怡東人事顧問股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70523522 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 怡東人事顧問股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Carewell Taiwan LTD. | ||
| 資本總額(元) | 47,000,000約 4,700 萬元 | 實收資本額(元) | 47,000,000約 4,700 萬元 |
| 代表人姓名 | 劉東奇 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-6-5約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2025-9-24 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區復興北路101號9樓 街景 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 劉東奇 | 怡東控股股份有限公司 | 47,000 | 約 1.00% |
| 0002 | 副董事長 | 劉少杰 | 怡東控股股份有限公司 | 47,000 | 約 1.00% |
| 0003 | 董事 | 劉少浡 | 怡東控股股份有限公司 | 47,000 | 約 1.00% |
| 0004 | 監察人 | 洪彣欣 | 怡東控股股份有限公司 | 47,000 | 約 1.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| IZ12010 | 人力派遣業 |
|---|---|
| I103060 | 管理顧問業 |
| I701011 | 就業服務業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應（782000） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區中正里復興北路１０１號９樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2004 年（約 22 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-24 最後核准登記變更
2023-09-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條第1項）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2000-06-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70523522" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70523522.svg" alt="怡東人事顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
股權往上穿透（沿法人股東上溯）
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
同地址登記公司 共 4 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220805 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第9條第1項 | 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 | 0 |
| 20180705 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間之工資未依法令標準加給 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：怡東人事顧問股份有限公司（統一編號 70523522），成立約 26 年，資本總額 NT$47,000,000。合規面：查得 4 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 75 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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