大北園果菜農產有限公司
同業標竿：資本額在「農產品（果菜）批發市場承銷」約 前 5% （同業 2,849 家・資本中位 5,000・成立中位 38 年）
公司概況
大北園果菜農產有限公司（統一編號 91027909）是一家登記於桃園市蘆竹區的有限公司，營業項目以農產品（果菜）批發市場承銷為主，於民國 110 年（西元 2021 年）核准設立，至今約 5 年。登記資本額為新臺幣 120 萬元，代表人為張麗娟，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國農產品（果菜）批發市場承銷相關行業共計 2,849 家，其中登記於桃園市者有 43 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 141 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 91027909 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大北園果菜農產有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,200,000約 120 萬元 | 實收資本額(元) | 1,200,000約 120 萬元 |
| 代表人姓名 | 張麗娟 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2021-6-18約成立 5 年 | 最後核准變更 | 2023-3-13 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區新興里中興一街9號 街景 › 地圖 › 蘆竹區實價中位 22.1 萬/坪（近 29,961 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張麗娟 | 1,200,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| F101130 | 蔬果批發業 |
|---|---|
| F101990 | 其他農、畜、水產品批發業 |
| A102020 | 農產品整理業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| C103050 | 罐頭、冷凍、脫水及醃漬食品製造業 |
| C199990 | 未分類其他食品製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 農產品（果菜）批發市場承銷（454115）、蔬菜批發（454111）、其他水產品批發（454399）、冷凍冷藏蔬果製造（083011） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區新興里０１８鄰中興一街９號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68003559 | 大北園果菜農產有限公司 | 桃園市蘆竹區新興里中興一街9號 | 08食品製造業 | 083蔬果加工 | 2020-08-06 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
食品業者登錄 食藥署非登不可
大北園果菜農產有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-191027909-00000-2 | 公司/商業登記 |
| H-191027909-00001-3 | 工廠/製造場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 143 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 143 筆歷程 ▾
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-03-13 最後核准登記變更
2021-06-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/91027909" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/91027909.svg" alt="大北園果菜農產有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 7 項
大北園果菜農產有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 7 項，橫跨 3 大產業類別（農林漁牧業、製造業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 721,576 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 42 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 41 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
三想建設股份有限公司監察人豪富音響有限公司董事鵬欣精密機械股份有限公司董事長奕瑀有限公司董事利碩實業有限公司董事永碁工業股份有限公司監察人梅斯股份有限公司監察人新樺冷凍設備企業有限公司董事高盛發有限公司董事富嘉先進股份有限公司董事巨砲國際多媒體股份有限公司監察人浩浩股份有限公司監察人益利泰投資股份有限公司董事創越電股份有限公司監察人定賀有限公司董事鼎城國際股份有限公司監察人德燁國際有限公司董事竣鑫實業股份有限公司董事承高有限公司董事陸賢建設有限公司董事心心晴有限公司董事米多力食品有限公司董事宏威國際企業股份有限公司監察人物以可有限公司董事紅隼科技股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 11 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「農產品（果菜）批發市場承銷」、資本規模相近（桃園市優先）
馥銓水果行桃園市新屋區・資本 100 萬彩合鮮國際有限公司桃園市桃園區・資本 100 萬億立順有限公司桃園市桃園區・資本 100 萬秀宏有限公司桃園市桃園區・資本 100 萬福益青果行桃園市觀音區・資本 100 萬辰晨有限公司桃園市大園區・資本 200 萬勝楙生鮮有限公司桃園市桃園區・資本 50 萬基業農產有限公司桃園市桃園區・資本 500 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「農產品（果菜）批發市場承銷」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 141 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,820,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 136 筆（共 141 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
常見問題
大北園果菜農產有限公司的統一編號是多少？
大北園果菜農產有限公司的統一編號（統編）為 91027909。
大北園果菜農產有限公司的負責人（代表人）是誰？
大北園果菜農產有限公司的代表人／負責人為 張麗娟。
大北園果菜農產有限公司的資本額是多少？
大北園果菜農產有限公司的資本總額為新臺幣 1,200,000 元。
大北園果菜農產有限公司成立多久了？
大北園果菜農產有限公司於 2021-6-18 核准設立，至今約 5 年。
大北園果菜農產有限公司是上市公司嗎？
大北園果菜農產有限公司目前非上市或上櫃公司。
大北園果菜農產有限公司的公司登記地址在哪裡？
大北園果菜農產有限公司的登記地址為 桃園市蘆竹區新興里０１８鄰中興一街９號。
大北園果菜農產有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，大北園果菜農產有限公司查得違反勞動法令裁罰 141 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 大北園果菜農產有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
大北園果菜農產有限公司 適合求職／面試嗎？
大北園果菜農產有限公司 成立約 5 年。查得 141 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市農產品（果菜）批發市場承銷）全 43 家 ›
同行業公司（全國・農產品（果菜）批發市場承銷）全 2,849 家 ›
相關查核指南
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。