| 統一編號 | 22101050 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 旺詮股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000,000約 20.0 億元 | 實收資本額(元) | 826,667,640約 8.3 億元 |
| 代表人姓名 | 劉文亮 | 登記機關 | 經濟部產業園區管理局 |
| 核准設立日期 | 1994-12-2約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2024-2-6 |
| 公司所在地 | 高雄市楠梓區中二街1號 街景 › 楠梓區實價中位 17.2 萬/坪(近 45,152 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 劉文亮 | 凱美電機股份有限公司 | 82,666,764 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 李彥儒 | 凱美電機股份有限公司 | 82,666,764 | 約 100.00% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 劉文亮 | 2022-4-1 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類電子零組件製造(269999) | ||
| 營業地址 | 高雄市楠梓區瑞屏里中二街1號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 22101170 | 台北分公司 | 臺北市松山區南京東路三段二八七號十樓 | 核准設立 | 廖震益 |
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 90N00657 | 旺詮股份有限公司 | 高雄市楠梓區瑞屏里中二街1號 | 26電子零組件製造業 | 262被動電子元件 | 1995-01-28 |
| 90N00812 | 旺詮股份有限公司二廠 | 高雄市楠梓區瑞屏里開發路20號 | 26電子零組件製造業 | 262被動電子元件 | 2012-02-14 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1995 年(約 31 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | RALEC ELECTRONIC CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | No. 1, Central 2nd St., Nanzi Dist., Kaohsiung City 811615, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19950203 |
<a href="https://inc.com.tw/c/22101050" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22101050.svg" alt="旺詮股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260511 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間逾法令上限 | 50,000 |
| 20220207 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主使勞工延長之工作時間,1個月超過46小時 | 50,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-08-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-12-23 | 固定空污 | 空氣污染防制法第8條第3項 | 450,000 | 不須改善 |
| 2020-01-03 | 固定空污 | 空氣污染防制法第8條第3項 | 300,000 | 不須改善 |
| 2018-08-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
資本額約 20.0 億元,在「其他未分類電子零組件製造」同業中約居前 5%,已營運約 32 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 2 筆(多為常見行政項目)。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?查得 2 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主)。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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