| 統一編號 | 25037790 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 茂園和漢美食館有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 | 實收資本額(元) | 11,000,000約 1,100 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃乾裕 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-9-25約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2024-8-15 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區延平路2段371號 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃乾裕 | 1,100,000 | 約 10.00% |
| F501060 | 餐館業 |
|---|---|
| F501990 | 其他餐飲業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳(561115)、自有不動產租賃(681112) | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區廣仁里延平路2段371號 | ||
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-125037790-00000-8 | 公司/商業登記 |
| H-125037790-00001-9 | 餐飲場所 |
<a href="https://inc.com.tw/c/25037790" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/25037790.svg" alt="茂園和漢美食館有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市平鎮區公所 | 2 |
| 桃園市政府客家事務局 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 「113年度志工感恩餐會」勞務採購案 | 桃園市政府客家事務局 | — | |
| 平鎮區公所年終業務檢討暨感恩餐會採購案 | 桃園市平鎮區公所 | — | |
| 105年度弱勢民眾年節關懷活動採購案 | 桃園市平鎮區公所 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-16 | 115年度平鎮區中隊業務聯繫暨114年度年終檢討會 | 3.80.15.4 | 定期彙送 |
| 2025-03-14 | 平鎮區中隊114年度文康競賽及業務聯繫暨113年度年終檢討會 | 3.80.15.4 | 定期彙送 |
| 2024-01-03 | 「113年度志工感恩餐會」勞務採購案 | 桃園市政府客家事務局 | 決標公告 |
| 2018-01-16 | 平鎮區公所年終業務檢討暨感恩餐會採購案 | 桃園市平鎮區公所 | 決標公告 |
| 2018-01-10 | 平鎮區公所年節關懷幸福圍爐 | 桃園市平鎮區公所 | 決標公告 |
| 2017-12-29 | 桃園市各區區政諮詢委員歲末聯誼餐會 | 桃園市政府民政局 | 定期彙送 |
| 2016-01-13 | 105年度弱勢民眾年節關懷活動採購案 | 桃園市平鎮區公所 | 決標公告 |
| 2014-09-23 | 平鎮分局辦理103年度桃園縣守望相助大隊幹部訓練暨績優巡守人員表揚餐會 | 桃園縣政府警察局平鎮分局 | 決標公告 |
| 2014-01-03 | 平鎮市公所歲末餐會採購 | 桃園縣平鎮市公所 | 決標公告 |
| 2013-01-18 | 平鎮市公所歲末各項餐會採購 | 桃園縣平鎮市公所 | 決標公告 |
| 2012-12-03 | 101年度桃園縣平鎮市公寓大廈共用設施維護修繕補助辦法執行計畫會後餐會 | 桃園縣平鎮市公所 | 決標公告 |
| 2011-12-29 | 平鎮市公所歲末餐會採購 | 桃園縣平鎮市公所 | 決標公告 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。