| 統一編號 | 28810852 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 新浦樂生化科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SIMPLA BIO TECH CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 63,000,000約 6,300 萬元 |
| 代表人姓名 | 葉明昇 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2007-10-16約成立 19 年 | 最後核准變更 | 2025-9-1 |
| 公司所在地 | 新北市林口區文化二路1段376巷2號8樓之2 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 葉明昇 | 396,329 | 約 6.29% | |
| 0002 | 董事 | 江鑫貴 | 700,000 | 約 11.11% | |
| 0003 | 董事 | 許哲昕 | 勤眾興業股份有限公司 | 614,286 | 約 9.75% |
| 0004 | 董事 | 黃啟光 | 476,071 | 約 7.56% | |
| 0005 | 董事 | 谷崧精密工業股份有限公司 | 460,714 | 約 7.31% | |
| 0006 | 監察人 | 許舜淵 | 98,286 | 約 1.56% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他塑膠原料製造(184199)、塑膠日用品製造(220911)、未分類其他塑膠製品製造(220999) | ||
| 營業地址 | 新北市林口區仁愛里文化二路一段376巷2號8樓之2 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68001922 | 新浦樂生化科技股份有限公司 | 桃園市蘆竹區內厝里內溪路50號 | 22塑膠製品製造業 | 220塑膠製品 | 2018-05-03 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2007 年(約 19 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品(台灣 2025 年出口 180.0 億美元,主要銷往 中國及香港);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28810852" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28810852.svg" alt="新浦樂生化科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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