太平洋電線電纜股份有限公司
統一編號03064800
負責人苑竣唐
實收資本額約 74 億元
成立69 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業合成橡膠原料製造
企業穩定度81 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 03064800 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 太平洋電線電纜股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | PACIFIC ELECTRIC WIRE & CABLE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 18,000,000,000約 180 億元 | 實收資本額(元) | 7,359,000,000約 73.6 億元 |
| 代表人姓名 | 苑竣唐 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1957-12-30約成立 69 年 | 最後核准變更 | 2024-7-5 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區快速路5段858號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 苑竣唐 | 源遠投資股份有限公司 | 100,049 | 約 0.01% |
| 0002 | 副董事長 | 旭利投資股份有限公司 | 3,429,700 | 約 0.47% | |
| 0003 | 董事 | 元遠實業股份有限公司 | 24,008,254 | 約 3.26% | |
| 0004 | 董事 | 銳亞投資股份有限公司 | 4,862,100 | 約 0.66% | |
| 0005 | 董事 | 匯穎國際股份有限公司 | 3,653,545 | 約 0.50% | |
| 0006 | 董事 | 太聯科技股份有限公司 | 1,600,291 | 約 0.22% | |
| 0007 | 董事 | 酇侯資訊管理顧問股份有限公司 | 880,000 | 約 0.12% | |
| 0008 | 監察人 | 國瑞資產管理有限公司 | 33,000 | 約 <0.01% | |
| 0009 | 監察人 | 滿德有限公司 | 2,110,000 | 約 0.29% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 苑竣唐 | 2022-1-1 |
所營事業資料 共 54 項
查看全部 54 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 合成橡膠原料製造（184200）、聚酯粒製造（184111）、電線及電纜製造（283100）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區新榮里快速路五段８５８號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68000456 | 太平洋電線電纜股份有限公司楊梅工廠 | 桃園市楊梅區新榮里快速路5段858號 | 28電力設備及配備製造業、29機械設備製造業 | 283電線及配線器材、292其他專用機械設備 | 2016-01-12 |
| 99626546 | 太平洋電線電纜股份有限公司大溪工廠 | 桃園市大溪區南興里仁和路二段269號 | 24基本金屬製造業、28電力設備及配備製造業 | 243銅、281發電、輸電及配電機械、283電線及配線器材 | 1975-09-22 |
| 99669882 | 太平洋電線電纜股份有限公司台中工廠 | 臺中市西屯區協和里工業區十路13號 | 28電力設備及配備製造業 | 283電線及配線器材、289其他電力設備及配備 | 1993-03-10 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1972 年（約 54 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 註冊商標 3 件 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
註冊商標 共 3 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| P設計圖 | 02538116 | 012 | 汽車；汽車零組件；陸上交通工具用電動馬達；車輛馬達；用於陸上車輛的電動馬達。 | 115.06.16 | 125.06.15 |
| P設計圖 | 02539412 | 037 | 電纜鋪設；電源線修復；太陽能發電廠建造；風力發電廠建造；電氣工程技師服務；網路線架設（電腦）；車輛外部內部及機械零組件的客製化安裝（校正）；安裝住宅太陽能板電力系統；太陽能熱能熱電能風能等能源設備之安裝維修；光伏裝置之安裝維修；太陽能板電力 | 115.06.16 | 125.06.15 |
| 太電 | 02536612 | 042 | 品質管控；材料測試；產品品質檢驗測試；提供研究和開發；技術性研究；技術專案研究；技術性文件撰寫；工業分析及研究服務；電機工程諮詢顧問；電子工程諮詢顧問；自動控制系統工程規劃設計；通訊系統及設備工程規劃設計；科學實驗室服務；電力和天然氣生產領 | 115.06.01 | 125.05.31 |
資料來源：經濟部智慧財產局商標公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
公司歷程 大事記・共 79 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-25 政府標案得標：全鋁線一批
2024-10-21 政府標案得標：超耐熱鋼心鋁線等乙批
2024-07-05 最後核准登記變更
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-04-09 政府標案得標：鋼心鋁線一批
2024-03-19 政府標案得標：600V PVC鋁風雨壹批批
查看全部 79 筆歷程 ▾
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-18 政府標案得標：超耐熱鋼心鋁線ZTACIR 210&260mm2
2023-04-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-18 政府標案得標：112年度鋁包鋼心鋁線一批
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-10 政府標案得標：鋁包鋼心鋁線795MCM(45/7)乙批
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-11 政府標案得標：耐熱鋁包鋼心鋁線795MCM 26／7 150℃
2018-08-21 政府標案得標：69&161kV交連PE電纜及附屬器材(購置暨安
2018-02-08 違反勞基法裁罰（勞基法第56條第2項）
2018-02-08 違反勞基法裁罰（勞基法第56條第2項）
2018-02-08 違反勞基法裁罰（勞基法第56條第2項）
2018-02-08 違反勞基法裁罰（勞基法第56條第2項）
2018-02-08 違反勞基法裁罰（勞基法第56條第2項）
2017-06-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-01-18 政府標案得標：69&161kV交連PE電纜及附屬器材(購置暨安
1957-12-30 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
太平洋電線電纜股份有限公司 為成立約 69 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 81 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/03064800" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/03064800.svg" alt="太平洋電線電纜股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿法人股東上溯至最終母公司與其負責人）
推估最終控制人（自然人）：苑竣唐 ＝最終母公司「源遠投資（股）」之負責人
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
轉投資事業（12）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 49 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司 | 43 |
| 台灣中油股份有限公司 | 6 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-09-25 | 全鋁線一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 17,671,500 |
| 2024-10-21 | 超耐熱鋼心鋁線等乙批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 48,548,348 |
| 2024-04-09 | 鋼心鋁線一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 71,015,064 |
| 2024-03-19 | 600V PVC鋁風雨壹批批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 70,525,980 |
| 2023-05-18 | 超耐熱鋼心鋁線ZTACIR 210&260mm2及附屬配件 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 996,660,295 |
| 2022-08-18 | 112年度鋁包鋼心鋁線一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 31,031,595 |
| 2019-05-10 | 鋁包鋼心鋁線795MCM(45/7)乙批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 24,781,776 |
| 2018-09-11 | 耐熱鋁包鋼心鋁線795MCM 26／7 150℃乙批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 13,584,555 |
| 2018-08-21 | 69&161kV交連PE電纜及附屬器材(購置暨安裝) | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 3,644,512,200 |
| 2017-01-18 | 69&161kV交連PE電纜及附屬器材(購置暨安裝)壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 2,969,438,850 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 67 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 6,740,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
展開其餘 62 筆（共 67 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240702 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230406 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210708 | 勞基法第22條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第22條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第22條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第22條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第22條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 150,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第56條第2項 | 雇主未依規定足額提撥勞工退休金止 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第56條第2項 | 雇主未依規定足額提撥勞工退休金止 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第56條第2項 | 雇主未依規定足額提撥勞工退休金止 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第56條第2項 | 雇主未依規定足額提撥勞工退休金止 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第56條第2項 | 雇主未依規定足額提撥勞工退休金止 | 0 |
| 20170609 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 10 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 790,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-12-22 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質運作與釋放量紀錄管理辦法第6條，毒性及關注化學物質管理法第9條第2項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2025-11-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 9,000 | 不須改善 |
| 2018-09-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-06-18 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2014-09-26 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 300,000 | 已改善完成 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2013-12-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-02-03 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2012-11-20 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2011-08-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-03-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條 | 5,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 69 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 49 件 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：太平洋電線電纜股份有限公司（統一編號 03064800），成立約 69 年，資本總額 NT$18,000,000,000。合規面：查得 67 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 81 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 30 萬
民主進步黨 NT$ 30 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 立委 | 邱志偉民主進步黨 | NT$ 300,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
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