中華電信股份有限公司
統一編號96979933
負責人簡志誠
實收資本額約 776 億元
成立30 年
登記所在區臺北市中正區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2412
主要行業有線通信服務
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
同業標竿：資本額在「有線通信服務」約 前 5% （同業 505 家・資本中位 0・成立中位 12 年）
公司概況
中華電信股份有限公司（統一編號 96979933）是一家登記於臺北市中正區的股份有限公司，營業項目以有線通信服務為主，於民國 85 年（西元 1996 年）核准設立，至今約 30 年。登記資本額為新臺幣 1200 億元，代表人為簡志誠，目前登記董監事 13 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國有線通信服務相關行業共計 505 家，其中登記於臺北市者有 88 家。該公司登記地址另有 1 家公司登記在案。中華電信股份有限公司為上市公司，股票代號 2412。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 285 案，得標金額合計約新臺幣 452 萬元。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 892 筆、環境裁處 16 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 96979933 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中華電信股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 120,000,000,000約 1,200 億元 | 實收資本額(元) | 77,574,465,450約 776 億元 |
| 代表人姓名 | 簡志誠 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1996-6-15約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2026-3-26 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區信義路一段21之3號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › 中正區實價中位 80.1 萬/坪（近 12,373 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
| 代表號電話 | (02)23941845 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 簡志誠 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0002 | 董事 | 林榮賜 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0003 | 董事 | 伍勝園 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0004 | 董事 | 簡立峰 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0005 | 董事 | 陳其華 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0006 | 董事 | 李靜慧 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0007 | 董事 | 蘇怡仁 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0008 | 董事 | 洪秀龍 | 交通部 | 2,737,718,976 | 約 35.29% |
| 0009 | 獨立董事 | 薛欽峯 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 黃育仁 | 0 | ||
| 0011 | 獨立董事 | 杜奕瑾 | 0 | ||
| 0012 | 獨立董事 | 林世銘 | 0 | ||
| 0013 | 獨立董事 | 葉哲良 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 57 項
查看全部 57 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 有線通信服務（610112） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區信義路１段２１－３號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 27950876 | 企業客戶分公司 | 臺北市大安區信義路4段88號16樓 | 核准設立 | 張本元 |
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 1 次 ▾
2026-06-16
遷址：臺北市中正區信義路一段21之3號 → 臺北市中正區信義路1段21之3號
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。
名稱相近的其他公司 名稱以「中華電信」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
供應商查核 出進口・製造・品牌
有自有品牌的出口商（資深外貿廠商）
具出口資格並有註冊商標，可能為品牌商或代工兼自有品牌。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2006 年（約 20 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 註冊商標 41 件 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | CHUNGHWA TELECOM CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 21-3, Sec. 1, Xinyi Rd., Zhongzheng Dist., Taipei City 100201, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20061116 |
中華電信股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
註冊商標 共 41 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式)(彩色) | 02563636 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式)(彩色) | 02563637 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式) | 02563638 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式) | 02563639 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式)(彩色) | 02564158 | 025 | 衣服；運動服；冠帽；運動帽；遮陽帽；鴨舌帽；游泳帽；襪子。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式)(彩色) | 02564159 | 025 | 衣服；運動服；冠帽；運動帽；遮陽帽；鴨舌帽；游泳帽；襪子。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式) | 02564160 | 025 | 衣服；運動服；冠帽；運動帽；遮陽帽；鴨舌帽；游泳帽；襪子。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式) | 02564161 | 025 | 衣服；運動服；冠帽；運動帽；遮陽帽；鴨舌帽；游泳帽；襪子。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式)(彩色) | 02565053 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式)(彩色) | 02565054 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式) | 02565055 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式) | 02565056 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式)(彩色) | 02565206 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式)(彩色) | 02565207 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(直式) | 02565208 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 中華電信 馨心學堂及圖(橫式) | 02565209 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.10.16 | 125.10.15 |
| 色情守門員及圖(直式)(彩色) | 02562303 | 042 | 電腦程式設計；電腦軟體設計諮詢顧問；提供線上不可下載電腦軟體之暫時使用服務；軟體即服務（ＳａａＳ）；平台即服務（ＰａａＳ）；電腦平台的開發；區塊鏈即服務（ＢａａＳ）；網路安全諮詢；電信網路安全顧問；個人身分識別資訊的電子監控以偵測網路身分盜 | 115.10.01 | 125.09.30 |
| 色情守門員及圖(直式) | 02562304 | 042 | 電腦程式設計；電腦軟體設計諮詢顧問；提供線上不可下載電腦軟體之暫時使用服務；軟體即服務（ＳａａＳ）；平台即服務（ＰａａＳ）；電腦平台的開發；區塊鏈即服務（ＢａａＳ）；網路安全諮詢；電信網路安全顧問；個人身分識別資訊的電子監控以偵測網路身分盜 | 115.10.01 | 125.09.30 |
| 色情守門員及圖(橫式) | 02562305 | 042 | 電腦程式設計；電腦軟體設計諮詢顧問；提供線上不可下載電腦軟體之暫時使用服務；軟體即服務（ＳａａＳ）；平台即服務（ＰａａＳ）；電腦平台的開發；區塊鏈即服務（ＢａａＳ）；網路安全諮詢；電信網路安全顧問；個人身分識別資訊的電子監控以偵測網路身分盜 | 115.10.01 | 125.09.30 |
| 色情守門員及圖(橫式)(彩色) | 02562306 | 042 | 電腦程式設計；電腦軟體設計諮詢顧問；提供線上不可下載電腦軟體之暫時使用服務；軟體即服務（ＳａａＳ）；平台即服務（ＰａａＳ）；電腦平台的開發；區塊鏈即服務（ＢａａＳ）；網路安全諮詢；電信網路安全顧問；個人身分識別資訊的電子監控以偵測網路身分盜 | 115.10.01 | 125.09.30 |
| Hami Point設計字及圖(橫式) | 02559597 | 009、035、036、038、042 | 行動電話應用程式；可下載之電腦程式；可下載之應用程式；電腦軟體；可下載之電腦應用軟體；可下載之應用軟體；可下載之電腦軟體；網際網路設備；電腦遊戲軟體；電腦遊戲程式；網路伺服器；電子出版品；從網際網路下載之音樂；可下載之手機鈴聲；從網際網路下 | 115.09.16 | 125.09.15 |
| Hami Point設計字及圖(直式) | 02559598 | 009、035、036、038、042 | 行動電話應用程式；可下載之電腦程式；可下載之應用程式；電腦軟體；可下載之電腦應用軟體；可下載之應用軟體；可下載之電腦軟體；網際網路設備；電腦遊戲軟體；電腦遊戲程式；網路伺服器；電子出版品；從網際網路下載之音樂；可下載之手機鈴聲；從網際網路下 | 115.09.16 | 125.09.15 |
| 色情守門員及圖(直式)(彩色) | 02550673 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式) | 02550674 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式) | 02550675 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式)(彩色) | 02550676 | 009 | 電腦軟體；可下載之應用程式；從網際網路下載之電影；從網際網路下載之書籍；可下載之電子出版品；手機應用程式；動畫片；視訊螢幕；觸控面板；顯示卡；電子翻譯機；電子刊物；晶片；人形機器人；穿戴式電子裝置；監視器。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式)(彩色) | 02551892 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式) | 02551893 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式) | 02551894 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式)(彩色) | 02551895 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
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| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 色情守門員及圖(直式)(彩色) | 02552394 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式) | 02552395 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式) | 02552396 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式)(彩色) | 02552397 | 038 | 提供線上論壇；提供建構於虛擬實境的線上工作協作論壇；網路電視播送；提供網路聊天室；聊天室資訊傳輸；於虛擬環境中提供聊天室；電信傳輸；提供有關電信通訊之資訊服務；訊息和影像的電腦傳輸。 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式)(彩色) | 02552467 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(直式) | 02552468 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式) | 02552469 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| 色情守門員及圖(橫式)(彩色) | 02552470 | 041 | 各種書刊雜誌文獻之出版發行；電子書籍及期刊之線上出版；提供不可下載之線上電子刊物；提供電子圖片線上瀏覽服務；提供電子刊物線上瀏覽服務；影片製作；除廣告片外的影片製作；電視節目製作；娛樂服務；於虛擬環境中提供娛樂服務；提供娛樂領域資訊；為娛樂 | 115.08.16 | 125.08.15 |
| HiNet光世代光這樣就很愛設計圖(彩色) | 02548735 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.01 | 125.07.31 |
| HiNet光世代光這樣就很愛設計圖黑字版 | 02548736 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.01 | 125.07.31 |
| HiNet光世代光這樣就很愛設計圖反白版 | 02548737 | 035 | 網路購物；代理進出口服務；廣告；為軟體發行業者提供行銷服務；網路行銷；代理國內外廠商各種產品之經銷；籌備商業性或廣告目的性的展示會；為消費者選擇商品服務提供資訊和諮詢；為他人安排電訊服務預約。 | 115.08.01 | 125.07.31 |
資料來源：經濟部智慧財產局商標公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
專利 共 82 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I925531 | 境外漫遊詐騙攻擊之偵測系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I925659 | 大語言模型管理系統、方法及相應之電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I926261 | 電話行銷語音客訴處理系統、方法與電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I926744 | 用於容器編排平台升級的方法、系統及電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I926766 | 用於自動選擇ＡＰＤＵ資料包之系統、方法及電腦程式產品 | ||
| I927256 | 基於廣域網路軟體定義網路控制器的可視化遙測系統及其方法 | ||
| I927392 | 基於檢索增強生成技術的服務建議書文件生成系統及其方法 | ||
| I927497 | 容器化網路功能碳排系統、估算方法及電腦可讀媒介 | ||
| I927830 | 光纜防挖預警訊號處理方法與裝置 | ||
| M683826 | 日誌管理設備 | ||
| I928395 | 結合行動信令與統計數據推估道路交通流量之系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I928456 | 基於區塊鏈智能合約的分潤系統及方法 | ||
| I928763 | 行動裝置之服務模組間相互認證之系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I928769 | 基於檢索增強生成技術及大型語言模型來執行辯論的裝置及方法 | ||
| I928814 | 網路威脅情資有效性之驗證系統、方法及電腦程式產品 | ||
| M684145 | 自動化部署設備 | ||
| I929403 | 基於地點固定式簽章之人員簽到服務系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I929434 | 基於區塊鏈之分散式錄音儲存與取出系統、方法及電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I929533 | 一種管理多個企業專網案場狀態的方法及電腦可讀儲存介質 | ||
| I929603 | 線上安全付款確認之系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I929632 | 有聲故事動畫自動產生系統、方法及其電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I929886 | 網路設備調度建議系統及其操作方法 | ||
| I930723 | 基於行動網路的網路功能修復程序之決策系統及其方法 | ||
| I930775 | 基於信標之報到系統、方法及其電腦程式產品 | ||
| I931005 | 基於檢索增強生成之向量資料庫檢索系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I931014 | 用於語音通訊之詐騙示警系統、方法及其電腦程式產品 | ||
| I931080 | 設備驗證方法及設備驗證系統 | ||
| I931135 | 告警傳輸系統 | ||
| I931292 | 基於知識圖譜與檢索增強之報告生成系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I931697 | 一種用於人體姿態辨識之訓練資料產生系統、方法及其非揮發式電腦可讀儲存媒介 |
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| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I931768 | 車輛多重特徵的多因子配對辨識系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I931889 | 利用照片案件通報的系統及方法 | ||
| I932174 | 透過數位分身管理充電樁之系統、方法及電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I932219 | 運用於行動網路客訴熱區之訊號品質改善系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| M685219 | 智慧化維運系統 | ||
| I933048 | 用於身分識別之系統、方法及電腦程式產品 | ||
| I933332 | 基於動態決策的備份映像檔的裝置及方法 | ||
| I933708 | 基於多重代理人的回應生成的電子裝置和方法 | ||
| I934523 | 遠距醫療系統、遠距醫療方法及其電腦程式產品 | ||
| I934550 | 長距離網路傳輸品質優化系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I934654 | 基於日誌模版與生成式AI的管理系統及管理方法 | ||
| I934663 | 基於port預測與同步程序來穿越NAT的系統與方法 | ||
| I934840 | 用於數位皮夾的快速驗證系統及快速驗證方法 | ||
| I935806 | 基於移動行為預測之安全憑證管理系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I935842 | 跨公私雲網元供裝管理系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I936431 | 緊急救護資訊傳送系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
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| I937474 | 動態信用評分系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I937597 | 儲能管理系統及儲能管理方法 | ||
| I937613 | 基於知識圖譜之個人化搜尋系統、方法及其電腦程式產品 | ||
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| I938702 | 管控開放全光網路之波長切換之系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I938707 | 產生虛擬化身連結元宇宙互動之方法、系統及其電腦可讀媒介 | ||
| I938712 | 自動生成個人化衛教指引之系統、方法、及其電腦程式產品 | ||
| I938979 | 基於虛擬機與升級伺服器更新容器運算叢集之管控系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I939114 | 管理外網與內網的檔案傳輸的系統及其方法 | ||
| I939162 | 戶外光化交接箱 | ||
| I939282 | 海底光纜之斷裂預防與偵測方法、系統及電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I939316 | 結合大型語言模型之合約審查系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I939897 | 支援ＩＰ群播技術之會談邊界控制系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I940127 | 元宇宙場景巡檢系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I940225 | 金鑰對衍生系統及方法、群組憑證產製系統及方法、高效率金鑰衍生模組及方法 | ||
| I940883 | 電池交換媒合方法、電腦可讀取儲存媒體及伺服器 | ||
| I940971 | 網路節能管控系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I940973 | 用於判斷設備故障的系統及方法 | ||
| I941015 | 用於防止傳真長時呼叫之傳真系統、方法及其電腦可讀媒介 | ||
| I941301 | 申請與產製後量子密碼學多用途憑證的系統及其方法 | ||
| I941309 | 無人機射頻訊號偵測追蹤系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I941407 | 公雲網段的管理裝置和管理方法 | ||
| I941466 | 惡意網址的偵測系統和偵測方法 | ||
| I941477 | 惡意連線的偵測系統和偵測方法 | ||
| I941988 | 用於優化企業專網的系統及方法 | ||
| I942084 | 整合用戶身分驗證及電子簽章之方法與系統 | ||
| I942158 | 機房耗能整合管理系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I942287 | 結合生成式人工智慧輔助之信令分析系統、方法與其電腦可讀取儲存媒體 | ||
| I942460 | 結合區塊鏈鏈外資料存取與鏈上資料可靠度之系統、方法及電腦可讀媒介 | ||
| I942613 | 無人機救援系統和基於無人機的救援方法 | ||
| I942636 | 限制行動用戶上網位置與使用終端之系統、方法及其電腦可讀媒介 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。看哪些公司專利最多。
登記變更明細 近 2 年共 9 次
2026-07-06核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2026-06-16遷址至 臺北市中正區信義路1段21之3號
2026-03-26核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2026-01-12核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-10-09核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-07-11核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-03-20核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2024-11-26核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
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2024-10-29核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 912 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
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2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2026-08-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-08-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-07-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-07-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-07-06 登記核准變更
2026-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-06-16 登記核准變更：遷址至 臺北市中正區信義路1段21之3號
2026-05-26 政府標案得標：高雄市鳳山區忠孝國民小學115年度EMS建置及局
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-04-28 政府標案得標：徵租都市發展處臨時辦公室房地採購案續租案
2026-03-26 登記核准變更
2026-03-11 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-03-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2026-01-12 登記核准變更
2026-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-10-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-10-09 登記核准變更
2025-07-11 登記核准變更
2025-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-03-20 登記核准變更
2025-03-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-11-26 登記核准變更
2024-11-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2024-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2024-10-29 登記核准變更
2024-01-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2022-12-20 政府標案得標：臺中市西區戶政事務所辦公廳舍租賃採購案
2022-12-12 政府標案得標：112年度出版品書庫租賃案
2022-11-03 政府標案得標：111年行動上網租用方案需求採購案(2)
2022-09-30 政府標案得標：臺灣臺東地方法院111年度辦理汰換門禁系統採購案
2022-01-04 政府標案得標：財政部各地區國稅局報稅預約三合一取號服務採購案
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2018-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-10-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項）
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2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
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2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2018-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-07-31 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-07-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-06-28 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-06-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項）
2018-06-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2017-03-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-12-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-09-20 政府標案得標：雲林縣雲林科技工業區及斗六工業區監視數位監控計畫
2015-05-27 政府標案得標：興春樓節能管理系統
2000-10-27 上市（股票代號 2412）
1996-06-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/96979933" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/96979933.svg" alt="中華電信股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 56 項
中華電信股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 56 項，橫跨 7 大產業類別（製造業、營造工程業、批發零售與貿易、運輸倉儲與通信等），業務範圍相當多元。其中「度量衡器修理業」全台僅約 309 家公司登記，屬較少見的專門業務；最普遍的是「管理顧問業」（全台約 229,910 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
機械設備製造業電腦及其週邊設備製造業資料儲存媒體製造及複製業其他電機及電子機械器材製造業商港區船舶小修業度量衡器製造業自來水管承裝商電器承裝業電器安裝業冷凍空調工程業自動控制設備工程業交通號誌安裝工程業照明設備安裝工程業電腦設備安裝業電信工程業電信管制射頻器材裝設工程業儀器、儀表安裝工程業交通標示工程業醫療器材批發業電腦及事務性機器設備批發業電信器材批發業航空器及其零件批發業資訊軟體批發業其他批發業醫療器材零售業電腦及事務性機器設備零售業電信器材零售業航空器及其零件零售業資訊軟體零售業其他零售業無店面零售業度量衡器輸入業停車場經營業電信事業住宅及大樓開發租售業特定專業區開發業不動產租賃業工程技術顧問業管理顧問業資訊軟體服務業資料處理服務業電子資訊供應服務業電信業務門號代辦業能源技術服務業網路認證服務業其他工商服務業環境檢測服務業社區共同天線電視設備業電視節目製作業廣播電視節目發行業廣播電視廣告業錄影節目帶業一般旅館業度量衡器修理業會議及展覽服務業租賃業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 13 席董監事
↑
中華電信（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（25）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2412 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20001027 | 產業別 | 27 |
| 最新收盤價 | 165.00 ▲ 3.00 | 股價日期 | 2026-11-13 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 23,747,731,000約 237 億元2026 年 10 月 | 去年同月增減 | +13.4% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q3 | 每股盈餘 EPS | 4.25 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 188,945,075,000約 1,889 億元 | 稅後淨利 | NT$ 34,758,892,000約 348 億元 |
| 毛利率 | 37.93% | 稅後淨利率 | 18.40% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
37.93%
中等 ▲ 高於同業 24.6%
稅後淨利率
18.4%
高 ▲ 高於同業 -2.2%
本益比
29.1 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+13.4%
穩健成長
同業基準＝同市場別同產業別（44 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 285 件 | 累計得標金額 | NT$ 4,522,025約 452 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺灣銀行股份有限公司 | 18 |
| 國家通訊傳播委員會 | 12 |
| 內政部警政署刑事警察局 | 8 |
| 桃園市政府勞動檢查處 | 6 |
| 新北市政府警察局 | 6 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-26 | 高雄市鳳山區忠孝國民小學115年度EMS建置及局部電力改善工程採購案 | 高雄市鳳山區忠孝國民小學 | NT$ 316,025 |
| 2026-04-28 | 徵租都市發展處臨時辦公室房地採購案續租案 | 新竹市政府 | NT$ 4,206,000 |
| 2022-12-20 | 臺中市西區戶政事務所辦公廳舍租賃採購案 | 臺中市西區戶政事務所 | NT$ 444,000 |
| 2022-12-12 | 112年度出版品書庫租賃案 | 國立歷史博物館 | NT$ 9,650,000 |
| 2022-11-03 | 111年行動上網租用方案需求採購案(2) | 國立花蓮高級商業職業學校 | NT$ 500,000 |
| 2022-09-30 | 臺灣臺東地方法院111年度辦理汰換門禁系統採購案 | 臺灣臺東地方法院 | NT$ 180,000 |
| 2022-01-04 | 財政部各地區國稅局報稅預約三合一取號服務採購案 | 財政部北區國稅局 | NT$ 7,820,000 |
| 2016-09-20 | 雲林縣雲林科技工業區及斗六工業區監視數位監控計畫 | 經濟部工業局 | NT$ 960,000 |
| 2015-05-27 | 興春樓節能管理系統 | 美和學校財團法人美和科技大學 | NT$ 42,058,000 |
| 113年行動上網租用採購 | 花蓮縣花蓮市忠孝國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 899 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-11-11 | 愛國簡易型分行行舍續租案 | 臺灣銀行股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-11-05 | 116至118年118海巡服務系統保養維護 | 海洋委員會海巡署 | 決標公告 |
| 2026-10-15 | 北港糖廠11號倉庫沉浸式互動策展執行案 | 雲林縣政府 | 決標公告 |
| 2026-09-22 | 離島醫療數位大躍進-澎湖HIS上雲與智慧診間建置應用計畫 | 澎湖縣政府衛生局 | 更正決標公告 |
| 2026-09-21 | 低軌衛星寬頻系統設備及服務量能強化採購案 | 海洋委員會海巡署艦隊分署 | 決標公告 |
| 2026-09-03 | 離島醫療數位大躍進-澎湖HIS上雲與智慧診間建置應用計畫 | 澎湖縣政府衛生局 | 決標公告 |
| 2026-07-29 | 經濟部投資審議司檔案庫房儲放空間擴增租賃案 | 經濟部 | 決標公告 |
| 2026-06-29 | 勞動部委辦臺中市政府豐原就業中心搬遷新址辦公廳舍租賃 | 臺中市就業服務處 | 決標公告 |
| 2026-05-26 | 高雄市鳳山區忠孝國民小學115年度EMS建置及局部電力改善工程採購案 | 高雄市鳳山區忠孝國民小學 | 決標公告 |
| 2026-05-06 | 徵租都市發展處臨時辦公室房地採購案續租案 | 新竹市政府 | 決標公告 |
| 2026-04-20 | 115至117年集集大山機房及鐵塔天線空間租賃採購案 | 內政部警政署警察通訊所 | 決標公告 |
| 2026-04-17 | 115年續租中華電信(股)公司台中營運處逢甲機房3樓 | 財團法人職業災害預防及重建中心 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（6 人・合計 NT$ 58 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 李靜慧 | 張廖萬堅 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 李靜慧 | 林霈涵 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 李靜慧 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 李靜慧 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 簡志誠 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 100,000 |
| 林世銘 | 林志潔 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 20,000 |
| 簡志誠 | 陳宥丞 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 蘇怡仁 | 林宜瑾 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 12,000 |
| 蘇怡仁 | 林宜瑾 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 黃育仁 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 10,000 |
| 李靜慧 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,020 |
| 李靜慧 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,900 |
| 蘇怡仁 | 鍾沛君 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 黃育仁 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 簡立峰 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 300 |
| 蘇怡仁 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 300 |
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「有線通信服務」全部公司 ›
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 892 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 52,350,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 4.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
展開其餘 887 筆（共 892 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260910 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 50,000 |
| 20260815 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間未經工會同意 | 50,000 |
| 20260812 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件。 | 100,000 |
| 20260810 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件 | 50,000 |
| 20260805 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間未經法定程序同意 | 50,000 |
| 20260721 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會同意使勞工延長工作時間 | 50,000 |
| 20260707 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會同意使勞工延長工時 | 50,000 |
| 20260701 | 勞動基準法第32條第1項 | 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 | 50,000 |
| 20260515 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 300,000 |
| 20260311 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件。 | 100,000 |
| 20260306 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 130,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 100,000 |
| 20260105 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 50,000 |
| 20251022 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 110,000 |
| 20250704 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 90,000 |
| 20250506 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 80,000 |
| 20250308 | 勞動基準法第32條第1項 | 使勞工在正常工作時間以外工作未經工會同意 | 10,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 70,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。 | 60,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20241113 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 100,000 |
| 20241105 | 勞動基準法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間。 | 100,000 |
| 20240104 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件 | 50,000 |
| 20231004 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件。 | 50,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
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| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
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| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
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| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
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| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
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| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201105 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20201005 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
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| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20200105 | 勞基法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… | 0 |
| 20191205 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191110 | 勞動基準法第38條第4項 | 年度終結而未休之日數，未依規定發給工資。 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190308 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限。 | 0 |
| 20190110 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20181105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181023 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 延長工作時間未足額依規定加給工資;未足額給付特別休假未休工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20181005 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181003 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 0 |
| 20181002 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180731 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時。 | 0 |
| 20180720 | 勞動基準法第24條 | 延長工時工資給付不足 | 0 |
| 20180710 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;使女工從事夜間工作不符法定要件 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
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| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180628 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時。 | 0 |
| 20180613 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 | 0 |
| 20180612 | 勞動基準法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 | 0 |
| 20180109 | 勞動基準法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 0 |
| 20170316 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161222 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 16 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 77,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-07-03 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第2款，事業廢棄物清理計畫書審查管理辦法第13條 | 12,000 | 已改善完成 |
| 2025-05-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2024-10-04 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2024-05-10 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2022-11-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2019-09-02 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-09-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2017-09-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2016-11-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2016-08-15 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 2,200 | 不須改善 |
| 2016-04-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2011-07-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2011-03-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-08-18 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
公司介紹 維基百科
中華電信 · 臺灣電信業者
中華電信（簡稱中華電、CHT）是臺灣綜合電信服務業者之一，前身為交通部電信總局的營運部門，1996年中華民國政府施行電信自由化政策，根據電信三法從交通部電信總局中分拆及公司化而來。
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常見問題
中華電信股份有限公司的統一編號是多少？
中華電信股份有限公司的統一編號（統編）為 96979933。
中華電信股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
中華電信股份有限公司的代表人／負責人為 簡志誠。
中華電信股份有限公司的資本額是多少？
中華電信股份有限公司的資本總額為新臺幣 120,000,000,000 元。
中華電信股份有限公司成立多久了？
中華電信股份有限公司於 1996-6-15 核准設立，至今約 30 年。
中華電信股份有限公司是上市公司嗎？
是，中華電信股份有限公司為上市公司，股票代號 2412。
中華電信股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
中華電信股份有限公司的登記地址為 臺北市中正區信義路１段２１－３號。
中華電信股份有限公司的公司登記狀態為何？
中華電信股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
中華電信股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，中華電信股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 892 筆、環境裁處 16 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 中華電信股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
中華電信股份有限公司 適合求職／面試嗎？
中華電信股份有限公司 成立約 30 年。查得 892 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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