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新光紡織股份有限公司

統一編號07435901
負責人吳昕恩
實收資本額約 30 億元
成立71 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 1419
主要行業棉混紡梭織布製造
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
同業標竿：資本額在「棉混紡梭織布製造」約 前 5% （同業 473 家・資本中位 500 萬・成立中位 35 年）

公司概況

新光紡織股份有限公司（統一編號 07435901）是一家登記於臺北市中山區的股份有限公司，營業項目以棉混紡梭織布製造為主，於民國 44 年（西元 1955 年）核准設立，至今約 71 年。登記資本額為新臺幣 36 億元，代表人為吳昕恩，目前登記董監事 7 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國棉混紡梭織布製造相關行業共計 472 家，其中登記於臺北市者有 27 家。新光紡織股份有限公司為上市公司，股票代號 1419。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 13 案。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 277 筆、環境裁處 11 筆，詳見本頁各裁罰區塊。

公司基本資料

統一編號07435901公司狀況核准設立
公司名稱新光紡織股份有限公司
簡稱新紡英文名稱SHINKO.TEXTILE、SHINKONG TEXTILE CO., LTD.
資本總額(元)3,600,000,000約 36.0 億元實收資本額(元)3,000,412,800約 30.0 億元
代表人姓名吳昕恩登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1955-6-6約成立 71 年最後核准變更2025-6-18
公司所在地臺北市中山區中山北路二段44號11樓、12樓、15樓 　街景 ›
中山區實價中位 70 萬/坪（近 32,718 筆成交）　周邊實價雷達 ›
代表號電話(02)25071258 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長吳昕恩濟真股份有限公司19,650,000約 6.55%
0002副董事長吳昕紘紘恩股份有限公司5,563,669約 1.85%
0003董事林伯翰財團法人吳東進基金會51,660約 0.02%
0004董事邱錦發濟真股份有限公司19,650,000約 6.55%
0005獨立董事王茂榮0
0006獨立董事陳偉康0
0007獨立董事程德睿0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

所營事業資料 共 28 項

C302010織布業
C305010印染整理業
C306010成衣業
C399990其他紡織及製品製造業
F102030菸酒批發業
F104110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業
F106020日常用品批發業
F108040化粧品批發業
F109070文教、樂器、育樂用品批發業
F203020菸酒零售業
F204110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業
F401021電信管制射頻器材輸入業
F206020日常用品零售業
F208040化粧品零售業
F209060文教、樂器、育樂用品零售業
查看全部 28 項所營事業 ▾
F301010百貨公司業
F399040無店面零售業
F401010國際貿易業
G202010停車場經營業
H701010住宅及大樓開發租售業
H701020工業廠房開發租售業
H703090不動產買賣業
H703100不動產租賃業
I301010資訊軟體服務業
I501010產品設計業
J202010產業育成業
JB01010會議及展覽服務業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業棉混紡梭織布製造（112112）、梭織布染整（114011）、服裝零售（473211）、自有不動產租賃（681112）
營業地址臺北市中山區民安里中山北路２段４４號１１樓、１２樓、１５樓

分公司 共 1 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
01811359士林分公司臺北市士林區中正路３９２號 廢止李壯源
名稱相近的其他公司 名稱以「新光紡織」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
新光紡織股份有限公司國軍基隆站新光紡織股份有限公司國軍蘇澳站新光紡織公司桃園工廠職工福利新光紡織股份有限公司桃園廠新光紡織股份有限公司國軍林口站新光紡織股份有限公司國軍馬公站新光紡織股份有限公司國軍司令部站新光紡織股份有限公司國軍大直博愛門市新光紡織股份有限公司敦南旗艦店新光紡織股份有限公司國軍左營門市

工廠登記 生產中，共 1 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
03001641新光紡織股份有限公司大園廠桃園市大園區北港里大工路126號1樓 11紡織業 114染整 2013-04-16
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 1975 年（約 51 年）
製造能力有登記工廠 1 廠（自有生產）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

食品業者登錄 食藥署非登不可

新光紡織股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
登錄字號登錄項目
A-107435901-00000-7公司/商業登記
A-107435901-00001-8販售場所
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱SHINKONG TEXTILE CO., LTD.
英文地址11 F., No. 44, Sec. 2, Zhongshan N. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104016, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期19750106
新光紡織股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。

登記變更明細 近 2 年共 2 次

2026-07-08核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-06-18核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 281 筆

1955196719791991200320152026設立上市
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-08　登記核准變更
2025-06-18　登記核准變更
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
查看全部 281 筆歷程 ▾
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
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2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-02-01　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2016-12-30　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1977-03-14　上市（股票代號 1419）
1955-06-06　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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營業項目 共 27 項

新光紡織股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 27 項，橫跨 6 大產業類別（製造業、批發零售與貿易、運輸倉儲與通信、金融保險不動產等），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 721,576 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
織布業印染整理業成衣業其他紡織及製品製造業菸酒批發業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業日常用品批發業化粧品批發業文教、樂器、育樂用品批發業菸酒零售業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業日常用品零售業化粧品零售業文教、樂器、育樂用品零售業百貨公司業無店面零售業國際貿易業電信管制射頻器材輸入業停車場經營業住宅及大樓開發租售業工業廠房開發租售業不動產買賣業不動產租賃業資訊軟體服務業產品設計業產業育成業會議及展覽服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。

徵才職缺 共 1 個

【大溪廠】生產設備操作員(依身心障礙者權益保…33,000–50,000 元／月薪
桃園市大溪區　·　學歷 高中　·　經驗 無
1.無相關經驗可培訓 2.須配合輪班以及排休(不固定休六日) 3.生產設備操作 4.其他主管交辦事項
在台灣就業通看「新光紡織股份有限公司」的職缺 ›
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
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股權穿透 法人持股關係

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法人股東 上游 （3）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 7 席董監事
濟真（股）董事長 吳昕恩董事 2／7 席・登記出資 3930 萬（約佔資本 1.3%）董事最多出資最多紘恩（股）副董事長 吳昕紘董事 1／7 席・登記出資 556 萬（約佔資本 0.2%）財團法人吳東進基金會董事 林伯翰董事 1／7 席・登記出資 5.2 萬（約佔資本 0.0%）
↑
新光紡織（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（4）本公司以法人身分指派董監事的公司
尊品創業投資（股）尚德汽車（股）承裕昇投資（股）新光資產管理（股）
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號1419
上市日期19770314產業別04
最新收盤價63.50 ▼ 0.10股價日期2026-10-22

月營收

最新月營收NT$ 524,797,000約 5.2 億元2026 年 9 月 去年同月增減+18.4%
近一年月營收趨勢
4 25-09 4 25-10 5 25-11 6 25-12 5 26-01 4 26-02 6 26-03 4 26-04 4 26-05 3 26-06 4 26-07 5 26-08 5 26-09
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）

年度財務（損益）

期別115Q2每股盈餘 EPS11.20 元
營業收入NT$ 2,561,464,000約 25.6 億元稅後淨利NT$ 3,351,594,000約 33.5 億元
毛利率25.88%稅後淨利率130.85%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
25.88%
中等　▲ 高於同業 16.3%
稅後淨利率
130.85%
高　▲ 高於同業 -54.6%
本益比
2.8 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+18.4%
穩健成長
同業基準＝同市場別同產業別（41 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標13 件累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關桃園市政府消防局3 件・佔 23%
主要往來機關
機關得標件數
桃園市政府消防局3
國防部海軍司令部2
交通部民用航空局飛航服務總臺2
財團法人中央通訊社1
衛生福利部樂生療養院1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
教育部115年度軍訓教官(海軍、陸戰隊)軍服製補作業案教育部—
護理科工作服外套採購案衛生福利部樂生療養院—
飛航服務總臺55週年臺慶活動紀念襯衫採購案交通部民用航空局飛航服務總臺—
113年度員警常訓團康服採購案內政部警政署保安警察第二總隊—
飛航服務總臺55週年臺慶活動紀念襯衫採購案後續擴充交通部民用航空局飛航服務總臺—
112年災害防救團體協勤服裝採購案桃園市政府消防局—
112年災害防救團體協勤服裝採購案(第1次增購)桃園市政府消防局—
國軍服裝供售站委商營運(海軍)國防部—
111年度消防及義消人員協勤背心採購案桃園市政府消防局—
111年POLO衫600件採購案財團法人中央通訊社—
查看 新光紡織股份有限公司 完整政府標案得標紀錄（逐年趨勢、主要機關、逐案清單）→
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

政府採購紀錄 即時・政府電子採購網

此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 58 筆，以下為近期 12 筆。
日期標案名稱機關類型
2026-10-02第三０二廠委託民間經營國防部決標公告
2026-07-06115年度服裝採購案內政部警政署警察通訊所決標公告
2026-04-23教育部115年度軍訓教官(海軍、陸戰隊)軍服製補作業案教育部決標公告
2026-04-08115年災害防救團體成員與指揮及督導人員服裝採購案桃園市政府消防局決標公告
2025-10-29護理科工作服外套採購案衛生福利部樂生療養院決標公告
2025-06-19114年義消幹部及督導人員服裝採購案桃園市政府消防局決標公告
2025-06-11114年度員警常訓團康服採購案內政部警政署保安警察第二總隊決標公告
2025-06-11114-116年海巡便服海洋委員會海巡署決標公告
2024-10-23CGA113026「113-115年安檢勤務服」海洋委員會海巡署決標公告
2024-10-08飛航服務總臺55週年臺慶活動紀念襯衫採購案後續擴充交通部民用航空局飛航服務總臺決標公告
2024-09-04113年度員警常訓團康服採購案內政部警政署保安警察第二總隊決標公告
2024-07-18113年度員警暨行政人員冬大衣採購案內政部警政署保安警察第二總隊決標公告
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 37 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
林伯翰侯友宜中國國民黨2024 總統NT$ 100,000
陳偉康蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 100,000
陳偉康鍾小平中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
林伯翰許淑華民主進步黨2024 立委NT$ 60,000
林伯翰柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 8,100
王茂榮韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 3,030
林伯翰高嘉瑜民主進步黨2020 立委NT$ 2,000
吳昕恩蔡培慧民主進步黨2024 立委NT$ 800
吳昕恩賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 500

關係企業 同負責人／董監事，共 82 家

　董監事重疊公司（11）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
永光（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事）　·　林伯翰（本公司董事　在此任董事）
惠普企業（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任監察人）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任董事）
新光三越百貨（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事）　·　林伯翰（本公司董事　在此任董事）
新光資產管理（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事長）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任董事）
慈情（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任董事）
濟真（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任董事）
新光樂活事業（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任監察人）　·　林伯翰（本公司董事　在此任經理人）
福于布（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事長）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任監察人）
福于田（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事長）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任監察人）
紘恩（股）2 位重疊
吳昕恩（本公司負責人　在此任董事）　·　吳昕紘（本公司副董事長　在此任董事）
王田毛紡（股）2 位重疊
吳昕紘（本公司副董事長　在此任監察人）　·　林伯翰（本公司董事　在此任董事）
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
吳昕恩 永光股份有限公 新光合成纖維股 強盛新投資控股 惠普企業股份有 吳昕紘 新光產物保險股 新光育樂股份有 新光建設開發股 新光農牧股份有 林伯翰 永光股份有限公 王田毛紡股份有 栐欐國際室內裝 新光紡織 股份有限公
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家）　觀看完整圖譜 →
吳昕恩本公司負責人　名下另有 20 家
永光股份有限公司董事・重疊新光合成纖維股份有限公司董事強盛新投資控股股份有限公司董事惠普企業股份有限公司監察人・重疊威盛實業股份有限公司董事
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新光三越百貨股份有限公司董事・重疊新光資產管理股份有限公司董事長・重疊華陽汽車股份有限公司董事長新福開發股份有限公司董事長慈情股份有限公司董事・重疊濟真股份有限公司董事・重疊新光樂活事業股份有限公司監察人・重疊北投大飯店股份有限公司董事尚德汽車股份有限公司董事福于布股份有限公司董事長・重疊兆豐太陽能股份有限公司監察人肆四股份有限公司監察人福于田股份有限公司董事長・重疊紘恩股份有限公司董事・重疊承裕昇投資股份有限公司董事
吳昕紘本公司副董事長　名下另有 24 家
新光產物保險股份有限公司董事長新光育樂股份有限公司董事新光建設開發股份有限公司董事新光農牧股份有限公司董事新光兆豐股份有限公司監察人
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王田毛紡股份有限公司監察人・重疊臺灣新光實業股份有限公司董事新光海洋企業股份有限公司董事惠普企業股份有限公司董事・重疊獻順實業股份有限公司監察人蕾儷昂股份有限公司董事新光資產管理股份有限公司董事・重疊銓詠建設事業股份有限公司監察人東昕水務實業股份有限公司董事慈情股份有限公司董事・重疊濟真股份有限公司董事・重疊福于布股份有限公司監察人・重疊福于田股份有限公司監察人・重疊歡頌股份有限公司監察人勇樂股份有限公司監察人權能股份有限公司監察人銓詠模組工程股份有限公司監察人凡事都能股份有限公司監察人紘恩股份有限公司董事・重疊
林伯翰本公司董事　名下另有 24 家
永光股份有限公司董事・重疊王田毛紡股份有限公司董事・重疊栐欐國際室內裝修設計工程有限公司董事新光三越百貨股份有限公司董事・重疊新光樂活事業股份有限公司經理人・重疊
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伯翰國際設計有限公司董事震昌混凝土股份有限公司董事合樂工程有限公司董事新光國際資本股份有限公司董事長滿滿額娛樂股份有限公司董事長光明國際企業有限公司董事台灣永光能源股份有限公司董事維科睿工程有限公司董事新光聯合投資股份有限公司董事長一春天使有限公司董事凱祥興業股份有限公司董事群和創業投資股份有限公司監察人大台北寬頻網路股份有限公司董事長承賢國際有限公司董事柏泰森實業股份有限公司監察人金順億開發股份有限公司董事豐澤國際股份有限公司董事長新光國際投資股份有限公司董事長毅揚管理顧問有限公司董事
王茂榮本公司獨立董事　名下另有 11 家
洺承科技股份有限公司監察人禾達建設股份有限公司董事基石國際投資股份有限公司監察人茂榮能源服務管理顧問有限公司董事康普艾節能科技股份有限公司監察人
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保勝光學股份有限公司獨立董事原阜揚營造股份有限公司董事長精奕股份有限公司監察人明宏汽車材料有限公司董事三才科技股份有限公司監察人富暘電信股份有限公司董事
陳偉康本公司獨立董事　名下另有 2 家
宏元國藥股份有限公司經理人哈佛國際設計有限公司董事
邱錦發本公司董事　名下另有 1 家
日友環保科技股份有限公司獨立董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

同業相似公司 同行業「棉混紡梭織布製造」、資本規模相近（臺北市優先）

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加值指標 · 勞動合規紀錄

共 277 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2016 138 2018 138 2019
公告法條內容罰鍰(元)
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
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公告法條內容罰鍰(元)
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
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20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
20190201勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定0
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20180906勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資0
20180906勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資0
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20180906勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資0
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20180906勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資0
20180906勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資0
20161230勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 11 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 424,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-01-14事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款60,000已改善完成
2025-02-18固定空污空氣污染防制法第22條第3項200,000不須改善
2023-07-24事業廢棄物廢棄物清理法第28條第2項6,000已改善完成
2022-10-20固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000已改善完成
2021-09-24事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款12,000不須改善
展開其餘 6 筆（共 11 筆）▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2021-06-16事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款6,000已改善完成
2021-06-16事業廢棄物廢棄物清理法第28條第1項12,000已改善完成
2020-03-02水污染水污染防治法第21條第2項，廢(污)水處理專責單位或人員設置及管理辦法第24條第11款10,000不須改善
2016-12-29水污染水污染防治措施及檢測申報管理辦法第93條第1項，水污染防治法第22條6,000不須改善
2016-03-29水污染水污染防治措施及檢測申報管理辦法第93條第1項，水污染防治法第22條6,000不須改善
2014-03-21事業廢棄物經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第3條，廢棄物清理法第39條第1項6,000不須改善

常見問題

新光紡織股份有限公司的統一編號是多少？
新光紡織股份有限公司的統一編號（統編）為 07435901。
新光紡織股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
新光紡織股份有限公司的代表人／負責人為 吳昕恩。
新光紡織股份有限公司的資本額是多少？
新光紡織股份有限公司的資本總額為新臺幣 3,600,000,000 元。
新光紡織股份有限公司成立多久了？
新光紡織股份有限公司於 1955-6-6 核准設立，至今約 71 年。
新光紡織股份有限公司是上市公司嗎？
是，新光紡織股份有限公司為上市公司，股票代號 1419。
新光紡織股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
新光紡織股份有限公司的登記地址為 臺北市中山區民安里中山北路２段４４號１１樓、１２樓、１５樓。
新光紡織股份有限公司的公司登記狀態為何？
新光紡織股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
新光紡織股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，新光紡織股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 277 筆、環境裁處 11 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 新光紡織股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
新光紡織股份有限公司 適合求職／面試嗎？
新光紡織股份有限公司 成立約 71 年，目前有 1 個公開職缺。查得 277 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。

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