| 統一編號 | 34176294 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 欣隆精密壓鑄股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 300,010,000約 3.0 億元 |
| 代表人姓名 | 黃振文 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1977-10-11約成立 49 年 | 最後核准變更 | 2026-5-11 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區建國北路2段3巷15號5樓 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 10 家登記 › 中山區實價中位 70 萬/坪(近 32,718 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃振文 | 5,280,200 | 約 17.60% | |
| 0002 | 董事 | 黃錦陽 | 9,632,754 | 約 32.11% | |
| 0003 | 董事 | 劉玉娟 | 1,181,569 | 約 3.94% | |
| 0004 | 監察人 | 韓瑋倫 | 0 |
| CA02990 | 其他金屬製品製造業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 鋁合金鑄造(242211)、其他未分類金屬製品製造(259999)、未分類其他機械器具批發(464999) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區復華里建國北路2段3巷15號5樓 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99687013 | 欣隆精密壓鑄股份有限公司 | 桃園市龜山區南上里民生北路1段206號1樓 | 24基本金屬製造業、25金屬製品製造業 | 242鋁、249其他基本金屬、251金屬刀具、手工具及模具 | 2003-07-01 |
| 99707178 | 欣隆精密壓鑄股份有限公司二廠 | 桃園市龜山區南上里民生北路1段206號2樓 | 24基本金屬製造業、25金屬製品製造業 | 242鋁、249其他基本金屬、251金屬刀具、手工具及模具 | 2007-08-21 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1986 年(約 40 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | SHIN LONG PRECISION DIE CASTING CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 5 F., No. 15, Ln. 3, Sec. 2, Jianguo N. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104108, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19860219 |
<a href="https://inc.com.tw/c/34176294" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/34176294.svg" alt="欣隆精密壓鑄股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2025-12-16 | 3.0 億 元 | 增資 4,001 萬 |
| 2024-12-25 | 2.6 億 元 | 起始登記 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
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| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
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| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-04-18 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2016-10-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第1項,空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2016-10-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-10-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項,空氣污染防制法第24條第1項 | 0 | 不須改善 |
資本額約 5.0 億元,在「鋁合金鑄造」同業中約居前 5%,已營運約 49 年、具一定經營資歷(老字號),近年曾辦理增資、資本規模成長,營運足跡含具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 71 筆(多為常見行政項目),近兩年登記變更 5 次、異動較頻繁。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?查得 71 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主),近年增資、規模成長中。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。