| 統一編號 | 54922663 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 碩陽科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | GIANT SUN TECHNOLOGY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 江顯鵬 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-8-4約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2023-8-29 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區大興西路二段61號4樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 江顯鵬 | 2,340,000 | 約 58.50% | |
| 0002 | 監察人 | 江雪晶 | 100,000 | 約 2.50% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電腦及電腦週邊設備批發(464111)、未分類其他建材批發(461999)、其他機電、電信及電路設備安裝(433199)、其他未分類專業、科學及技術服務(760999) | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區中寧里大興西路二段61號4樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2021 年(約 5 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);植物產品(台灣 2025 年出口 6.4 億美元,主要銷往 日本) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/54922663" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54922663.svg" alt="碩陽科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 10 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市停車管理工程處 | 2 |
| 臺北市大安區新生國民小學 | 1 |
| 桃園市龍潭區高原國民小學 | 1 |
| 桃園市立興南國民中學 | 1 |
| 桃園市立自強國民中學 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 112年三峽校區污水哨及宿舍哨機車停車棚暨太陽光電板建置統包工程案 | 國立臺北大學 | — | |
| 大潭電廠建廠大樓等3處停車場太陽光電機電設備財物採購帶安裝案 | 台灣電力股份有限公司再生能源處 | — | |
| 8年級教室裝設冷氣計畫(電源改善設備) | 桃園市立自強國民中學 | — | |
| 106年度路外停車場照明設備零星修繕採購(第1組)第1次契約變更 | 臺北市停車管理工程處 | — | |
| 新建校舍資訊網路增設佈線工程 | 桃園市龍潭區高原國民小學 | — | |
| 107年度校舍網路骨幹建置改善工程 | 臺北市大安區新生國民小學 | — | |
| 圖書館照明設備更新工程 | 國立臺灣科技大學 | — | |
| 106年度路外停車場照明設備零星修繕採購 | 臺北市停車管理工程處 | — | |
| 105年度強化校園安全防護-監視器系統採購 | 桃園市立興南國民中學 | — | |
| 國立海洋科技博物館行政中心照明燈具改善工程 | 國立海洋科技博物館 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
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