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紓健有限公司

統一編號90688917
負責人林姿伶
資本額約 15 萬元
成立5 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
主要行業未分類其他居住型照顧服務
企業穩定度24 · 偏弱
經營活躍度

公司基本資料

統一編號90688917公司狀況核准設立
公司名稱紓健有限公司
資本總額(元)150,000約 15 萬元實收資本額(元)150,000約 15 萬元
代表人姓名林姿伶登記機關桃園市政府
核准設立日期2021-3-17約成立 5 年最後核准變更2024-9-4
公司所在地桃園市桃園區龍壽里龍城二街10號(一樓) 此地址另有 1 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事林姿伶150,000約 100.00%

所營事業資料

JH01011居家式服務業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務

財政部營業(稅籍)登記

使用統一發票組織別有限公司
稅籍行業未分類其他居住型照顧服務(879900)
營業地址桃園市桃園區龍壽里龍城二街10號

公司歷程 大事記

202120222023202420252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-02-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2025-02-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2024-09-04 最後核准登記變更
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第2項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第2項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2021-03-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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關係企業 同負責人/董監事,共 20 家

林姿伶 啟新陶瓷股份有 佐伯建設有限公 世翔企業股份有 阿帕鼓音樂事業 紓健有限 公司
紫=負責人/董監事;紅=關聯公司(圖示前 4 家) 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 2 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 10 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 200,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
8 2022 2 2025
公告法條內容罰鍰(元)
20250205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20250205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221104勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20221104勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資20,000
20220209勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
展開其餘 5 筆(共 10 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20220209勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20220209勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20220209勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20220209勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20220209勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000

企業穩定度 計分明細

24 偏弱
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數5 年
最近登記異動2024-091 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰10 筆
環境裁處
關聯企業20
計分依據
成立 5 年 +10實收資本 +1資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要:紓健有限公司(統一編號 90688917),成立約 5 年,資本總額 NT$150,000。合規面:查得 10 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 24 分(偏弱)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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