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北海八德開發有限公司

統一編號42769215
負責人黃玉萍
實收資本額約 600 萬元
成立10 年
登記所在區桃園市八德區
登記狀態核准設立
主要行業未分類其他專門營造
企業穩定度39 · 偏弱
經營活躍度中
同業標竿：資本額在「未分類其他專門營造」約 前 25% （同業 10,937 家・資本中位 25 萬・成立中位 11 年）

公司基本資料

統一編號42769215公司狀況核准設立
公司名稱北海八德開發有限公司
資本總額(元)6,000,000約 600 萬元實收資本額(元)6,000,000約 600 萬元
代表人姓名黃玉萍登記機關桃園市政府
核准設立日期2016-1-25約成立 10 年最後核准變更2025-11-17
公司所在地桃園市八德區和平路963號1樓 　街景 ›　地圖 ›
八德區實價中位 19.6 萬/坪（近 36,804 筆成交）　周邊實價雷達 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事黃玉萍6,000,000約 100.00%

所營事業資料 共 48 項

EZ99990其他工程業
E599010配管工程業
E601020電器安裝業
E603010電纜安裝工程業
E603020電梯安裝工程業
E603050自動控制設備工程業
E603080交通號誌安裝工程業
E603090照明設備安裝工程業
E603100電焊工程業
E604010機械安裝業
E606010用電設備檢驗維護業
E701040簡易電信設備安裝業
E801010室內裝潢業
E801020門窗安裝工程業
E801030室內輕鋼架工程業
查看全部 48 項所營事業 ▾
E801040玻璃安裝工程業
E801070廚具、衛浴設備安裝工程業
E901010油漆工程業
E903010防蝕、防銹工程業
EZ02010起重工程業
EZ05010儀器、儀表安裝工程業
EZ06010交通標示工程業
EZ07010鑽孔工程業
EZ15010保溫、保冷安裝工程業
J101010建築物清潔服務業
J101080資源回收業
J101990其他環境衛生及污染防治服務業
J601010藝文服務業
JA01990其他汽車服務業
JB01010會議及展覽服務業
JE01010租賃業
JZ99050仲介服務業
JZ99090喜慶綜合服務業
JZ99990未分類其他服務業
I103060管理顧問業
I401010一般廣告服務業
I401020廣告傳單分送業
IZ12010人力派遣業
A101050花卉栽培業
A102050作物栽培服務業
A102080園藝服務業
F105050家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業
F106040水器材料批發業
F107030清潔用品批發業
F111090建材批發業
F199010回收物料批發業
F101990其他農、畜、水產品批發業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別有限公司
稅籍行業未分類其他專門營造（439099）
營業地址桃園市八德區大湳里００７鄰和平路９６３號１樓
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 1 次 ▾
2025-11-17
換負責人：陳璟蓉 → 黃玉萍
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。

登記變更明細 近 2 年共 2 次

2025-11-17負責人變更（陳璟蓉 → 黃玉萍）
2025-09-01核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 139 筆

201620182020202220242026設立
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-17　登記核准變更：負責人變更（陳璟蓉 → 黃玉萍）
2025-09-01　登記核准變更
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 139 筆歷程 ▾
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-09-03　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-01-25　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
北海八德開發有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 39 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
徽章預覽
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營業項目 共 47 項

北海八德開發有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 47 項，橫跨 5 大產業類別（農林漁牧業、營造工程業、批發零售與貿易、專業科學及技術服務等），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「管理顧問業」（全台約 226,755 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
花卉栽培業作物栽培服務業園藝服務業配管工程業電器安裝業電纜安裝工程業電梯安裝工程業自動控制設備工程業交通號誌安裝工程業照明設備安裝工程業電焊工程業機械安裝業用電設備檢驗維護業簡易電信設備安裝業室內裝潢業門窗安裝工程業室內輕鋼架工程業玻璃安裝工程業廚具、衛浴設備安裝工程業油漆工程業防蝕、防銹工程業起重工程業儀器、儀表安裝工程業交通標示工程業鑽孔工程業保溫、保冷安裝工程業其他工程業其他農、畜、水產品批發業家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業水器材料批發業清潔用品批發業建材批發業回收物料批發業管理顧問業一般廣告服務業廣告傳單分送業人力派遣業建築物清潔服務業資源回收業其他環境衛生及污染防治服務業藝文服務業其他汽車服務業會議及展覽服務業租賃業仲介服務業喜慶綜合服務業未分類其他服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6,720）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
黃玉萍韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 2,020
黃玉萍蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 1,450
黃玉萍賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 1,450
黃玉萍柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,000
黃玉萍侯友宜中國國民黨2024 總統NT$ 500
黃玉萍柳采葳中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 300

關係企業 同負責人／董監事，共 24 家

下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
黃玉萍 力華投資有限公 日德水果行 科特產業股份有 沛緹雅股份有限 北海八德 開發有限公
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家）　觀看完整圖譜 →
黃玉萍本公司負責人　名下另有 24 家
力華投資有限公司董事日德水果行負責人科特產業股份有限公司監察人沛緹雅股份有限公司監察人昌和環保股份有限公司董事長
查看其餘 19 家 ▾
小東方烘焙材料行負責人惠勝土木包工業有限公司董事大林國際開發有限公司董事創瑀科技有限公司董事台電化股份有限公司監察人香川悅有限公司董事弘年工程行負責人雪婷負責人好滋味精緻自助餐負責人台雅化科技股份有限公司監察人弘城營造股份有限公司監察人晶泰企業股份有限公司監察人佳鋒精科國際股份有限公司監察人悦鄉田園小館負責人星星工程行負責人名富鋼鐵有限公司董事宇及科技有限公司董事楓倍有限公司董事鑫的家有限公司董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

同業相似公司 同行業「未分類其他專門營造」、資本規模相近（桃園市優先）

億軍機械有限公司桃園市中壢區・資本 600 萬新鑫起重工程有限公司桃園市中壢區・資本 600 萬楊美國際股份有限公司桃園市中壢區・資本 600 萬永昌電梯股份有限公司桃園市中壢區・資本 600 萬天宥工程有限公司桃園市大園區・資本 600 萬宏巨鋼構有限公司桃園市大溪區・資本 600 萬繕瑞成有限公司桃園市大溪區・資本 600 萬和鑫展業有限公司桃園市大溪區・資本 600 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「未分類其他專門營造」全部公司 ›

風險體檢

偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處1 筆 · 罰鍰 NT$ 1,200違反勞動法令136 筆 · 罰鍰 NT$ 2,720,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 136 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,720,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20210903勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20210903勞基法第21條第1項未達基本工資20,000
20210903勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20210903勞基法第21條第1項未達基本工資20,000
20210903勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
展開其餘 131 筆（共 136 筆）▾
公告法條內容罰鍰(元)
20210903勞基法第21條第1項未達基本工資20,000
20210903勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
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加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2023-08-11一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善

實體性評估 是否實質營運

營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 1 人）名下其他 24 家公司的紅旗彙總

3 家　已非營業中（歇業/註銷等）3 家　暫停營業3 家　環境裁處紀錄
占關聯公司 24 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。

企業穩定度 計分明細

39 偏弱
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數10 年
近 2 年登記變更2 次
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰136 筆
環境裁處1 筆
關聯企業24
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 16 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：北海八德開發有限公司（統一編號 42769215），登記地址位於桃園市八德區，組織型態為有限公司，成立約 10 年，資本總額 NT$6,000,000，主要行業別為未分類其他專門營造。代表人為黃玉萍。所營事業涵蓋其他工程業、配管工程業、電器安裝業、電纜安裝工程業、電梯安裝工程業等。合規面：查得 136 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 39 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

常見問題

北海八德開發有限公司的統一編號是多少？
北海八德開發有限公司的統一編號（統編）為 42769215。
北海八德開發有限公司的負責人（代表人）是誰？
北海八德開發有限公司的代表人／負責人為 黃玉萍。
北海八德開發有限公司的資本額是多少？
北海八德開發有限公司的資本總額為新臺幣 6,000,000 元。
北海八德開發有限公司成立多久了？
北海八德開發有限公司於 2016-1-25 核准設立，至今約 10 年。
北海八德開發有限公司是上市公司嗎？
北海八德開發有限公司目前非上市或上櫃公司。
北海八德開發有限公司的公司登記地址在哪裡？
北海八德開發有限公司的登記地址為 桃園市八德區大湳里００７鄰和平路９６３號１樓。
北海八德開發有限公司的公司登記狀態為何？
北海八德開發有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
北海八德開發有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，北海八德開發有限公司查得違反勞動法令裁罰 136 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 北海八德開發有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 39 分・偏弱）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
北海八德開發有限公司 適合求職／面試嗎？
北海八德開發有限公司 成立約 10 年。查得 136 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。

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相關查核指南

面試前怎麼查雇主怎麼查一家公司可不可信查公司背後老闆是誰廠商盡職調查清單空殼／人頭公司怎麼辨識公司資本額怎麼看
北海八德開發有限公司是一家登記於桃園市八德區、主要從事未分類其他專門營造的有限公司，成立約 10 年。
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企業體質評分・偏弱
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資本額約 600 萬元，在「未分類其他專門營造」同業中約居前 25%，合規面查得：違反勞動法令裁罰 136 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，此公司有需留意之處，往來或合作前建議先確認上述紀錄與營運現況。

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