王品餐飲股份有限公司
統一編號84630426
負責人陳正輝
實收資本額約 8 億元
成立33 年
登記所在區臺中市西區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2727
主要行業企業總管理機構
企業穩定度84 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 84630426 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 王品餐飲股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 王品 | 英文名稱 | WOWPRIME、Wowprime Corporation |
| 資本總額(元) | 1,000,000,000約 10.0 億元 | 實收資本額(元) | 829,401,090約 8.3 億元 |
| 代表人姓名 | 陳正輝 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1993-12-7約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2026-4-14 |
| 公司所在地 | 臺中市西區民龍里台灣大道二段218號29樓 街景 ›商務中心／同址 10 家登記 › | ||
| 代表號電話 | 04-23221868 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳正輝 | 2,379,578 | 約 2.87% | |
| 0002 | 董事 | 蘇國垚 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 樂恆投資有限公司 | 4,810,300 | 約 5.80% | |
| 0004 | 獨立董事 | 邱奕嘉 | 0 | ||
| 0005 | 獨立董事 | 吳紹貴 | 0 | ||
| 0006 | 獨立董事 | 簡敏秋 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 陳百州 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F201010 | 農產品零售業 |
|---|---|
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F204110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 企業總管理機構（701000）、蔬菜零售（472111）、餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 臺中市西區民龍里００１鄰臺灣大道２段２１８號２９樓 | ||
分公司 共 269 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 13061697 | 西堤台北南京東分公司 | 臺北市中山區南京東路二段11號2樓 | 核准設立 | 徐怡靜 |
| 13061704 | 西堤新莊新泰分公司 | 新北市新莊區新泰路303號2樓 | 核准設立 | 徐怡靜 |
| 24288714 | 西堤高雄富國分公司 | 高雄市左營區富國路302號1樓、2樓 | 核准設立 | 徐怡靜 |
| 24423057 | 藝奇台北衡陽分公司 | 臺北市中正區衡陽路52號1、2樓及地下1樓 | 核准設立 | 馮嘉雯 |
| 24813533 | 丰禾分公司 | 臺中市西區民龍里臺灣大道二段218號29樓 | 核准設立 | 藍敬宜 |
展開其餘 264 家（共 269 家）▾
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 66002639 | 王品餐飲股份有限公司 | 臺中市霧峰區北柳里四德路142號 | 08食品製造業 | 083蔬果加工 | 2014-04-09 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協）；調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
王品餐飲股份有限公司已完成食品業者登錄，共 304 項（餐飲場所、公司/商業登記、工廠/製造場所、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-184630426-00030-4 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00031-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00042-7 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00051-7 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00059-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00073-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00096-6 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00101-3 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00106-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00107-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00115-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00151-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00152-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00153-0 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00170-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00171-0 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00239-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00326-2 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00341-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00347-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00352-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00370-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00390-3 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00428-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00447-6 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00452-2 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00454-4 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00460-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00465-6 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00481-4 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00485-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00487-0 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00500-6 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00511-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00521-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00522-0 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00527-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00547-7 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00554-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00569-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00570-3 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00575-8 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00579-2 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00590-5 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00594-9 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00597-2 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00606-3 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00613-1 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00615-3 | 餐飲場所 |
| A-184630426-00616-4 | 餐飲場所 |
僅顯示前 50 筆，共 304 筆。
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | Wowprime Corporation |
|---|---|
| 英文地址 | 29F., No. 218, Taiwan Blvd., Minlong Vil., West Dist., Taichung City 403, Taiwan(R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19990712 |
王品餐飲股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-14核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 84 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-14 登記核准變更
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第49條第5項）
2025-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（就業服務法第5條第1項）
2023-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2023-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 84 筆歷程 ▾
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-09-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-05-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2014-06-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項）
2012-03-06 上市（股票代號 2727）
1993-12-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
王品餐飲股份有限公司（上市 2727） 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 84 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84630426" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84630426.svg" alt="王品餐飲股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>徵才職缺 共 3 個
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
企業徵才？在貴公司頁刊登職缺（付費）›
股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2727 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20120306 | 產業別 | 16 |
| 最新收盤價 | 246.50 ▼ 2.50 | 股價日期 | 2026-06-26 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 2,358,781,000約 23.6 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +15.0% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 5.04 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 6,518,701,000約 65.2 億元 | 稅後淨利 | NT$ 423,381,000約 4.2 億元 |
| 毛利率 | 47.64% | 稅後淨利率 | 6.49% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
47.64%
高 ▲ 高於同業 42.9%
稅後淨利率
6.49%
偏低 ▼ 低於同業 14.7%
本益比
12.2 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+15.0%
穩健成長
同業基準＝同市場別同產業別（19 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市信義區博愛國民小學 | 1 |
| 台灣電力股份有限公司 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 新北市板橋區縣民大道二段1號1樓部分空間公開標租案 | 台灣電力股份有限公司 | — | |
| 106學年6年級畢業生西餐禮儀教學及體驗課程 | 臺北市信義區博愛國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 3 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 43 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 10 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 81 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 550,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260313 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 144,000 |
| 20251107 | 勞動基準法第49條第5項 | 使妊娠或哺分娩或流產之產假及工資於夜間工作。 | 90,000 |
| 20250421 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 96,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 就業服務法第5條第1項 | 身心障礙歧視 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231205 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未依法給付給勞工 | 20,000 |
| 20231110 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 50,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210105 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 50,000 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... | 0 |
| 20180903 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161019 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160518 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20140606 | 勞動基準法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 19 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 239,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-04-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-06-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 36,000 | 不須改善 |
| 2024-05-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-10-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-02-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項 | 12,000 | 不須改善 |
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| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-03-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第3款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-06-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2020-03-30 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第5款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-11-26 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2019-08-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-06-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-04-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-12-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第18條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-12-27 | 事業廢棄物 | 經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第17條第1項，廢棄物清理法第39條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-12-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第18條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-09-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-09-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-09-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-06-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1上市櫃出進口資格
空殼／人頭特徵：同地址 10 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8負責人名下 22 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：王品餐飲股份有限公司（統一編號 84630426），為上市公司，股票代號 2727，成立約 33 年，資本總額 NT$1,000,000,000。合規面：查得 81 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 84 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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