英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 83423552 | 公司狀況 | 核准登記 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | AMPLIFI TECHNOLOGIES INC. TAIWAN BRANCH (CAYMAN) | ||
| 資本總額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 | 實收資本額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2020-3-11約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2025-11-25 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區文化里華亞二路２２２號 街景 ›商務中心／同址 10 家登記 › | ||
所營事業資料
| CK01010 | 製鞋業 |
|---|---|
| C804020 | 工業用橡膠製品製造業 |
| C804990 | 其他橡膠製品製造業 |
| C805050 | 工業用塑膠製品製造業 |
| C805990 | 其他塑膠製品製造業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| CH01010 | 體育用品製造業 |
| CD01050 | 自行車及其零件製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 外國公司在台之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他鞋類製造（） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區文化里華亞二路２２２號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68003570 | 英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司台灣分公司 | 桃園市龜山區文化里19鄰華亞二路222號(一樓) | 13皮革、毛皮及其製品製造業、31其他運輸工具及其零件製造業、33其他製造業 | 130皮革、毛皮及其製品、313自行車及其零件、331育樂用品 | 2020-08-06 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2020 年（約 6 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港）；鞋帽傘及飾品（台灣 2025 年出口 3.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-25 最後核准登記變更
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 53 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/83423552" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83423552.svg" alt="英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>同地址登記公司 共 10 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 880,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220802 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
空殼／人頭特徵：同地址 10 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：英屬開曼群島商宸大科技股份有限公司（統一編號 83423552），成立約 6 年，資本總額 NT$400000000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 53 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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