門市人員

1. 卓越的人才管理與發展 1-1團隊建立： 招募、培訓並領導您的團隊，確保團隊成員在正確的時間與位置發揮專長 。 1-2文化與價值： 在團隊中體現並傳遞迪卡儂的意義、價值觀及管理策略 。 1-3安全與健康： 確保安全健康的工作環境，並與店長共同決定團隊的薪酬 。 2. 商業策略與產品管理 2-1商業策略： 建立並管理您優先運動項目的商業策略，設定具體量化目標 。 2-2全通路選品： 依循全通路與循環經濟策略，選擇最適合的產品與服務 。 2-3社群動員： 透過溝通和活動，動員您所屬的運動社群 。 3. 頂級全通路顧客體驗 3-1顧客關係： 以專業姿態體現並管理「頂級」顧客關係 。 3-2門店運營： 確保銷售、陳列、庫存管理的基本原則，並根據顧客回饋制定行動計畫 4. 門店績效管理 4-1規劃與分析： 制定具有野心的年度商業發展目標 (Business) 和團隊發展軌跡 (People) 。 4-2損益管理： 針對人文、地球與商業槓桿，以及 PNL 制定並落實行動計畫 。 5. 日常值班管理 5-1安全與營運： 確保門店每日的人員安全與商品安全，並負責日常業務與服務的運作 。 其他說明： 1. 熱愛運動，對自身熱愛之運動有專業的了解。 2. 腳踏實地、活力、有團隊精神及責任心，並且對工作要求嚴格。 3. 對自己的個人職業有生涯規劃。 4. 具基礎英文會話能力者尤佳。 5. 務必在「自傳」上補充平時從事或喜歡的運動，並提供投遞職缺的動機，若未告知，恕不受理。 意者請複製下列連結，填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往。 網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA