1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。
2.門店營業績效負責、掌控門店損益
3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。
4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定，達成最高顧客滿意度。
5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量，定期檢點。
6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。
7.招募與面試，協助帶訓儲備幹部。
8.有效執行總部各行銷活動。
職缺資料來源：勞動部台灣就業通開放資料（每日同步），應徵請以官方頁面為準；雇主體檢為本站公開資料彙整，供求職參考。
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