公司登記網台灣公開資料查詢

台灣康勵企業有限公司

統一編號97344059
負責人邱宏義
實收資本額約 3,000 萬元
成立30 年
登記所在區桃園市龍潭區
登記狀態核准設立
主要行業國產家用家具零售
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度
同業標竿:資本額在「國產家用家具零售」約 前 5% (同業 3,208 家・資本中位 20 萬・成立中位 20 年)

公司基本資料

統一編號97344059公司狀況核准設立
公司名稱台灣康勵企業有限公司
資本總額(元)30,000,000約 3,000 萬元實收資本額(元)30,000,000約 3,000 萬元
代表人姓名邱宏義登記機關桃園市政府
核准設立日期1996-12-21約成立 30 年最後核准變更2024-11-19
公司所在地桃園市龍潭區祥和里龍平路1107巷216之1號  街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 ›
龍潭區實價中位 16.1 萬/坪(近 19,336 筆成交) 周邊實價雷達 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事邱宏義11,320,000約 37.73%

所營事業資料 共 29 項

F105050家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業
F205040家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業
F206010五金零售業
F206020日常用品零售業
F401010國際貿易業
C399990其他紡織及製品製造業
CC01030電器及視聽電子產品製造業
CN01010家具及裝設品製造業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
F106010五金批發業
F106020日常用品批發業
E601020電器安裝業
E603090照明設備安裝工程業
E607010太陽熱能設備安裝工程業
E801070廚具、衛浴設備安裝工程業
查看全部 29 項所營事業 ▾
CC01100電信管制射頻器材製造業
C901010陶瓷及陶瓷製品製造業
F111090建材批發業
F106040水器材料批發業
F113020電器批發業
F211010建材零售業
F213010電器零售業
JZ99050仲介服務業
H703090不動產買賣業
H703100不動產租賃業
CA01990其他非鐵金屬基本工業
CA02030螺絲、螺帽、螺絲釘、及鉚釘等製品製造業
CZ99990未分類其他工業製品製造業
E801010室內裝潢業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別有限公司
稅籍行業國產家用家具零售(474211)、廚櫃零售(474213)、未分類其他家用器具及用品零售(474999)、其他電子購物及郵購(487199)
營業地址桃園市龍潭區祥和里龍平路1107巷216-1號

工廠登記 生產中,共 1 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
S6800248台灣康勵企業有限公司桃園市大溪區南興里南興路二段450號 23非金屬礦物製品製造業 232耐火、黏土建材及其他陶瓷製品 2020-05-27
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 1998 年(約 28 年)
製造能力有登記工廠 1 廠(自有生產)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元);卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

食品業者登錄 食藥署非登不可

台灣康勵企業有限公司已完成食品業者登錄,共 1 項(公司/商業登記)。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
登錄字號登錄項目
H-197344059-00000-6公司/商業登記
資料來源:衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」,每月更新。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱TAIWAN KANLEE CO., LTD.
英文地址No. 216-1, Ln. 1107, Longping Rd., Xianghe Vil., Longtan Dist., Taoyuan City 32551, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期19981001
台灣康勵企業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商,可從事進出口貿易。
資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」,每日更新。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2024-11-19核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 73 筆

1996200120062011201620212026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
查看全部 73 筆歷程 ▾
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2025-01-07 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第4項)
2024-11-19 登記核准變更
1996-12-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
台灣康勵企業有限公司 為成立約 30 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 73 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網,即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章,點擊連回本公司頁。
預覽:
徽章預覽
<a href="https://inc.com.tw/c/97344059" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97344059.svg" alt="台灣康勵企業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>
這是您的公司嗎?認領官方專頁 · 企業徵才刊登

營業項目 共 28 項

台灣康勵企業有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 28 項,橫跨 5 大產業類別(製造業、營造工程業、批發零售與貿易、金融保險不動產等),業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」(全台約 717,873 家同項登記)。反映其可合法經營的業務範圍;點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼,稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源:經濟部商業司商工登記。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標0累計得標金額部分標案金額尚未建置
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

政府採購紀錄 即時・政府電子採購網

此公司在政府電子採購網出現的採購案(含投標/得標)共 7 筆,以下為近期 7 筆。
日期標案名稱機關類型
2017-08-08立法院免治馬桶座採購及安裝案立法院決標公告
2017-06-14廁所衛浴設備一批法務部矯正署臺中看守所決標公告
2017-06-13LED防爆型燈具台灣電力股份有限公司興達發電廠決標公告
2017-04-12江南客房免治馬桶購置臺灣糖業股份有限公司尖山埤江南渡假村定期彙送
2011-05-31廁所整修工程衛生設備及磁磚採購臺灣板橋地方法院決標公告
2008-08-18學員宿舍床組乙批行政院勞工委員會職業訓練局泰山職業訓練中心決標公告
2007-10-04棧板PE伸縮包裝膜1,000捲臺灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠決標公告
資料來源:政府電子採購網(透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢,近乎每日更新)。含投標與得標紀錄;得標認定以原始決標公告為準。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 20 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
邱宏義劉安祺中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
邱宏義張善政中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000

關係企業 同負責人/董監事,共 5 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
邱宏義 吉勵企業股份有 億承通運有限公 美楓衛浴設備股 美森廚衛精品有 台灣康勵 企業有限公
紫=負責人/董監事;紅=關聯公司(圖示前 4 家) 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 3 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 3 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

同業相似公司 同行業「國產家用家具零售」、資本規模相近(桃園市優先)

依商業登記行業別與資本額自動比對,僅供同業參考,與本公司無必然關聯。看「國產家用家具零售」全部公司 ›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 71 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 1,420,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.5),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
展開其餘 66 筆(共 71 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000
20250107勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資20,000

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2020-05-07一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

周邊風險 經營團隊(負責人/董監事 1 人)名下其他 5 家公司的紅旗彙總

1 家 環境裁處紀錄
占關聯公司 5 家的比例供參;點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總,屬關聯圈參考訊號,不代表本公司本身的風險;人物以姓名比對可能含同名,請以各公司頁詳情為準。

企業穩定度 計分明細

73 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數30 年
政府標案得標0 件
近 2 年登記變更1 次
政府採購拒絕往來
勞動裁罰71 筆
環境裁處1 筆
關聯企業5
登記工廠1 廠
計分依據
成立 30 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:台灣康勵企業有限公司(統一編號 97344059),登記地址位於桃園市龍潭區,組織型態為有限公司,成立約 30 年,資本總額 NT$30,000,000,主要行業別為國產家用家具零售。代表人為邱宏義。所營事業涵蓋家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業、家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業、五金零售業、日常用品零售業、國際貿易業等。合規面:查得 71 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 73 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

常見問題

台灣康勵企業有限公司的統一編號是多少?
台灣康勵企業有限公司的統一編號(統編)為 97344059。
台灣康勵企業有限公司的負責人(代表人)是誰?
台灣康勵企業有限公司的代表人/負責人為 邱宏義。
台灣康勵企業有限公司的資本額是多少?
台灣康勵企業有限公司的資本總額為新臺幣 30,000,000 元。
台灣康勵企業有限公司成立多久了?
台灣康勵企業有限公司於 1996-12-21 核准設立,至今約 30 年。
台灣康勵企業有限公司是上市公司嗎?
台灣康勵企業有限公司目前非上市或上櫃公司。
台灣康勵企業有限公司的公司登記地址在哪裡?
台灣康勵企業有限公司的登記地址為 桃園市龍潭區祥和里龍平路1107巷216-1號。
台灣康勵企業有限公司的公司登記狀態為何?
台灣康勵企業有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
台灣康勵企業有限公司有裁罰或不良紀錄嗎?
在已彙整的政府公開資料中,台灣康勵企業有限公司查得違反勞動法令裁罰 71 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊;部分屬常見行政項目,且可能仍在行政救濟中。
和 台灣康勵企業有限公司 往來前要注意什麼?
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度(目前 73 分・穩健)、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗,仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理,僅供參考。
台灣康勵企業有限公司 適合求職/面試嗎?
台灣康勵企業有限公司 成立約 30 年。查得 71 筆違反勞動法令裁罰(多為工時、加班費或投保等常見行政項目,可於「裁罰風險」查看細節)。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度;本資訊僅供求職參考。

相關公司

同業競爭者・同縣市(桃園市國產家用家具零售)全 264 家 ›
同行業公司(全國・國產家用家具零售)全 3,200 家 ›

相關查核指南

面試前怎麼查雇主查台灣進出口商怎麼查一家公司可不可信查公司背後老闆是誰廠商盡職調查清單空殼/人頭公司怎麼辨識
台灣康勵企業有限公司是一家登記於桃園市龍潭區、主要從事國產家用家具零售的有限公司,成立約 30 年。
73/100
企業體質評分・穩健
成立 30 年 +35・實收資本 +17・資本足額 +5・使用統一發票 +8

AI 企業體檢

資本額約 3,000 萬元,在「國產家用家具零售」同業中約居前 5%,已營運約 30 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 71 筆(多為常見行政項目)。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。

適合面試/求職嗎?查得 71 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主)。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。

本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成,非人工評等、可能含同名比對誤差,僅供參考,不構成投資、信用或法律建議。

你也想開公司、想創業?

公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。

開公司工具箱 →
加 LINE 好友,聊天直接查公司登記與風險
台灣公司登記網 聚合政府公開資料的免費公司查詢服務
本站資料來自政府開放平臺,僅供參考,不保證即時正確;以名稱比對之裁罰/關係可能含同名誤差。如需正式效力請洽各主管機關。
© 2026 台灣公司登記網,資料依政府資料開放授權條款使用,著作權歸原資料提供機關所有,本站不對資料正確性負法律責任。
比較清單
比較