薪資面議
地區台北市松山區
性質全職
學歷/經驗大學/無
工作內容
作為數位策略整合執行的核心團員之一,你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程,同時透過數據驅動決策,將線上流量精準轉化為門市來客數
一、數位戰略與OMO執行整合
1.全渠道路徑設計:規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey,建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環
2.跨部門資源整合:統籌多品牌年度檔期,協調行銷內部團隊與門市營運,確保數位策略能落地為可衡量的來客指標
3.代理商效能管理:擔任品牌「數位大腦」,帶領代理商進行高層次策略對接,確保執行精度與ROI目標一致
二、數據驅動之增長實驗
1.精準投放與歸因:負責與媒體代理商FB、Google、Line等全平台預算配置,並建立多維度歸因分析,極大化搜尋流量的留存與轉化率
2.MarTech工具應用:評估並引入適合的自動化行銷工具,提升數據分析效率與廣告自動化投放精度
三、社群生態與內容槓桿
1.品牌數位資產經營:定義各平台(FB/IG/LINE)的差異化人設,將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池
2.短影音演算法實戰:洞察碎片化注意力趨勢,指導(而非僅是產製)具備病毒傳播潛力的影音內容,提升品牌的自然流傳力與受眾觸達
四、加分條件:
1.商業直覺:具備5年零售或餐飲數位行銷經驗,能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」
2.數據敏感度:熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具,具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力
3.專案管理力:具備大型代理商管理經驗,或曾主導過0到1的OMO數位專案
---------------------------------------------------------------------------------
新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂
活動時間:8月7日 (五)【上午10點-下午2點】
活動地點:新莊區公所【10樓禮堂】(新莊區中正路176號10樓)
交通方式:可搭乘新莊捷運「新莊站1號出口」右轉步行約3分鐘
活動資訊:請複製右側網址→【https://taiwangov.com/uhP31/TJ】
洽詢電話:02-2206-6196
---------------------------------------------------------------------------------
應徵前,先看雇主體檢 本站獨家:職缺 × 公司登記交叉
成立 NaN 年・資本額 11.8 億・臺北市大安區
爭鮮股份有限公司 的其他職缺
職缺資料來源:勞動部台灣就業通開放資料(每日同步),應徵請以官方頁面為準;雇主體檢為本站公開資料彙整,供求職參考。
← 回徵才專區