健新食品有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 84981978 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 健新食品有限公司 | ||
| 英文名稱 | JAIN SHIN FOODS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 8,000,000約 800 萬元 | 實收資本額(元) | 8,000,000約 800 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃國樑 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1994-6-24約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2016-7-6 |
| 公司所在地 | 臺北市萬華區環河南路3段217號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃國樑 | 4,000,000 | 約 50.00% |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 臺北市萬華區銘德里環河南路３段２１７號１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年（約 25 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2022-02-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2021-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項）
2019-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項）
2016-07-06 最後核准登記變更
1994-06-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/84981978" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84981978.svg" alt="健新食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 350,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221205 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 170,000 |
| 20220207 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 50,000 |
| 20210705 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第2項 | 工資未全額給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 | 60,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 70,000 |
| 20190905 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 7 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 26,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-11-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2025-07-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-07-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2023-07-27 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2021-08-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-05-04 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-07-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 32 年 +35實收資本 +13資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：健新食品有限公司（統一編號 84981978），成立約 32 年，資本總額 NT$8,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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