| 統一編號 | 70516206 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 瞬茂機械股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SCHMID TAIWAN LTD. | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 21,500,000約 2,150 萬元 |
| 代表人姓名 | 勞倫特‧尼克裏特 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-5-25約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2025-8-22 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區環北路398號22樓之3 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 勞倫特‧尼克裏特 | 香港商迅得機械(中國)有限公司 | 1,850,000 | 約 86.05% |
| 0002 | 董事 | 吳慧珊 | 香港商迅得機械(中國)有限公司 | 1,850,000 | 約 86.05% |
| 0003 | 董事 | CHRISTIAN MATHIAS SCHMID | 香港商迅得機械(中國)有限公司 | 1,850,000 | 約 86.05% |
| 0004 | 監察人 | HEIKO UWE VOGEL | 0 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 金屬加工用機械批發(464320)、未分類其他通用機械設備製造(293999) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區新街里環北路398號22樓之3 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002040 | 瞬茂機械股份有限公司 | 桃園市中壢區永福里南園二路1號3樓 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備 | 2013-11-29 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2000 年(約 26 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/70516206" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70516206.svg" alt="瞬茂機械股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 42kW電池堆組件及電力周邊 | 行政院原子能委員會核能研究所 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240501 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240501 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240501 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20190506 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定之 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定之 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定之 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定之 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2012-04-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
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