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新浦樂生化科技股份有限公司

統一編號28810852
負責人葉明昇
實收資本額約 6,300 萬元
成立19 年
登記所在區新北市林口區
登記狀態核准設立
主要行業其他塑膠原料製造
企業穩定度71 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號28810852公司狀況核准設立
公司名稱新浦樂生化科技股份有限公司
英文名稱SIMPLA BIO TECH CO., LTD.
資本總額(元)500,000,000約 5.0 億元實收資本額(元)63,000,000約 6,300 萬元
代表人姓名葉明昇登記機關新北市政府
核准設立日期2007-10-16約成立 19 年最後核准變更2025-9-1
公司所在地新北市林口區文化二路1段376巷2號8樓之2  街景 › 地圖 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長葉明昇396,329約 6.29%
0002董事江鑫貴700,000約 11.11%
0003董事許哲昕勤眾興業股份有限公司614,286約 9.75%
0004董事黃啟光476,071約 7.56%
0005董事谷崧精密工業股份有限公司460,714約 7.31%
0006監察人許舜淵98,286約 1.56%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料 共 20 項

C805010塑膠皮、布、板、管材製造業
C805020塑膠膜、袋製造業
C805030塑膠日用品製造業
C805050工業用塑膠製品製造業
C805060塑膠皮製品製造業
C805070強化塑膠製品製造業
C805990其他塑膠製品製造業
CO01010餐具製造業
CZ99990未分類其他工業製品製造業
F102170食品什貨批發業
F106020日常用品批發業
F107190塑膠膜、袋批發業
F107990其他化學製品批發業
F206020日常用品零售業
F207190塑膠膜、袋零售業
查看全部 20 項所營事業 ▾
F207990其他化學製品零售業
F401010國際貿易業
I103060管理顧問業
I501010產品設計業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業其他塑膠原料製造(184199)、塑膠日用品製造(220911)、未分類其他塑膠製品製造(220999)
營業地址新北市林口區仁愛里文化二路一段376巷2號8樓之2

工廠登記 生產中,共 1 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
68001922新浦樂生化科技股份有限公司桃園市蘆竹區內厝里內溪路50號 22塑膠製品製造業220塑膠製品2018-05-03
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2007 年(約 19 年)
製造能力有登記工廠 1 廠(自有生產)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類塑膠及橡膠製品(台灣 2025 年出口 180.0 億美元,主要銷往 中國及香港);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

公司歷程 大事記・共 20 筆

20072010201320162019202220252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-09-01 最後核准登記變更
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
查看全部 20 筆歷程 ▾
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2019-05-06 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2007-10-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
新浦樂生化科技股份有限公司 為成立約 19 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 71 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
勤眾興業(股) 環境裁處 1 勞動裁罰 6
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
新浦樂生化科技(股)本公司
登記出資最多為個人董事:江鑫貴(70 萬・約佔資本 1.1%)
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標0累計得標金額部分標案金額尚未建置
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 2,020)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
黃啟光韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 2,020

關係企業 同負責人/董監事,共 14 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 18 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.8),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
展開其餘 13 筆(共 18 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190506勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日0
20190506勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0

企業穩定度 計分明細

71 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數19 年
政府標案得標0 件
最近登記異動2025-099 個月前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰18 筆
環境裁處
關聯企業14
登記工廠1 廠
計分依據
成立 19 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:新浦樂生化科技股份有限公司(統一編號 28810852),成立約 19 年,資本總額 NT$500,000,000。合規面:查得 18 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 71 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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