薪資32,000～40,000 元／月薪
地區台北市大安區
性質全職
學歷/經驗大學／無
工作內容
1. 招募任用：各部門人才招募及聘用/確保招募流程與進度，為公司尋找合適的人才
2. 出勤管理：維護內部人力資源之人事相關更新管理 / 出缺勤管理與審查
3. 人事管理：公司各項制度建立、推行及維護 / 人力資源相關文件之更新與管理
4. 組織規劃：依據公司新年度的組織共同規劃與安排/職務說明書建構
5. 其他主管交辦事項
職位條件
1. 具備人力資源相關知識及招募經驗
2. 熟悉勞動法規
3. 基本office文書處理操作排版能力
其他條件
1. 具備工作管理能力，能有效規劃、分配及運用工作時間
2. 具備問題解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出最佳以及次要解決方案
3. 具備溝通與協調能力
4. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心
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職缺資料來源：勞動部台灣就業通開放資料（每日同步），應徵請以官方頁面為準；雇主體檢為本站公開資料彙整，供求職參考。
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