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2025-6-5 |
| 公司所在地 | 基隆市中正區中濱里中正路379號 街景 › 地圖 › 中正區實價中位 14 萬/坪（近 11,927 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃均瀚 | 6,000,000 | 約 22.22% |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 船舶維修（340012）、船舶製造（311011） | ||
| 營業地址 | 基隆市中正區中濱里中正路３７９號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99667222 | 台全造船有限公司 | 基隆市中正區中濱里中正路３７９號 | 25金屬製品製造業、28電力設備及配備製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 252金屬結構及建築組件、254金屬加工處理、289其他電力設備及配備、311船舶及浮動設施 | 1969-09-03 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2003 年（約 23 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TAI CHUAN SHIP BUILDING CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 379, Zhongzheng Rd., Zhongbin Vil., Zhongzheng Dist., Keelung City 202007, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20030430 |
台全造船有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 161 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
查看全部 161 筆歷程 ▾
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項）
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-06-05 登記核准變更
2022-06-22 政府標案得標：基602號歲修勞務採購案
1994-02-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84698115" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84698115.svg" alt="台全造船有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 14 項
台全造船有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 14 項，橫跨 4 大產業類別（農林漁牧業、製造業、營造工程業、批發零售與貿易），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 723,408 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
漁業服務業船舶及其零件製造業配管工程業冷作工程業噴砂工程業機械安裝業電信管制射頻器材裝設工程業室內輕鋼架工程業油漆工程業防蝕、防銹工程業儀器、儀表安裝工程業船舶及其零件批發業國際貿易業電信管制射頻器材輸入業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-06-22 | 基602號歲修勞務採購案 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | NT$ 789,600 |
| 基602號歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | — | |
| 臺港12701號歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | — | |
| 基602歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 103 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2024-11-25 | 113年深澳9號定檢暨設施改善工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營業處 | 決標公告 |
| 2023-05-31 | 112年深澳中心租用帶纜船工作案 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營業處 | 決標公告 |
| 2022-11-23 | 深澳中心租用帶纜船(含駕駛)工作案 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營業處 | 決標公告 |
| 2022-08-12 | 第三(台中)海巡隊PP-10031艇111年度歲修案 | 海洋委員會海巡署艦隊分署 | 決標公告 |
| 2022-06-23 | 基602號歲修勞務採購案 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | 決標公告 |
| 2022-05-04 | 臺港12702號歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | 決標公告 |
| 2021-12-01 | 111年深澳中心租用帶纜船支援靠離泊帶解纜工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營業處 | 決標公告 |
| 2021-09-27 | 臺港12701號歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | 決標公告 |
| 2021-07-01 | 基602號歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | 決標公告 |
| 2020-04-20 | 基602歲修勞務採購 | 臺灣港務港勤股份有限公司 | 決標公告 |
| 2020-04-01 | 109年基隆供油中心中油19號油駁船上架檢查等工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營業處 | 決標公告 |
| 2010-12-22 | 第一（基隆）海巡隊ORB-03艇100年度歲修案 | 行政院海岸巡防署海洋巡防總局 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
同業相似公司 同行業「船舶維修」、資本規模相近（基隆市優先）
尚昱機械有限公司基隆市暖暖區・資本 2,760 萬復成船舶機械工程有限公司基隆市中正區・資本 1,500 萬世揚海事企業有限公司基隆市信義區・資本 1,500 萬理竹工業有限公司基隆市中正區・資本 1,000 萬銘宏船舶機械有限公司基隆市安樂區・資本 1,000 萬僑法有限公司基隆市暖暖區・資本 1,000 萬永弘機械工程有限公司基隆市安樂區・資本 800 萬佳達機械工業有限公司基隆市暖暖區・資本 800 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「船舶維修」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 157 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 17,180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
展開其餘 152 筆（共 157 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260510 | 勞基法第7條第1項;勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 110,000 |
| 20260415 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
常見問題
台全造船有限公司的統一編號是多少？
台全造船有限公司的統一編號（統編）為 84698115。
台全造船有限公司的負責人（代表人）是誰？
台全造船有限公司的代表人／負責人為 黃均瀚。
台全造船有限公司的資本額是多少？
台全造船有限公司的資本總額為新臺幣 27,000,000 元。
台全造船有限公司成立多久了？
台全造船有限公司於 1994-2-28 核准設立，至今約 32 年。
台全造船有限公司是上市公司嗎？
台全造船有限公司目前非上市或上櫃公司。
台全造船有限公司的公司登記地址在哪裡？
台全造船有限公司的登記地址為 基隆市中正區中濱里中正路３７９號。
台全造船有限公司的公司登記狀態為何？
台全造船有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
台全造船有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，台全造船有限公司查得違反勞動法令裁罰 157 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 台全造船有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
台全造船有限公司 適合求職／面試嗎？
台全造船有限公司 成立約 32 年。查得 157 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（基隆市船舶維修）全 59 家 ›
同行業公司（全國・船舶維修）全 424 家 ›
相關查核指南
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。