美德耐股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 86863531 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 美德耐股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | MEDLINE TAIWAN COMPANY LIMITED | ||
| 資本總額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 | 實收資本額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 |
| 代表人姓名 | 賴調元 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1992-8-31約成立 34 年 | 最後核准變更 | 2019-6-4 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區延吉街239號3樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 5 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 賴調元 | 200,000 | 約 0.50% | |
| 0002 | 監察人 | 陳梅玲 | 200,000 | 約 0.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 66 項
查看全部 66 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 醫療耗材批發（457113）、西藥零售（475112） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區光信里延吉街２３９號３樓 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 53095981 | 林口分公司 | 新北市林口區工四路40號 | 核准設立 | 姜湘寧 |
| 53355487 | 台南分公司 | 臺南市仁德區太乙路47號 | 核准設立 | 姜湘寧 |
| 70543560 | 台中第二分公司 | 臺中市南屯區永春路２２之１號 | 核准設立 | 張文真 |
| 70543554 | 台南分公司 | 臺南市安南區安慶里安中路１段７２號 | 廢止 | 姜湘寧 |
工廠登記 生產中，共 5 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001879 | 美德耐股份有限公司北區廠 | 桃園市龜山區山頂里興業街2號3樓 | 33其他製造業 | 332醫療器材及用品 | 2013-08-29 |
| 07001200 | 美德耐股份有限公司彰化廠 | 彰化縣花壇鄉北口村中山路二段773號2樓 | 12成衣及服飾品製造業 | 121成衣 | 2014-05-20 |
| 65007794 | 美德耐股份有限公司林口廠 | 新北市林口區東林里工四路40-2號 | 11紡織業、12成衣及服飾品製造業 | 114染整、115紡織品、121成衣、123服飾品 | 2019-06-05 |
| 65011130 | 美德耐股份有限公司新北廠 | 新北市林口區東林里工四路31號 | 12成衣及服飾品製造業、33其他製造業 | 121成衣、332醫療器材及用品 | 2023-05-16 |
| 67000023 | 美德耐股份有限公司仁德廠 | 臺南市仁德區一甲里太乙路47號 | 11紡織業、12成衣及服飾品製造業 | 114染整、121成衣 | 2011-02-21 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 5 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 39 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項）
2026-04-21 政府標案得標：醫療被服供應洗滌委外服務採購案
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-06-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-03-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-09-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
查看全部 39 筆歷程 ▾
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2022-11-29 政府標案得標：醫院床包被套組一式
2022-07-25 政府標案得標：污布服專用水溶性污衣袋(塑膠袋)訂定單價合約
2022-06-08 政府標案得標：水溶性汙衣袋開口合約
2020-08-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2020-08-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2020-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2020-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第4項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2019-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2019-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2019-06-04 最後核准登記變更
2019-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條;勞動基準法第80條）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2018-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-01-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條）
2014-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第38條）
2013-03-31 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1992-08-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
美德耐股份有限公司 為成立約 34 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/86863531" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/86863531.svg" alt="美德耐股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 170 件 | 累計得標金額 | NT$ 16,541,000約 1,654 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 衛生福利部臺北醫院 | 14 |
| 臺中榮民總醫院 | 13 |
| 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 13 |
| 臺北市立聯合醫院 | 11 |
| 衛生福利部臺南醫院 | 10 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-04-21 | 醫療被服供應洗滌委外服務採購案 | 衛生福利部苗栗醫院 | NT$ 16,541,000 |
| 2022-11-29 | 醫院床包被套組一式 | 衛生福利部苗栗醫院 | NT$ 660,600 |
| 2022-07-25 | 污布服專用水溶性污衣袋(塑膠袋)訂定單價合約 | NT$ 269,040 | |
| 2022-06-08 | 水溶性汙衣袋開口合約 | NT$ 504,000 | |
| 黃色防水隔離衣等27項貳年期單價開口契約 | 臺中榮民總醫院 | — | |
| 醫療被服採購案 | 衛生福利部嘉義醫院 | — | |
| 住院護理包採購案 | 衛生福利部臺北醫院 | — | |
| 傷口護理包採購案 | 衛生福利部臺北醫院 | — | |
| 115 年度春節值班員工餐券等計4項 | 高雄榮民總醫院 | — | |
| 115年度手持式輔聽器採購案 | 臺北市立聯合醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 113年護理部各類布品等51項開口契約採購案4 家投標 | 臺北榮民總醫院桃園分院 | 禾天企業有限公司 同地址 |
| 水溶性污衣袋壹項貳年期單價開口契約3 家投標 | 臺中榮民總醫院 | 禾天企業有限公司 同地址 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
關係企業 同負責人／董監事，共 20 家
董監事重疊公司（6）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 6 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 33 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 720,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20260515 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項 | 工資未依法給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 40,000 |
| 20260415 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 150,000 |
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
展開其餘 28 筆（共 33 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
| 20251010 | 勞基法第35條 | 繼續工作4小時未有30分鐘休息 | 20,000 |
| 20250610 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240705 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依規定加給平日延長工作時間工資。 | 50,000 |
| 20240311 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20221213 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20221210 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20200824 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200824 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20200710 | 勞動基準法第39條 | 休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20200510 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20191205 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第4項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 0 |
| 20191105 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞動基準法第36條 | 未每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。 | 0 |
| 20190610 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資。 | 0 |
| 20190605 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20190410 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第80條 | 每七日中未有一日之休息作為例假;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20181106 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20180507 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170126 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 | 正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20140805 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20130331 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 251,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-12-04 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2025-10-16 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項，水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法第22條第1項 | 189,000 | 不須改善 |
| 2019-04-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 1,500 | 不須改善 |
| 2017-08-30 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，放流水標準第2條 | 60,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 5出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 34 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 170 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：美德耐股份有限公司（統一編號 86863531），成立約 34 年，資本總額 NT$400,000,000。合規面：查得 33 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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