華震科技股份有限公司
同業標竿：資本額在「其他金屬鍛造」約 前 5% （同業 145 家・資本中位 300 萬・成立中位 18 年）
公司概況
華震科技股份有限公司（統一編號 34596401）是一家登記於桃園市蘆竹區的股份有限公司，營業項目以其他金屬鍛造為主，於民國 73 年（西元 1984 年）核准設立，至今約 42 年。登記資本額為新臺幣 6.0 億元，代表人為黃明祥，目前登記董監事 7 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國其他金屬鍛造相關行業共計 145 家，其中登記於桃園市者有 18 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 700 筆、環境裁處 8 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 34596401 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 華震科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FASTRONG TECHNOLOGIES CORP. | ||
| 資本總額(元) | 600,000,000約 6.0 億元 | 實收資本額(元) | 416,876,320約 4.2 億元 |
| 代表人姓名 | 黃明祥 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1984-5-28約成立 42 年 | 最後核准變更 | 2024-7-12 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區內溪路62號 街景 › 地圖 › 蘆竹區實價中位 22.1 萬/坪（近 29,961 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃明祥 | 2,476,059 | 約 5.94% | |
| 0002 | 董事 | 謝發輝 | 395,600 | 約 0.95% | |
| 0003 | 董事 | 黃文樹 | 523,591 | 約 1.26% | |
| 0004 | 董事 | 王生傑 | 1,402,760 | 約 3.36% | |
| 0005 | 董事 | 謝旻憲 | 488,850 | 約 1.17% | |
| 0006 | 董事 | 謝佳璋 | 927,687 | 約 2.23% | |
| 0007 | 監察人 | 呂芳萍 | 1,278,884 | 約 3.07% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他金屬鍛造（254199）、金屬彈簧製造（259211）、金屬製品表面處理（254412）、其他金屬模具製造（251299） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區內厝里內溪路６２號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03000695 | 華震科技股份有限公司二廠 | 桃園市蘆竹區內厝里內溪路62號3樓 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2011-10-06 |
| 99625808 | 華震科技股份有限公司 | 桃園市蘆竹區內厝里內溪路62號 | 22塑膠製品製造業、25金屬製品製造業 | 220塑膠製品、251金屬刀具、手工具及模具、254金屬加工處理、259其他金屬製品 | 1990-12-06 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1985 年（約 41 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FASTRONG TECHNOLOGIES CORP. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 62, Neixi Rd., Luzhu Dist., Taoyuan City 338012, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19850412 |
華震科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-07-03核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 702 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-03 登記核准變更
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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<a href="https://inc.com.tw/c/34596401" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/34596401.svg" alt="華震科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 13 項
華震科技股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 13 項，橫跨 2 大產業類別（製造業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 721,576 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
工業用塑膠製品製造業其他塑膠製品製造業彈簧製造業金屬鍛造業其他金屬製品製造業表面處理業機械設備製造業電器及視聽電子產品製造業電腦及其週邊設備製造業其他電機及電子機械器材製造業汽車及其零件製造業模具製造業國際貿易業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（5 人・合計 NT$ 32 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 謝發輝 | 蔡健棠 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 150,000 |
| 黃明祥 | 李昆澤 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 謝佳璋 | 陳文政 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 謝佳璋 | 林靜儀 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 謝佳璋 | 陳亭妃 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 謝佳璋 | 黃健豪 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 黃文樹 | 張肇良 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 6,000 |
| 謝佳璋 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 4,040 |
| 謝佳璋 | 陳麗娜 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 黃文樹 | 柯志恩 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 謝佳璋 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 1,111 |
| 謝旻憲 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 32 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「其他金屬鍛造」、資本規模相近（桃園市優先）
精確實業股份有限公司桃園市新屋區・資本 15.4 億得鑫鍛造股份有限公司桃園市龜山區・資本 3,000 萬宜德股份有限公司桃園市龍潭區・資本 2,965 萬冠銘開發企業有限公司桃園市龜山區・資本 2,550 萬佑炘科技有限公司桃園市大溪區・資本 2,351 萬得豐預力股份有限公司桃園市龜山區・資本 2,000 萬億丞鍛造有限公司桃園市桃園區・資本 1,200 萬鋐澄鍛造有限公司桃園市平鎮區・資本 1,000 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他金屬鍛造」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 700 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 7,000,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20180108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20180108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20180108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 8 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,501,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-11-27 | 水污染 | 水污染防治法第40條第1項 | 243,000 | 不須改善 |
| 2024-05-21 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，放流水標準第40條第1項 | 429,000 | 不須改善 |
| 2023-09-12 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 189,000 | 已改善完成 |
| 2017-05-15 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-06-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-04-29 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第52條第1項，水污染防治法第7條第1項，水污染防治法第18條 | 240,000 | 不須改善 |
| 2013-01-10 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 不須改善 |
| 2011-08-18 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項 | 60,000 | 不須改善 |
常見問題
華震科技股份有限公司的統一編號是多少？
華震科技股份有限公司的統一編號（統編）為 34596401。
華震科技股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
華震科技股份有限公司的代表人／負責人為 黃明祥。
華震科技股份有限公司的資本額是多少？
華震科技股份有限公司的資本總額為新臺幣 600,000,000 元。
華震科技股份有限公司成立多久了？
華震科技股份有限公司於 1984-5-28 核准設立，至今約 42 年。
華震科技股份有限公司是上市公司嗎？
華震科技股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
華震科技股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
華震科技股份有限公司的登記地址為 桃園市蘆竹區內厝里內溪路６２號。
華震科技股份有限公司的公司登記狀態為何？
華震科技股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
華震科技股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，華震科技股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 700 筆、環境裁處 8 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 華震科技股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
華震科技股份有限公司 適合求職／面試嗎？
華震科技股份有限公司 成立約 42 年。查得 700 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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