凰宮遊覽汽車有限公司
同業標竿：資本額在「遊覽車客運」約 低於同業中位 （同業 844 家・資本中位 3,000 萬・成立中位 30 年）
公司概況
凰宮遊覽汽車有限公司（統一編號 43634813）是一家登記於桃園市桃園區的有限公司，營業項目以遊覽車客運為主，於民國 62 年（西元 1973 年）核准設立，至今約 53 年。登記資本額為新臺幣 2,800 萬元，代表人為陳建忠，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國遊覽車客運相關行業共計 843 家，其中登記於桃園市者有 76 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 417 筆、環境裁處 7 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 43634813 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 凰宮遊覽汽車有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 | 實收資本額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳建忠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1973-10-9約成立 53 年 | 最後核准變更 | 2021-10-28 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區三民路三段150之4號 街景 › 桃園區實價中位 23.9 萬/坪（近 92,943 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳建忠 | 15,000,000 | 約 53.57% |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 遊覽車客運（493912） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區西湖里三民路３段１５０之４號 | ||
公司歷程 大事記・共 419 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-10-28 最後核准登記變更
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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1973-10-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 44 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
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加值指標 · 勞動合規紀錄
共 417 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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| 20171006 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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| 20171006 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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加值指標 · 環境裁處紀錄
共 7 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 18,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-05-27 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-09-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2023-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-07-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 4,000 | 不須改善 |
| 2023-03-14 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-02-21 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2022-08-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
常見問題
凰宮遊覽汽車有限公司的統一編號是多少？
凰宮遊覽汽車有限公司的統一編號（統編）為 43634813。
凰宮遊覽汽車有限公司的負責人（代表人）是誰？
凰宮遊覽汽車有限公司的代表人／負責人為 陳建忠。
凰宮遊覽汽車有限公司的資本額是多少？
凰宮遊覽汽車有限公司的資本總額為新臺幣 28,000,000 元。
凰宮遊覽汽車有限公司成立多久了？
凰宮遊覽汽車有限公司於 1973-10-9 核准設立，至今約 53 年。
凰宮遊覽汽車有限公司是上市公司嗎？
凰宮遊覽汽車有限公司目前非上市或上櫃公司。
凰宮遊覽汽車有限公司的公司登記地址在哪裡？
凰宮遊覽汽車有限公司的登記地址為 桃園市桃園區西湖里三民路３段１５０之４號。
凰宮遊覽汽車有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，凰宮遊覽汽車有限公司查得違反勞動法令裁罰 417 筆、環境裁處 7 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 凰宮遊覽汽車有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
凰宮遊覽汽車有限公司 適合求職／面試嗎？
凰宮遊覽汽車有限公司 成立約 53 年。查得 417 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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