東風速運有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24998139 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 東風速運有限公司 | ||
| 英文名稱 | East Wind Logistics Express Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊弼涵 | 登記機關 | 交通部民用航空局 |
| 核准設立日期 | 2020-4-16約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2024-7-29 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區竹圍里航翔路107號2樓W2034室 街景 ›商務中心／同址 31 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 楊弼涵 | 15,000,000 | 約 60.00% |
所營事業資料 共 21 項
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| G202010 | 停車場經營業 |
| G799990 | 其他運輸輔助業 |
| G801010 | 倉儲業 |
| EZ02010 | 起重工程業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| JA01020 | 汽車拖吊業 |
| JA01990 | 其他汽車服務業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| F114010 | 汽車批發業 |
| F114030 | 汽、機車零件配備批發業 |
| F114050 | 車胎批發業 |
查看全部 21 項所營事業 ▾
| F214010 | 汽車零售業 |
|---|---|
| F214030 | 汽、機車零件配備零售業 |
| F214050 | 車胎零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| I301040 | 第三方支付服務業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099） | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區海口里航翔路１０７號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2024 年（約 2 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | East Wind Logistics Express Co., Ltd. |
|---|---|
| 英文地址 | 2 F., No. 107, Hangxiang Rd., Zhuwei Vil., Dayuan Dist., Taoyuan City 337409, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20240811 |
東風速運有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 99 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 99 筆歷程 ▾
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-29 最後核准登記變更
2024-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-04-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
東風速運有限公司 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 48 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24998139" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24998139.svg" alt="東風速運有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 4,040）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 5 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 31 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
多元國際物流股份有限公司翊翔物流股份有限公司全曜運輸有限公司遠翔國際物流股份有限公司台灣雲途股份有限公司台茂國際開發有限公司欣鴻運通企業股份有限公司一強人力顧問股份有限公司久泰交通股份有限公司台北中速股份有限公司
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風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 97 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,420,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 92 筆（共 97 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-29 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
空殼／人頭特徵：同地址 31 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：東風速運有限公司（統一編號 24998139），成立約 6 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 97 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 48 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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