友輝光電股份有限公司
統一編號80660088
負責人吳昕杰
實收資本額約 8 億元
成立23 年
登記所在區桃園市大溪區
登記狀態核准設立
上市櫃上櫃 4933
主要行業其他未分類電子零組件製造
企業穩定度93 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 80660088 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 友輝光電股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 友輝 | 英文名稱 | UBRIGHT OPTRONICS CORPORATION |
| 資本總額(元) | 1,500,000,000約 15.0 億元 | 實收資本額(元) | 826,116,750約 8.3 億元 |
| 代表人姓名 | 吳昕杰 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2003-12-31約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2026-5-15 |
| 公司所在地 | 桃園市大溪區新光東路80號 街景 › 地圖 › | ||
| 代表號電話 | 03-3074830 上櫃公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳昕杰 | 新光合成纖維股份有限公司 | 40,079,828 | 約 48.52% |
| 0002 | 董事 | 吳東昇 | 新光合成纖維股份有限公司 | 40,079,828 | 約 48.52% |
| 0003 | 董事 | 施火灶 | 新光合成纖維股份有限公司 | 40,079,828 | 約 48.52% |
| 0004 | 董事 | 林家樑 | 新光合成纖維股份有限公司 | 40,079,828 | 約 48.52% |
| 0005 | 董事 | 林仁博 | 0 | ||
| 0006 | 董事 | 金玉瑩 | 76,000 | 約 0.09% | |
| 0007 | 獨立董事 | 林宗聖 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 林志隆 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 戴桓青 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 19 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類電子零組件製造（269999）、電子器材、電子設備批發（464211）、基本金屬表面處理（254411） | ||
| 營業地址 | 桃園市大溪區仁善里新光東路８０號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28114757 | 竹南分公司 | 苗栗縣竹南鎮科研路58號 | 核准設立 | 吳昕杰 |
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002289 | 友輝光電股份有限公司二廠 | 桃園市大溪區仁善里新光東路80之1號 | 26電子零組件製造業 | 264光電材料及元件 | 2014-05-23 |
| 95A01253 | 友輝光電股份有限公司竹南廠 | 新竹科學園區苗栗縣竹南鎮科研路58號 | 26電子零組件製造業 | 264光電材料及元件 | 2020-08-04 |
| 99707116 | 友輝光電股份有限公司桃園廠 | 桃園市大溪區仁善里新光東路80號 | 26電子零組件製造業 | 264光電材料及元件 | 2007-07-18 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2004 年（約 22 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | UBRIGHT OPTRONICS CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | No. 80, Xinguang E. Rd., Daxi Dist., Taoyuan City 335001, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20040512 |
友輝光電股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-05-15資本額增資 307萬元（8.3億元）
2026-04-02核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 52 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 登記核准變更：資本額增資 307萬元（8.3億元）
2026-04-02 登記核准變更
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 52 筆歷程 ▾
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2003-12-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
友輝光電股份有限公司（上櫃 4933） 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 93 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/80660088" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80660088.svg" alt="友輝光電股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
↑
友輝光電（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 1 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-05-15 | 8.3 億 元 | 增資 307 萬 |
| 2026-04-02 | 8.2 億 元 | 起始登記 |
上市櫃與股價
| 市場別 | 上櫃 | 股票代號 | 4933 |
|---|---|---|---|
| 上櫃日期 | 1150628 | 產業別 | 26 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 234,259,000約 2.3 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -10.5% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 83 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林志隆 | 林岱樺 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 150,000 |
| 吳東昇 | 蘇治芬 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 吳東昇 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 林仁博 | 費鴻泰 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 吳東昇 | 林世宗 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 60,000 |
| 吳東昇 | 林奕華 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 林志隆 | 許智傑 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 林志隆 | 陳其邁 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 50,000 |
| 林志隆 | 黃偉哲 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 40,000 |
| 林仁博 | 張凱鈞 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 林仁博 | 張文潔 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 林仁博 | 陳世榮 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 林宗聖 | 林鼎超 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 林志隆 | 陸淑美 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 林志隆 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 5,600 |
| 吳東昇 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 3,600 |
| 林志隆 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 吳東昇 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 1,450 |
| 林志隆 | 吳達偉 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 860 |
關係企業 同負責人／董監事，共 218 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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隆成塑膠實業社負責人侑新企業社負責人安倫投資股份有限公司董事長天擎積體電路股份有限公司董事正兆投資股份有限公司監察人泰興企業社負責人鼎曜投資股份有限公司董事長岳鋒紙器股份有限公司監察人圓桌武士資訊科技股份有限公司監察人光揚投資股份有限公司董事長安瑟數位股份有限公司董事長傑倫眼鏡行負責人華昌皮行負責人龍鋒科技股份有限公司董事香斯麥股份有限公司監察人海翼股份有限公司監察人志健股份有限公司監察人大展證券股份有限公司獨立董事規富機械股份有限公司董事長香斯麥建設股份有限公司監察人優卡國貿易股份有限公司董事米緹百貨有限公司董事三文治興業有限公司董事正山車業有限公司董事立方資訊股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 78 家未列出，看完整名單 ›
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新光建設開發股份有限公司董事永光股份有限公司董事東育有限公司董事王田毛紡股份有限公司董事臺灣新光實業股份有限公司董事新光合成纖維股份有限公司經理人・重疊惠普企業股份有限公司董事獻順實業股份有限公司監察人新勝股份有限公司經理人新活實業股份有限公司董事鑫彪機械股份有限公司董事東京汽車音響行負責人明進實業社負責人德臻科技股份有限公司董事進賢投資股份有限公司董事桂園投資股份有限公司副董事長良岳投資股份有限公司董事長新光三越百貨股份有限公司董事長新光資產管理股份有限公司監察人品中詩股份有限公司監察人新光國際租賃股份有限公司董事新科光電材料股份有限公司經理人・重疊宜廣實業股份有限公司董事長宜殷股份有限公司董事長達輝光電股份有限公司董事・重疊
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 49 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 850,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 44 筆（共 49 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220505 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間一個月超過四十六小時 | 50,000 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 176,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2021-07-28 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2021-05-27 | 固定空污 | 固定污染源設置操作及燃料使用許可證管理辦法第23條，空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第4項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2021-03-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：登記工廠 3上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上櫃 +15具出進口資格 +8近期增資 +5
台灣公司登記網摘要：友輝光電股份有限公司（統一編號 80660088），為上櫃公司，股票代號 4933，成立約 23 年，資本總額 NT$1,500,000,000。合規面：查得 49 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 93 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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