| 統一編號 | 23149166 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 雅克股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 李純芷 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1989-1-9約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2016-6-23 |
| 公司所在地 | 臺北市北投區大興街23巷11號2樓 街景 › 地圖 › 北投區實價中位 52.1 萬/坪(近 20,650 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李純芷 | 2,250 | 約 0.45% | |
| 0002 | 董事 | 陳文祺 | 1,750 | 約 0.35% | |
| 0003 | 董事 | 李純誠 | 500 | 約 0.10% | |
| 0004 | 監察人 | 李春曄 | 500 | 約 0.10% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 醫療機械設備批發(464915)、其他商品批發經紀(451099)、其他資料處理、主機及網站代管服務(631299) | ||
| 營業地址 | 臺北市北投區大興街23巷11號2樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1989 年(約 37 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港);紡織品及紡織製品(台灣 2025 年出口 62.2 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | BESTEC INSTRUMENTS CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 2 F., No. 11, Ln. 23, Daxing St., Beitou Dist., Taipei City 11269, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19890918 |
<a href="https://inc.com.tw/c/23149166" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23149166.svg" alt="雅克股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2014-04-15 | 高頻高解析度運動評估攝影機一套 | 國立體育大學 | 定期彙送 |
| 2013-08-23 | 高階高解析度動作評估系統一套 | 國立臺灣大學 | 決標公告 |
| 2013-07-17 | 動畫用動作捕捉系統專業強化軟體 | 國立體育大學 | 定期彙送 |
| 2013-07-04 | 動美所動態擬真擷取系統設備購置案 | 國立臺南藝術大學 | 決標公告 |
| 2013-04-15 | 3D攜帶式動作分析系統 | 慈濟學校財團法人慈濟大學 | 決標公告 |
| 2012-12-10 | 臉部捕捉校正器主機及系統 | 建國科技大學 | 決標公告 |
| 2012-11-05 | 3D攜帶式動作分析系統 如BONITA3或同等品 共1ST | 私立長庚大學 | 決標公告 |
| 2012-09-24 | Vicon T010攝影機壹台 | 國立成功大學 | 決標公告 |
| 2012-09-06 | 高效能三維運動評估系統 | 國立臺灣師範大學 | 決標公告 |
| 2012-07-18 | 動作分析攝影機(2台) | 國立陽明大學 | 定期彙送 |
| 2012-07-12 | 人體動作分析量測儀器1套 | 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 | 決標公告 |
| 2011-12-15 | 高效能三維運 動評估攝影機壹台 | 國立成功大學 | 決標公告 |
資本額約 500 萬元,在「醫療機械設備批發」同業中約居前 50%(同業上半),已營運約 37 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含具出進口實績,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控,建議搭配實際交易條件評估。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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