元昶玻璃股份有限公司
同業標竿：資本額在「玻璃容器製造」約 前 10% （同業 125 家・資本中位 500 萬・成立中位 38 年）
公司概況
元昶玻璃股份有限公司（統一編號 43779599）是一家登記於桃園市楊梅區的股份有限公司，營業項目以玻璃容器製造為主，於民國 65 年（西元 1976 年）核准設立，至今約 50 年。登記資本額為新臺幣 1.1 億元，代表人為鍾招雄，目前登記董監事 4 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國玻璃容器製造相關行業共計 126 家，其中登記於桃園市者有 11 家。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 27 案。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 1152 筆、環境裁處 3 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 43779599 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 元昶玻璃股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | YUAN CHANG GLASS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 110,000,000約 1.1 億元 | 實收資本額(元) | 110,000,000約 1.1 億元 |
| 代表人姓名 | 鍾招雄 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1976-8-5約成立 50 年 | 最後核准變更 | 2024-7-8 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區中山南路800巷100號 街景 › 地圖 › 楊梅區實價中位 14.3 萬/坪（近 37,206 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鍾招雄 | 3,237,685 | 約 29.43% | |
| 0002 | 董事 | 廖環月 | 2,755,720 | 約 25.05% | |
| 0003 | 董事 | 鍾禮鍵 | 1,074,132 | 約 9.76% | |
| 0004 | 監察人 | 鍾昕達 | 203,077 | 約 1.85% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C901020 | 玻璃及玻璃製品製造業 |
|---|---|
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F113020 | 電器批發業 |
| F114030 | 汽、機車零件配備批發業 |
| F114080 | 軌道車輛及其零件批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 玻璃容器製造（231200） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區上湖里中山南路８００巷１００號 | ||
名稱相近的其他公司 名稱以「元昶玻璃」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99628510 | 元昶玻璃股份有限公司 | 桃園市楊梅區上湖里中山南路800巷100號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 231玻璃及其製品 | 1998-01-12 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1981 年（約 45 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | YUAN CHANG GLASS CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 100, Ln. 800, Zhongshan S. Rd., Yangmei Dist., Taoyuan City 32669, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19810523 |
元昶玻璃股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 1156 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-08-11 政府標案得標：強化保溫玻璃等2項(共35PC)
2022-07-20 政府標案得標：256型電聯車用擋風玻璃採購
1976-08-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
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<a href="https://inc.com.tw/c/43779599" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43779599.svg" alt="元昶玻璃股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 8 項
元昶玻璃股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 8 項，橫跨 2 大產業類別（製造業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 721,576 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
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政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 27 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北大眾捷運股份有限公司 | 13 |
| 交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠 | 9 |
| 交通部臺灣鐵路管理局 | 2 |
| 國防部陸軍司令部 | 1 |
| 交通部民用航空局高雄國際航空站 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-08-11 | 強化保溫玻璃等2項(共35PC) | 交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠 | NT$ 125,000 |
| 2022-07-20 | 256型電聯車用擋風玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | NT$ 978,530 |
| 檔風玻璃 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 輕軌列車車門玻璃修復工作 | — | ||
| 新型屏風玻璃等3項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 新型屏風玻璃等4項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 深色屏風玻璃等4項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 321型駕駛室擋風玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 電聯車擋風玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 前擋風玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 51 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-19 | 新型屏風玻璃等2項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-08-04 | 車廂側窗玻璃國產開發工作 | 桃園大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-07-14 | 內湖段緊急門玻璃等10項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-04-08 | 車門玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2025-11-26 | 新型屏風玻璃等3項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2025-07-08 | 輕軌列車車門玻璃修復工作 | 新北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2025-06-25 | 新型屏風玻璃等3項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2025-03-27 | 檔風玻璃 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2024-10-18 | 深色屏風玻璃等4項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2024-09-05 | 新型屏風玻璃等4項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2023-09-21 | 321型駕駛室擋風玻璃採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 決標公告 |
| 2022-08-15 | 強化保溫玻璃等2項(共35PC) | 交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「玻璃容器製造」、資本規模相近（桃園市優先）
翰興商貿有限公司桃園市桃園區・資本 2,950 萬佐宇琺瑯工業股份有限公司桃園市八德區・資本 1,500 萬漢鋅實業股份有限公司桃園市龜山區・資本 1,500 萬英文精密企業股份有限公司桃園市中壢區・資本 900 萬千麗企業股份有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬毅信玻璃儀器企業社桃園市觀音區・資本 50 萬振豐玻璃儀器企業社桃園市蘆竹區・資本 25 萬英盛專業魚缸企業社桃園市觀音區・資本 20 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「玻璃容器製造」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 1152 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 46,080,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
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| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 50,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
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| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
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| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
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| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 60,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 9,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-09-01 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2011-10-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-09-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
常見問題
元昶玻璃股份有限公司的統一編號是多少？
元昶玻璃股份有限公司的統一編號（統編）為 43779599。
元昶玻璃股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
元昶玻璃股份有限公司的代表人／負責人為 鍾招雄。
元昶玻璃股份有限公司的資本額是多少？
元昶玻璃股份有限公司的資本總額為新臺幣 110,000,000 元。
元昶玻璃股份有限公司成立多久了？
元昶玻璃股份有限公司於 1976-8-5 核准設立，至今約 50 年。
元昶玻璃股份有限公司是上市公司嗎？
元昶玻璃股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
元昶玻璃股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
元昶玻璃股份有限公司的登記地址為 桃園市楊梅區上湖里中山南路８００巷１００號。
元昶玻璃股份有限公司的公司登記狀態為何？
元昶玻璃股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
元昶玻璃股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，元昶玻璃股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 1152 筆、環境裁處 3 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 元昶玻璃股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
元昶玻璃股份有限公司 適合求職／面試嗎？
元昶玻璃股份有限公司 成立約 50 年，目前有 3 個公開職缺。查得 1152 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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