福城有限公司
同業標竿：資本額在「未分類其他服飾品零售」約 前 5% （同業 6,785 家・資本中位 10 萬・成立中位 12 年）
公司概況
福城有限公司（統一編號 96967747）是一家登記於臺北市中山區的有限公司，營業項目以未分類其他服飾品零售為主，於民國 85 年（西元 1996 年）核准設立，至今約 30 年。登記資本額為新臺幣 1.1 億元，代表人為張福森，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國未分類其他服飾品零售相關行業共計 6,755 家，其中登記於臺北市者有 1,460 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 284 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 96967747 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 福城有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 111,000,000約 1.1 億元 | 實收資本額(元) | 111,000,000約 1.1 億元 |
| 代表人姓名 | 張福森 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1996-5-18約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2024-12-23 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區民權東路3段60巷15號地下室 街景 › 地圖 › 中山區實價中位 70 萬/坪（近 32,718 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張福森 | 37,100,000 | 約 33.42% |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他服飾品零售（473999） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區江寧里民權東路３段６０巷１５號地下 | ||
登記變更明細 近 2 年共 3 次
2024-12-23資本額增資 1,500萬元（1.1億元）
2024-11-25核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2024-10-25核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 288 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2024-12-23 登記核准變更：資本額增資 1,500萬元（1.1億元）
2024-11-25 登記核准變更
2024-10-25 登記核准變更
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2024-08-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-06-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
1996-05-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/96967747" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/96967747.svg" alt="福城有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>資本額變動歷程 增資 1 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2024-12-23 | 1.1 億 元 | 增資 1,500 萬 |
| 2024-10-25 | 9,600 萬 元 | 起始登記 |
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
台灣民眾黨 NT$ 2 萬
台灣民眾黨 NT$ 2 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 總統 | 柯文哲台灣民眾黨 | NT$ 20,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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北海育樂股份有限公司臺北市中正區・資本 9,000 萬銀穗國際企業股份有限公司臺北市中山區・資本 1.9 億台灣玩具反斗城貿易股份有限公司臺北市中山區・資本 3.4 億台灣阿卡將本舖股份有限公司臺北市中正區・資本 4.6 億旺代企業有限公司臺北市中山區・資本 2,300 萬世統企業股份有限公司臺北市中山區・資本 2,000 萬峰瑪國際有限公司臺北市中山區・資本 2,000 萬台灣東京百思股份有限公司臺北市信義區・資本 1,500 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「未分類其他服飾品零售」全部公司 ›
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共 284 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,730,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260715 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 40,000 |
| 20240812 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20220610 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20220602 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 20,000 |
| 20210305 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
常見問題
福城有限公司的統一編號是多少？
福城有限公司的統一編號（統編）為 96967747。
福城有限公司的負責人（代表人）是誰？
福城有限公司的代表人／負責人為 張福森。
福城有限公司的資本額是多少？
福城有限公司的資本總額為新臺幣 111,000,000 元。
福城有限公司成立多久了？
福城有限公司於 1996-5-18 核准設立，至今約 30 年。
福城有限公司是上市公司嗎？
福城有限公司目前非上市或上櫃公司。
福城有限公司的公司登記地址在哪裡？
福城有限公司的登記地址為 臺北市中山區江寧里民權東路３段６０巷１５號地下。
福城有限公司的公司登記狀態為何？
福城有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
福城有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，福城有限公司查得違反勞動法令裁罰 284 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 福城有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
福城有限公司 適合求職／面試嗎？
福城有限公司 成立約 30 年。查得 284 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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