鴻碩環工股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 95452947 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鴻碩環工股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 500,000約 50 萬元 | 實收資本額(元) | 500,000約 50 萬元 |
| 代表人姓名 | 張以湄 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2024-5-9約成立 2 年 | 最後核准變更 | 2024-12-23 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區新街里延平路261號7樓 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 82 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張以湄 | 15,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 監察人 | 楊少凱 | 35,000 | 約 70.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 23 項
查看全部 23 項所營事業 ▾
| F217010 | 消防安全設備零售業 |
|---|---|
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| E601010 | 電器承裝業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| J101070 | 放射性廢料處理服務業 |
| E401010 | 疏濬業 |
| JZ99990 | 未分類其他服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 一般事業廢棄物清除（381111）、管道工程（433212）、廢水及污水處理（370000） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區新街里延平路２６１號７樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68006606 | 鴻碩環工股份有限公司 | 桃園市龜山區大坑里南上路520巷33弄13號(一樓) | 25金屬製品製造業 | 259其他金屬製品 | 2025-03-06 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-12-23 最後核准登記變更
2024-05-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鴻碩環工股份有限公司 為成立約 2 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 14 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/95452947" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/95452947.svg" alt="鴻碩環工股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 8,888）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 7 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 82 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
顯示更多（再 40 家，全部共 82 家）▾
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
空殼／人頭特徵：同地址 82 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 2 年 +4實收資本 +5資本足額 +5使用統一發票 +8同址登記 82 家＋小資本（虛設特徵）−8
台灣公司登記網摘要：鴻碩環工股份有限公司（統一編號 95452947），成立約 2 年，資本總額 NT$500,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 14 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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