| 統一編號 | 15850205 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金利橡膠股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 施習恭 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 1979-2-27約成立 47 年 | 最後核准變更 | 2024-11-6 |
| 公司所在地 | 新北市五股區五權路67號 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › 五股區實價中位 29 萬/坪(近 17,782 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 施習恭 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 陳玉燕 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 施冠丞 | 0 | ||
| 0004 | 董事 | 陳泰羽 | 0 | ||
| 0005 | 董事 | 施麗鶯 | 20,000 | 約 1.00% | |
| 0006 | 監察人 | 施又菁 | 0 |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 施習恭 | 2007-2-8 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他橡膠製品製造(210999)、工業用橡膠製品製造(210200) | ||
| 營業地址 | 新北市五股區興珍里五權路67號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99718906 | 金利橡膠股份有限公司五股廠 | 新北市五股區興珍里五工路一二五號五樓 | 21橡膠製品製造業 | 210橡膠製品 | 2008-12-09 |
| 99719421 | 金利橡膠股份有限公司五權廠 | 新北市五股區興珍里五權路67號 | 21橡膠製品製造業、22塑膠製品製造業、31其他運輸工具及其零件製造業、33其他製造業 | 210橡膠製品、220塑膠製品、319未分類其他運輸工具及其零件、339未分類其他製品 | 2009-07-17 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1983 年(約 43 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | KINGLEY RUBBER INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 67, Wuquan Rd., Wugu Dist., New Taipei City 24886, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19830425 |
<a href="https://inc.com.tw/c/15850205" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/15850205.svg" alt="金利橡膠股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-08-01 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-01-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2016-04-28 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
資本額約 2,000 萬元,在「未分類其他橡膠製品製造」同業中約居前 25%,已營運約 47 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含具出進口實績,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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