友琛營造有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24642010 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 友琛營造有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,600,000約 360 萬元 | 實收資本額(元) | 3,600,000約 360 萬元 |
| 代表人姓名 | 王張英綢 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-10-2約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2019-10-2 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區五權里五青路183巷20號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 王張英綢 | 1,700,000 | 約 47.22% |
所營事業資料
| E101011 | 綜合營造業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他專門營造（439099） | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區五權里０１７鄰五青路１８３巷２０號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-02 最後核准登記變更
2014-10-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
友琛營造有限公司 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 56 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24642010" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24642010.svg" alt="友琛營造有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 32 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市觀音區公所 | 11 |
| 桃園市八德區公所 | 5 |
| 桃園市平鎮區公所 | 3 |
| 桃園市大園區公所 | 3 |
| 桃園市龜山區公所 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年度觀音區雨水下水道設施清淤及維護工程(開口合約) | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 111年度觀音區野溪清淤巡檢及構造物設施改善工程(開口合約) | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 111年度觀音區雨水下水道設施清淤及維護工程(開口合約) | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 111年度八德區雨水下水道及其他排水等排水系統人孔汰換暨構造物設施修繕工程開口契 | 桃園市八德區公所 | — | |
| 111年度觀音區野溪清淤巡檢及構造物設施改善工程(開口合約)第2次派工暨新增工項 | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 112年度大園區雨水下水道設施修繕、更新及維護工程(開口合約) | 桃園市大園區公所 | — | |
| 110年度觀音區雨水下水道設施清淤及維護工程(開口合約) | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 110年度觀音區野溪清淤巡檢及構造物設施改善工程(開口合約) | 桃園市觀音區公所 | — | |
| 新屋區110年度雨水下水道清淤、巡檢及維護工程(開口契約) | 桃園市新屋區公所 | — | |
| 110年度大園區雨水下水道設施修繕、更新及維護工程(開口契約) | 桃園市大園區公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 12 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 240,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 7 筆（共 12 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +11資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 32 件 +8
台灣公司登記網摘要：友琛營造有限公司（統一編號 24642010），成立約 12 年，資本總額 NT$3,600,000。合規面：查得 12 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 56 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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