淨雅清潔有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24995013 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 淨雅清潔有限公司 | ||
| 英文名稱 | JING YA CLEAN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 13,000,000約 1,300 萬元 | 實收資本額(元) | 13,000,000約 1,300 萬元 |
| 代表人姓名 | 劉一鋒 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2015-8-17約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2024-1-29 |
| 公司所在地 | 高雄市岡山區公園西路三段97號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 劉一鋒 | 11,960,000 | 約 92.00% |
所營事業資料 共 24 項
查看全部 24 項所營事業 ▾
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
|---|---|
| F204110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| E607010 | 太陽熱能設備安裝工程業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| F113990 | 其他機械器具批發業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100）、病媒防治服務（812911） | ||
| 營業地址 | 高雄市岡山區前峰里公園西路三段９７號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年（約 7 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-14 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-08-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-12-17 政府標案得標：114年度高雄市區監理所室內外清潔維護勞務委辦案
2024-09-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2024-01-29 最後核准登記變更
2023-11-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2023-07-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2021-12-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-03-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條）
2020-11-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2017-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2015-08-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
淨雅清潔有限公司 為成立約 11 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24995013" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24995013.svg" alt="淨雅清潔有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 37 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺東縣政府 | 11 |
| 臺北榮民總醫院玉里分院 | 4 |
| 國防部軍醫局 | 4 |
| 國防部 | 3 |
| 國軍退除役官兵輔導委員會馬蘭榮譽國民之家 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2024-12-17 | 114年度高雄市區監理所室內外清潔維護勞務委辦案 | NT$ 2,697,786 | |
| 臺東縣警察局--「115年度局本部、富岡派出所及富岡體技館環境清潔維護」 | 臺東縣政府 | — | |
| 臺東縣政府114年度辦公大樓事務管理採購案--後續擴充至115年 | 臺東縣政府 | — | |
| 115年臺東縣政府辦公大樓公共區域清潔勞務工作委外案 | 臺東縣政府 | — | |
| 臺東縣警察局--「115年度局本部、富岡派出所及富岡體技館環境清潔維護」--契約變更 | 臺東縣政府 | — | |
| 114年「屏東縣立圖書館總館環境清潔維護工作」採購案 | 屏東縣政府 | — | |
| 114年度臺東縣政府辦公大樓公共區域清潔勞務工作委外案 | 臺東縣政府 | — | |
| 臺東縣政府114年度辦公大樓事務管理採購案 | 臺東縣政府 | — | |
| 115年度轄管辦公廳舍清潔暨環境維護委託專業服務 | — | ||
| 115年度高雄市區監理所室內外清潔維護勞務委辦案 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 11 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 380,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251114 | 勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續；投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 40,000 |
| 20250811 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240920 | 勞動基準法第39條 | 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 | 20,000 |
| 20231109 | 勞動基準法第70條 | 工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 20,000 |
| 20230713 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中日為例假，一日為休息日。 | 20,000 |
展開其餘 6 筆（共 11 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220310 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211209 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 | 120,000 |
| 20210708 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210308 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 | 60,000 |
| 20201123 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20171208 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 11 年 +22實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 37 件 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：淨雅清潔有限公司（統一編號 24995013），成立約 11 年，資本總額 NT$13,000,000。合規面：查得 11 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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