黃檸檬餐飲股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 50868337 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 黃檸檬餐飲股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Yellow Lemon Co., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 29,800,000約 2,980 萬元 |
| 代表人姓名 | 陶琳 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2018-8-31約成立 8 年 | 最後核准變更 | 2025-3-24 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區植福路195之1號6樓 此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陶琳 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 樂德珊 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 王佳瑋 | 80,000 | 約 2.68% | |
| 0004 | 監察人 | 鍾炳坤 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 18 項
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區金泰里植福路１９５之１號６樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年（約 7 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-03-24 最後核准登記變更
2019-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2018-08-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/50868337" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/50868337.svg" alt="黃檸檬餐飲股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 14 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
陶琳 名下另有 1 家
樂德珊 名下另有 1 家
王佳瑋 名下另有 12 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 1 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190502 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 8 年 +16實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：黃檸檬餐飲股份有限公司（統一編號 50868337），成立約 8 年，資本總額 NT$30,000,000。合規面：查得 1 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 52 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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