| 統一編號 | 97445079 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 優仕紳企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳建宇 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-4-17約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2023-3-27 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區公園路22之1號1樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳建宇 | 500,000 | 約 50.00% |
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
|---|---|
| C199030 | 即食餐食製造業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包零售(472922)、調理包食品零售(472911)、自有不動產租賃(681112) | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區公園路22之1號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/97445079" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97445079.svg" alt="優仕紳企業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳建宇 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 119,173 |
| 陳建宇 | 彭俊豪 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 林俊憲 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 蘇震清 | — | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 陳雨凡 | — | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 黃柏霖 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建宇 | 柯美蘭 | — | 2024 立委 | NT$ 60,000 |
| 陳建宇 | 蔣萬安 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 50,000 |
| 陳建宇 | 彭俊豪 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 陳建宇 | 王宣貿 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳建宇 | 張文潔 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳建宇 | 鄭光峰 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳建宇 | 鄭正鈐 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳建宇 | 黃瀞瑩 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳建宇 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 8,798 |
| 陳建宇 | 李有宜 | 台灣民眾黨 | 2024 立委 | NT$ 1,100 |
| 陳建宇 | 陳宥丞 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳建宇 | 吳達偉 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 860 |
| 陳建宇 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 500 |
| 陳建宇 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 200 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220602 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20181003 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20130331 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。