璽揚園藝有限公司
同業標竿：資本額在「綠化服務」約 低於同業中位 （同業 2,252 家・資本中位 23 萬・成立中位 6 年）
公司概況
璽揚園藝有限公司（統一編號 83059792）是一家登記於桃園市中壢區的有限公司，營業項目以綠化服務為主，於民國 109 年（西元 2020 年）核准設立，至今約 6 年。登記資本額為新臺幣 10 萬元，代表人為林佩蓉，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國綠化服務相關行業共計 2,262 家，其中登記於桃園市者有 196 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 142 筆、環境裁處 1 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 83059792 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 璽揚園藝有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000約 10 萬元 | 實收資本額(元) | 100,000約 10 萬元 |
| 代表人姓名 | 林佩蓉 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2020-11-3約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2023-8-28 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區成功里大華路312巷53號1樓 街景 › 地圖 › 中壢區實價中位 21.3 萬/坪（近 92,533 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 林佩蓉 | 100,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| F101100 | 花卉批發業 |
|---|---|
| F201070 | 花卉零售業 |
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F107050 | 肥料批發業 |
| F207050 | 肥料零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| A102050 | 作物栽培服務業 |
| A101050 | 花卉栽培業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| I504010 | 花藝設計業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 綠化服務（813000） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區成功里大華路３１２巷５３號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 144 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
查看全部 144 筆歷程 ▾
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-08-28 最後核准登記變更
2020-11-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/83059792" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83059792.svg" alt="璽揚園藝有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 11 項
璽揚園藝有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 11 項，橫跨 3 大產業類別（農林漁牧業、批發零售與貿易、專業科學及技術服務），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「日常用品批發業」（全台約 184,175 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 16 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林佩蓉 | 王威元 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 林佩蓉 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 33,020 |
| 林佩蓉 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 12,150 |
| 林佩蓉 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 4,000 |
| 林佩蓉 | 沈佑蓮 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 林佩蓉 | 蔣萬安 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 3,000 |
| 林佩蓉 | 沈智慧 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 林佩蓉 | 李明璇 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 1,040 |
| 林佩蓉 | 林獻山 | 台灣維新 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 林佩蓉 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 林佩蓉 | 陳雨凡 | — | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 林佩蓉 | 李有宜 | 台灣民眾黨 | 2024 立委 | NT$ 850 |
| 林佩蓉 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 100 |
關係企業 同負責人／董監事，共 70 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
福龍投資股份有限公司董事信鴻人力仲介有限公司董事中國派斯德股份有限公司董事長至上電子股份有限公司獨立董事蓮興預拌混凝土廠股份有限公司監察人立豐混凝土股份有限公司董事守勵化工股份有限公司董事異世界數位有限公司負責人程品室內裝修工程有限公司董事微雲時代科技有限公司董事宇觀投資股份有限公司董事樂居科技股份有限公司董事長筑道營造有限公司董事天德敬有限公司董事尚林文教有限公司董事弘采國際廣告有限公司董事上乙科技股份有限公司董事太保太傅有限公司董事朵拉瑪娛樂事業有限公司董事英盟開發股份有限公司董事守品企業有限公司董事長栢帝國際機械有限公司董事益新工業股份有限公司監察人台灣沛睿德股份有限公司董事長壹壹影業股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 40 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「綠化服務」、資本規模相近（桃園市優先）
伊豆園藝社桃園市中壢區・資本 10 萬盷暘企業社桃園市中壢區・資本 10 萬福德園藝行桃園市八德區・資本 10 萬新世代園藝企業社桃園市大溪區・資本 10 萬均悦園藝社桃園市平鎮區・資本 10 萬品紳園藝企業社桃園市平鎮區・資本 10 萬佳錡園藝企業社桃園市平鎮區・資本 10 萬草兀有限公司桃園市新屋區・資本 10 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「綠化服務」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 142 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 4,260,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
展開其餘 137 筆（共 142 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-07-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
常見問題
璽揚園藝有限公司的統一編號是多少？
璽揚園藝有限公司的統一編號（統編）為 83059792。
璽揚園藝有限公司的負責人（代表人）是誰？
璽揚園藝有限公司的代表人／負責人為 林佩蓉。
璽揚園藝有限公司的資本額是多少？
璽揚園藝有限公司的資本總額為新臺幣 100,000 元。
璽揚園藝有限公司成立多久了？
璽揚園藝有限公司於 2020-11-3 核准設立，至今約 6 年。
璽揚園藝有限公司是上市公司嗎？
璽揚園藝有限公司目前非上市或上櫃公司。
璽揚園藝有限公司的公司登記地址在哪裡？
璽揚園藝有限公司的登記地址為 桃園市中壢區成功里大華路３１２巷５３號１樓。
璽揚園藝有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，璽揚園藝有限公司查得違反勞動法令裁罰 142 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 璽揚園藝有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
璽揚園藝有限公司 適合求職／面試嗎？
璽揚園藝有限公司 成立約 6 年。查得 142 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市綠化服務）全 196 家 ›
同行業公司（全國・綠化服務）全 2,262 家 ›
相關查核指南
面試前怎麼查雇主怎麼查一家公司可不可信廠商盡職調查清單網路開店的法遵清單：七天鑑賞期、標示義務與常見受罰點商標被仿冒、收到侵權警告函怎麼辦？兩種立場的應對指南得標之後才是考驗：政府標案履約的地雷與自保
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。