| 統一編號 | 12726730 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 高精準金屬股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 | 實收資本額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 翁茂堂 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2000-12-22約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2021-10-26 |
| 公司所在地 | 高雄市鳥松區中正路46巷30號1樓 街景 › 地圖 › 鳥松區實價中位 18.8 萬/坪(近 6,136 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 翁茂堂 | 1,420,000 | 約 28.40% | |
| 0002 | 董事 | 蔡庭卉 | 580,000 | 約 11.60% | |
| 0003 | 董事 | 林秀枝 | 800,000 | 約 16.00% | |
| 0004 | 監察人 | 金明皇 | 1,000,000 | 約 20.00% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 金屬結構製造(252100)、金屬門窗(框)製造(252211)、金屬裁剪、焊接處理(254911)、未分類其他金屬加工處理(254999) | ||
| 營業地址 | 高雄市鳥松區鳥松里中正路46巷30號1樓 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 64009039 | 高精準金屬股份有限公司鳳山廠 | 高雄市鳳山區武松里鳳仁路86-15號 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2021-06-08 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2010 年(約 16 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | HIGH ACCURATE METAL LIMITED LIABILITY COMPANY |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 30, Ln. 46, Zhongzheng Rd., Niaosong Dist., Kaohsiung City 83348, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20100513 |
<a href="https://inc.com.tw/c/12726730" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12726730.svg" alt="高精準金屬股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 吳銘賜台灣團結聯盟 | NT$ 150,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200305 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20180910 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180608 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條 | 延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170619 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
資本額約 5,000 萬元,在「金屬結構製造」同業中約居前 5%,已營運約 26 年、具一定經營資歷,營運足跡含具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 4 筆(多為常見行政項目)。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?查得 4 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主),目前對外開放 1 個職缺、仍在徵才。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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