城紹科技股份有限公司
統一編號43706702
負責人張安妍
實收資本額約 9,109 萬元
成立51 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業其他體育用品製造
企業穩定度77 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
同業標竿：資本額在「其他體育用品製造」約 前 10% （同業 476 家・資本中位 500 萬・成立中位 28 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 43706702 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 城紹科技股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 91,089,370約 9,109 萬元 |
| 代表人姓名 | 張安妍 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1975-6-4約成立 51 年 | 最後核准變更 | 2025-10-16 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區東流里中山南路760號 街景 › 地圖 › 楊梅區實價中位 14.3 萬/坪（近 37,206 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張安妍 | 博康控股股份有限公司 | 9,108,937 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 張芳榕 | 博康控股股份有限公司 | 9,108,937 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 張書煒 | 博康控股股份有限公司 | 9,108,937 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 傅美嬌 | 博康控股股份有限公司 | 9,108,937 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 56 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他體育用品製造（331199）、其他醫療器材及用品製造（332900） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區東流里中山南路７６０號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68001483 | 城紹科技股份有限公司二廠 | 桃園市楊梅區東流里中山南路764號1樓 | 33其他製造業 | 331育樂用品 | 2017-09-07 |
| 99626550 | 城紹科技股份有限公司 | 桃園市楊梅區東流里中山南路７６０號 | 33其他製造業 | 331育樂用品、332醫療器材及用品 | 1984-04-30 |
| S6800644 | 城紹科技股份有限公司楊梅廠 | 桃園市楊梅區東流里中山南路764號 | 33其他製造業 | 331育樂用品 | 2026-05-18 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年（約 25 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SOLID FOCUS INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 760, Zhongshan S. Rd., Dongliu Vil., Yangmei Dist., Taoyuan City 326101, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20010822 |
城紹科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2025-10-16資本額增資 828萬元（9,109萬元）
2024-11-12核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 151 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-10-16 登記核准變更：資本額增資 828萬元（9,109萬元）
2024-11-12 登記核准變更
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
1975-06-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
城紹科技股份有限公司 為成立約 51 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 77 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43706702" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43706702.svg" alt="城紹科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 55 項
城紹科技股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 55 項，橫跨 5 大產業類別（製造業、批發零售與貿易、運輸倉儲與通信、專業科學及技術服務等），業務範圍相當多元。其中「電信事業」全台僅約 567 家公司登記，屬較少見的專門業務；最普遍的是「國際貿易業」（全台約 717,873 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
塑膠皮、布、板、管材製造業塑膠膜、袋製造業塑膠日用品製造業工業用塑膠製品製造業塑膠皮製品製造業強化塑膠製品製造業其他塑膠製品製造業其他金屬製品製造業電子零組件製造業電信管制射頻器材製造業其他電機及電子機械器材製造業軌道車輛及其零件製造業汽車及其零件製造業機車及其零件製造業自行車及其零件製造業航空器及其零件製造業其他運輸工具及其零件製造業醫療器材製造業體育用品製造業玩具製造業家具及裝設品製造業手工具製造業模具製造業五金批發業日常用品批發業模具批發業塑膠膜、袋批發業文教、樂器、育樂用品批發業機械批發業電器批發業其他機械器具批發業機車批發業汽、機車零件配備批發業自行車及其零件批發業船舶及其零件批發業航空器及其零件批發業軌道車輛及其零件批發業其他交通運輸工具及其零件批發業資訊軟體批發業電子材料批發業家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業模具零售業文教、樂器、育樂用品零售業電信器材零售業資訊軟體零售業電子材料零售業無店面零售業國際貿易業電信事業產品設計業服飾設計業運動訓練業電器及電子產品修理業其他修理業租賃業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：博康控股（股） 持 城紹科技（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：張安妍 ＝最終母公司「博康控股（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
城紹科技（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 1 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2025-10-16 | 9,109 萬 元 | 增資 828 萬 |
| 2024-11-12 | 8,281 萬 元 | 起始登記 |
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 6 萬
中國國民黨 NT$ 6 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 周玉琴中國國民黨 | NT$ 60,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
關係企業 同負責人／董監事，共 17 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「其他體育用品製造」、資本規模相近（桃園市優先）
盈亮健康科技股份有限公司桃園市八德區・資本 7,650 萬建菱科技股份有限公司桃園市平鎮區・資本 6,000 萬庚威企業股份有限公司桃園市楊梅區・資本 5,000 萬台灣田畑股份有限公司桃園市大園區・資本 3,600 萬優瀚企業股份有限公司桃園市蘆竹區・資本 3,600 萬龍泰興業有限公司桃園市桃園區・資本 2,950 萬強生運動科技股份有限公司桃園市楊梅區・資本 2,900 萬名珠高爾夫股份有限公司桃園市龍潭區・資本 3.8 億
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他體育用品製造」全部公司 ›
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 148 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
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| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
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| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 4 人）名下其他 12 家公司的紅旗彙總
1 家 已非營業中（歇業/註銷等）
占關聯公司 12 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 51 年 +35實收資本 +21使用統一發票 +8具出進口資格 +8近期增資 +5
台灣公司登記網摘要：城紹科技股份有限公司（統一編號 43706702），登記地址位於桃園市楊梅區，組織型態為股份有限公司，成立約 51 年，資本總額 NT$100,000,000，主要行業別為其他體育用品製造。代表人為張安妍。所營事業涵蓋電子零組件製造業、電子材料批發業、電子材料零售業、國際貿易業、其他電機及電子機械器材製造業等。合規面：查得 148 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 77 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
城紹科技股份有限公司的統一編號是多少？
城紹科技股份有限公司的統一編號（統編）為 43706702。
城紹科技股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
城紹科技股份有限公司的代表人／負責人為 張安妍。
城紹科技股份有限公司的資本額是多少？
城紹科技股份有限公司的資本總額為新臺幣 100,000,000 元。
城紹科技股份有限公司成立多久了？
城紹科技股份有限公司於 1975-6-4 核准設立，至今約 51 年。
城紹科技股份有限公司是上市公司嗎？
城紹科技股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
城紹科技股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
城紹科技股份有限公司的登記地址為 桃園市楊梅區東流里中山南路７６０號。
城紹科技股份有限公司的公司登記狀態為何？
城紹科技股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
城紹科技股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，城紹科技股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 148 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 城紹科技股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 77 分・穩健）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
城紹科技股份有限公司 適合求職／面試嗎？
城紹科技股份有限公司 成立約 51 年。查得 148 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
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相關查核指南
城紹科技股份有限公司是一家登記於桃園市楊梅區、主要從事其他體育用品製造的股份有限公司，成立約 51 年。
77/100
企業體質評分・穩健
成立 51 年 +35・實收資本 +21・使用統一發票 +8・具出進口資格 +8
AI 企業體檢
資本額約 1.0 億元，在「其他體育用品製造」同業中約居前 10%，已營運約 51 年、具一定經營資歷（老字號），近年曾辦理增資、資本規模成長，營運足跡含具出進口實績，合規面查得：違反勞動法令裁罰 148 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試／求職嗎？查得 148 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主），近年增資、規模成長中。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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